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금융위 인사 본격 시동...1급부터 연쇄 이동 예고

기사입력 : 2021년01월27일 14:51

최종수정 : 2021년01월27일 14:51

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행시 35회 일색의 금융위 '1급'…행시 36회 첫 등장
주금공·한국증권금융 사장에 금융위 1급 출신 거론
1급 인사 마무리되는 대로…국장·과장급 인사도 속도

[서울=뉴스핌] 김진호 기자 = 다섯 자리에 불과한 금융위원회 1급(고위공무원 가급)에 행정고시 36회가 등장하며 금융위 고위급 연쇄이동 인사가 급물살을 타기 시작했다. 행시 35회 일색으로 채워졌던 금융위 1급에 변화가 감지되기 시작한 것이다. 금융위 1급 출신들이 가는 주택금융공사와 한국증권금융 사장 자리도 공석이 예정돼 고위급 인사 폭은 더욱 커질 전망이다.

[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 2021.01.20 tack@newspim.com

27일 금융당국과 금융권에 따르면 금융위원회는 조만간 1급과 국장급 그리고 실무를 담당하는 과장급의 인사를 차례대로 단행할 예정이다.

당초 지난해 연말로 예상됐던 금융위 고위급 인사는 경제부처 개각이 예상보다 미뤄지며 지연돼왔지만 금융위가 지난 22일 퇴임한 최준우 전 증권선물위원회 상임위원의 후임으로 이명순 금융소비자국장을 임명하며 다시 조금씩 속도를 내기 시작했다.

최 전 상임위원과 이성호 전 상임위원이 지난해 11월 말 퇴임하며 금융위 1급 자리 중 두 곳이 공석 상태였다.

금융위는 약 두 달여 가까운 후임 물색 작업을 거쳐 이 국장을 신임 증선위 상임위원으로 낙점했다. 당초 최 전 상임위원 후임으로는 박정훈 더불어민주당 수석전문위원과 윤창호 금융정보분석(FIU) 원장 등 행시 35회 국장급 이상 인사들이 유력하게 거론됐다.

하지만 금융위가 행시 36회 출신인 이 국장을 택하며 사무처장, 상임위원 등 다른 행시 35회의 거취도 금융당국 최대 관심사로 떠올랐다. 금융당국 내부에서 고위급을 독점했던 행시 35회의 입지가 다소 약해질 것이란 관측이 제기되고 있다.

한국증권금융과 한국주택금융공사 사장들의 임기가 곧 만료되는 점도 이를 뒷받침한다. 보통 금융위 1급 출신이 가는 자리기 때문이다.

금융위 내부에서는 한국증권금융 사장에 김태현 사무처장과 최훈 금융위 상임위원 중 한 명의 이동 가능성을 점치고 있다. 한국주택금융공사 사장 자리에는 퇴임한 최준우 전 증권선물위원회 상임위원이 이미 유력하게 거론되고 있는 상황이다.

통상 금융위 고위급의 경우 승진이 어려워진 경우 금융 공공기관 등으로 자연스레 인사 이동이 이뤄져왔다. 행시 34회 도규상 금융위 부위원장이 오며 차기 부위원장으로 거론됐던 김 사무처장과 최 상임위원의 입지는 예전만 못하다는 평가가 주를 이룬다.

금융권 관계자는 "(김 사무처장과 최 상임위원의 경우) 지금 자리를 당분간은 좀 더 지킬 것이란 시각도 존재한다"면서도 "다만 유관기관 사장 자리도 공석이 예정된 만큼 인사 폭이 더 커질 수 있다는 관측이 좀 더 우세하다"고 전했다.

이성호 전 상임위원 후임은 당분간 공석일 가능성이 높다. 민간 변호사 출신이 맡아온 자리인데 민간에 비해 낮은 연봉과 퇴직 후 취업 제한 등으로 인사가 어려운 것으로 전해진다.

1급 인사가 마무리되면 국장급 인사의 인쇄이동도 불가피하다. 이명순 증선위 상임위원 임명으로 금융소비자국장석이 이미 공석이 된 상태라 금융위도 속도를 낼 것이란 뜻을 밝힌 바 있다.

특히 사무처장이나 상임위원 자리가 추가로 공석이 될 경우 행시 36회 이세훈 금융정책국장, 김정각 자본시장정책관 등의 승진 가능성도 점쳐진다.

실무를 담당하는 과장급 인사도 이어질 것으로 보인다. 금융위에서 허리 역할을 맡은 과장급 공무원 3명이 최근 민간으로 이직을 선택한 영향이다. 뒤숭숭한 내부 분위기를 감안해 주무과장의 대부분이 교체될 것이란 관측이 나오고 있다.

rplkim@newspim.com

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
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부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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