이번 워크숍에는 오는 2015년 링네트의 주축이 될 간부급이상 임직원 30여명이 참석해 미래의 청사진과 성장목표, 핵심역량에 대해 의견을 나눴다. 또 신성장 동력 발굴과 신규 진입사업도 검토했다.
특히 경영진이 방향을 정하고 임직원들이 세부실행 계획을 세워나가는 방식이 아닌 임직원들을 소그룹화해 이들이 주축이 돼 주제를 정하고 토론하며 결론을 도출, 이를 경영진이 정식주제로 채택하는 미들업다운(MIDDLE-UP-DOWN) 방식으로 워크숍이 진행됐다.
워크숍의 주요 모토로는 2015년 링네트의 모습과 직원이 회사와 더불어 성장하고 실소득의 증대, 주주의 가치를 높이는 것을 대주제로, 세부내용으로는 ‘비전 2010’의 리뷰, 2015년의 경영환경 예측/분석, 2015년의 사업방향, 인재 채용/교육을 통한 육성, 추구해야할 핵심가치 등이 다뤄졌다.
링네트는 이번 워크숍을 시작으로 오는 2010년 비전선포를 위해 세부실행 계획 등을 만들어갈 계획이다.













