[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 전체 연령대를 통틀어 50대가 가장 많은 일자리를 차지한 것으로 나타난 가운데, 60세 이상 일자리가 1년 전보다 약 30만개 늘어난 것으로 조사됐다. 20대와 40대 일자리는 34만개가량 감소했다.

50대 이상의 일자리는 회사법인·개인기업체·정부·비법인단체 등 모든 조직형태에서 늘어난 반면 20대와 40대 점유 일자리 수는 모든 조직형태에서 줄어들었다.

국가데이터처가 11일 발표한 '2024년 일자리행정통계'에 따르면 전체 연령대 가운데 50대가 차지한 일자리가 643만개(24.1%)로 가장 많았다.

연령대별 일자리 수는 50대에 이어 40대 603만개(2.6%), 30대 531만개(19.9%), 50대 409만개(15.3%), 20대 328만개(12.3%), 70세 이상 144만개(5.4%) 순이었다.

전년 대비 고령층 일자리는 늘어난 반면 20대와 40대 감소 폭이 두드러졌다. 60대와 70세 이상 일자리 모두 1년간 15만개씩 증가했다. 40대와 20대 일자리는 각각 17만개, 15만개 줄었다.

회사 법인 일자리는 40대(23.6%)가 가장 많이 차지했다. 개인기업체·정부·비법인단체·회사 이외 법인 등 회사 법인을 제외한 모든 조직형태에서는 모두 50대의 일자리 점유율이 가장 높았다.

50대와 60대, 70세 이상은 모든 조직형태에서 일자리가 늘어난 반면 20대·40대는 모든 조직형태에서 일자리가 감소했다.

대기업 일자리는 30대가 28.1%로 가장 많이 점유했다. 중소기업과 비영리기업 일자리는 50대가 각각 24.7%, 24.1%로 가장 많이 차지했다. 비영리기업 일자리는 주로 60대(7만개), 70세 이상(7만개) 등에서 증가했다. 중소기업 일자리는 40대(-15만개), 20대(-9만개) 등에서 줄었다.

기업규모와 근속기간을 함께 따지면 대기업 평균 근속기간은 8.3년, 중소기업은 5.2년으로 조사됐다. 비영리기업 평균 근속기간은 7.8년이었다.

기업규모별 일자리의 평균연령은 대기업 42.4세, 중소기업 48.5세, 비영리기업 48.9세로 나타났다.

한편 지난해 전체 일자리 수는 2671만개로 전년 대비 6만개(0.2%) 증가했다. 1년 전과 동일한 근로자가 점유한 지속 일자리는 2089만개(78.2%), 퇴직·이직 등으로 근로자가 대체된 일자리는 299만개(11.2%)였다.

기업 생성·사업 확장으로 생긴 신규 일자리 수는 283만개(10.6%), 기업 소멸·사업 축소로 사라진 소멸 일자리는 278만개로 나타났다. 조직형태별로는 회사법인 일자리 수가 1254만개로 전체의 절반(47%)에 가까웠다. 개인기업체 일자리는 831만개(31.1%)였다.

기업 규모별 일자리 수는 중소기업이 1644만개(61.5%)로 가장 많았고 이어 비영리기업 585만개(21.9%), 대기업 443만개(16.6%) 순이었다. 1년 전과 비교하면 비영리기업 일자리는 15만개 늘어났으나 대기업과 중소기업은 각각 8만개, 1만개 줄었다.

산업별 일자리는 제조업(518만개)이 가장 많았고 이어 도소매(318만개), 보건·사회복지(277만개) 순으로 많았다. 건설업(-6만개), 금융·보험(-6만개), 운수·창고(-6만개) 등에서는 일자리가 감소했다.

근로자 특성별로 보면 남성 점유 일자리 수는 1501만개(56.2%)로 여성 1170만개(43.8%)의 1.3배 수준이었다. 전년 대비 여성 일자리는 11만개(1.0%) 증가했으나 남성 일자리는 6만개(-0.4%) 감소했다.

지속 일자리와 신규채용 일자리 모두 남성이 각각 56.9%, 53.7% 차지해 여성보다 많은 것으로 나타났다.

회사법인, 개인 기업체에서는 남성 일자리가 각각 66.6%, 52.5%로 여성보다 많았다. 여성은 정부·비법인단체(62.1%) 회사 이외 법인(59.6%)에서 일자리가 더 많았다.

전년 대비 회사 이외 법인은 여성과 남성 모두 9만개, 2만개씩 일자리가 늘어났다. 회사법인은 남성·여성 각각 5만개씩 일자리가 줄었다.

영리기업 가운데 대기업 일자리의 64.8%, 중소기업 일자리 60%를 남성이 점유했다. 비영리기업에서는 61.1%의 일자리를 여성이 차지했다. 전년과 비교하면 대기업은 남성(3만개), 비영리기업에서는 여성(13만개)이 상대적으로 많이 증가했다.

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