[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 지난 3일 서울 서초구 웍스피어 본사에서 HR 담당자 대상 워크숍 '흐레카 데이(HReka Day)'를 성공적으로 개최했다고 12일 밝혔다.

'인재 확보를 위한 AI 워크플로우 설계'를 주제로 열린 이번 행사는 채용 업무 전반에 AI를 실무적으로 접목하는 방안을 공유하기 위해 마련됐다. 특히 흐레카 데이 최초로 외부 파트너사 노션(Notion)과 협업해 채용 전략 수립부터 실제 자동화 실행까지 한자리에서 연결했다.

이날 행사에서 지승환 잡코리아 JK영업실 실장은 '탁월한 인재 선점을 위한 채용 전략' 발표를 통해 AI 워크플로우 설계의 출발점은 명확한 인재 확보 전략 정립에 있다고 강조했다. 이어 단기 대규모 채용 및 핵심 인재 영입 등 기업 과제별 잡코리아 활용 사례를 소개했다.

노션과 함께한 핸즈온 실습 세션에서는 HR 담당자 40여 명이 채용 요청부터 합격 안내까지 전 단계의 병목 구간을 진단하고, 채용 정보를 단일 데이터베이스로 통합해 반복 업무를 자동화하는 AI 워크플로우를 직접 구축했다.

실습 과정에서는 참가자별 결과물에 1:1 밀착 피드백과 실무 네트워킹이 진행됐으며, 잡코리아가 자체 제작한 '2027 연봉 벤치마크 리포트'도 제공됐다.

정은혜 웍스피어 인사이트전략팀장은 "AI 도입과 채용 업무 체계의 전환은 다른 차원의 과제인 만큼, 참가자가 자사 채용 프로세스를 직접 설계해 보는 데 초점을 맞췄다"며 "잡코리아는 채용 데이터와 AI 기술 역량을 바탕으로 HR 담당자들이 핵심 인재를 보다 빠르게 확보할 수 있는 실질적인 해법을 지속 제시하겠다"고 말했다.

[AI Q&A]
Q1. 잡코리아가 개최한 '흐레카 데이(HReka Day)'의 핵심 주제와 행사 진행 방식은 무엇인가요?
A1. '인재 확보를 위한 AI 워크플로우 설계'를 주제로 사전 선정된 HR 담당자 40여 명이 참석한 가운데 전략 발표와 핸즈온 실습이 결합된 소규모 밋업 형태로 진행됐습니다.

Q2. 이번 흐레카 데이가 기존 행사와 비교해 가지는 가장 큰 차별점은 무엇인가요?
A2. 흐레카 데이 최초로 외부 파트너사인 노션(Notion)과 협업해 세션을 구성했으며, 잡코리아의 인재 확보 전략과 노션의 AI 업무 실행 방식을 한자리에서 연결했습니다.

Q3. 지승환 잡코리아 JK영업실 실장이 발표한 '채용 전략' 세션의 핵심 메시지는 무엇인가요?
A3. AI 워크플로우 설계의 출발점은 어떤 인재를 언제, 어떤 경로로 확보할지 정립하는 채용 전략에 있으며, 이에 맞춰 단기 대규모 채용이나 핵심 인재 영입 솔루션을 활용해야 한다고 강조했습니다.

Q4. 노션과 함께 진행한 핸즈온 실습에서 HR 담당자들은 구체적으로 어떤 작업을 수행했나요?
A4. 채용 요청, 공고 게시, 서류 검토, 면접 조율, 평가 취합, 합격 안내로 이어지는 채용 프로세스의 병목 구간을 진단하고, 단일 데이터베이스 통합 및 반복 업무 AI 자동화 워크플로우를 직접 설계했습니다.

Q5. 잡코리아가 워크숍 참가자들에게 제공한 주요 현장 혜택과 인사이트 자료는 무엇인가요?
A5. 참가자별 AI 워크플로우 결과물에 대한 1:1 밀착 피드백과 잡코리아·노션 담당자의 실무 Q&A 조언을 제공했으며, 자체 제작한 '2027 연봉 벤치마크 리포트'를 증정했습니다.

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