AI 핵심 요약
beta- BMW가 1일 AI 활용으로 내년 중반까지 관리직 5분의 1을 줄이기로 했다.
- 노사는 지난 7월 독일 사무직 약 8000명 감축에 합의했다.
- BMW는 AI로 리더십 구조를 단순화해 비용과 수익성을 높이려 했다.
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이 기사는 인공지능(AI) 모델의 번역을 기반으로 전문 기자의 검증과 분석을 통해 생성한 콘텐츠로, 원문은 9월30일(현지시각) 블룸버그 보도입니다.
[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 독일 자동차 업체 BMW(BMW)가 인공지능(AI)을 활용해 내년 중반까지 관리직의 5분의 1을 줄인다. 비용을 줄이고 수익성을 높이기 위해 노사가 합의한 감원 계획의 일환이다.
BMW는 지난 1일 일부 사업부와 관리직 직위를 축소하는 방식으로 감원이 이뤄질 것이라고 밝혔다. 이번 조치는 하위 직급으로도 확대될 것이라며 "AI의 효율적 활용을 통해" 조직을 더 민첩하게 만들겠다고 설명했다.
사업 구조에 정통한 관계자에 따르면 뮌헨에 본사를 둔 BMW에는 이사회 바로 아래에 약 65명의 수석부사장(SVP)이 있고, 그 아래에 약 400개의 고위 직책이 있다. 이를 기준으로 하면 고위급 일자리 약 100개가 사라지게 된다.
BMW는 지난 7월 독일 내 사무직 일자리를 줄이기로 노사가 합의했다. 당시 사안에 정통한 관계자들은 감축 규모가 약 8,000명으로 전 세계 인력의 약 5%에 해당한다고 전했다. 희망퇴직을 유도하는 이번 조치는 BMW가 중국 시장 부진과 중동 분쟁의 여파에 대응하는 가운데 나왔다.
BMW는 발표 자료에서 AI가 SVP를 20% 줄이는 방식의 "리더십 구조 간소화"와 이에 따른 "관리 조직 통합"을 뒷받침할 것이라고 밝혔다.
밀란 네델코비치 최고경영자(CEO)는 기자간담회에서 감축 대상 직책 대부분이 뮌헨에 있다고 말했다.
한편 BMW는 AI로 고위 인력을 대체하는 대기업 대열에 합류했다. 앞서 UPS는 관리자 1만 2,000명을 감원하면서 AI 덕분에 해당 일자리가 되살아나지 않을 것이라고 밝혔고, 독일 항공사 루프트한자도 비용 절감을 위해 행정직 4,000개를 줄이겠다는 계획을 내놓았다.
shhwang@newspim.com
