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[프로배구] 자스티스 이적에 메가 '복귀 선언'까지... 요동치는 女 아시아쿼터

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  • 여자프로배구 아시아쿼터를 둘러싼 이적 시장이 요동치고 있다.
  • IBK기업은행은 일본 국가대표 오사나이 미와코를 영입했고 흥국생명은 자스티스를 확보했다.
  • 타나차와 메가의 거취가 다음 시즌 리그 판도를 결정할 핵심 변수로 주목된다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

IBK기업은행, 日 국가대표 출신 오사나이 영입
흥국생명, 지난 시즌 현대건설에서 뛴 자스티스 영입
도로공사·GS칼텍스 타나차 두고 경쟁···메가 복귀팀은 미정

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 여자프로배구 아시아쿼터를 둘러싼 판도가 다시 요동치고 있다. 기존 자원의 잔류 여부부터 새 얼굴의 합류, 그리고 리그를 떠났던 선수의 복귀까지 다양한 변수가 얽히며 다음 시즌 구도에 큰 영향을 미칠 전망이다.

아시아쿼터 제도는 국내 선수 수급의 한계를 보완하기 위해 도입됐지만, 이제는 리그 경쟁력을 끌어올리는 중요한 장치로 자리 잡았다. 국내 선수층이 얇은 상황에서 프리에이전트(FA) 시장의 몸값이 과도하게 상승하는 구조를 완화하는 역할도 수행하고 있다.

[서울=뉴스핌] 2026-2027시즌을 앞두고 IBK기업은행에 합류한 오사나이 미와코. [사진 = IBK기업은행] 2026.04.15 wcn05002@newspim.com

무엇보다 상대적으로 합리적인 연봉 수준에서 즉시 전력감을 확보할 수 있다는 점은 각 구단에게 큰 매력이다. 실제로 아시아쿼터 선수들은 팀 전력의 균형을 맞추는 것은 물론, 리그 전반의 경기력 향상에도 기여하고 있다.

지난 시즌만 봐도 그 영향력은 분명했다. 도로공사의 타나차 쑥쏫(등록명 타나차)은 챔피언결정전 우승에는 실패했지만 득점 12위(414점), 리시브 4위(35.93%)로 정규리그 1위를 이끄는 데 결정적인 역할을 했다. 현대건설의 자스티스 야우치(등록명 자스티스), 페퍼저축은행의 시마무라 하루요(등록명 시마무라) 역시 공격과 수비에서 존재감을 드러내며 팀 전력의 핵심으로 활약했다.

시즌 종료 이후 각 구단은 발 빠르게 움직이고 있다. 가장 먼저 신호탄을 쏜 팀은 IBK기업은행이다. 지난 시즌 여오현 감독대행 아래에서 아쉽게 봄 배구 진출에 실패한 IBK기업은행은 일본 국가대표 출신 아웃사이드 히터 오사나이 미와코를 영입하며 전력 보강에 나섰다. 오사나이는 일본 SV리그에서 공격 득점 전체 8위, 일본 선수 중 1위를 기록한 검증된 공격 자원이다. 전위와 후위를 가리지 않는 득점력에 더해 안정적인 리시브 능력까지 갖춘 '공수 겸장형' 선수라는 평가를 받는다.

반면 흥국생명은 새로운 얼굴이 아닌 '검증된 카드'를 택했다. 지난 시즌 현대건설에서 활약했던 자스티스를 영입하며 전력의 안정성을 더했다. 자스티스는 득점 8위(466점), 서브 1위(0.35개), 수비 2위(6.67개), 리시브 2위(37.97%) 등 공격과 수비 전반에서 뛰어난 성적을 남겼고, 베스트7에도 이름을 올렸다. 특히 과거 일본 리그에서 현재 흥국생명 사령탑인 요시하라 도모코 감독과 4시즌 동안 호흡을 맞춘 경험이 있어 빠른 적응이 기대된다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 아시아쿼터 아웃사이드히터 자스티스 야우치. [사진=흥국생명] 2026.04.17 psoq1337@newspim.com

도로공사의 선택도 중요한 변수다. 팀의 핵심 전력이었던 타나차와의 재계약을 추진하고 있지만, 상황이 녹록지 않다. 팀 내부 사정과 더불어, 지난 시즌 챔피언결정전에서 도로공사를 꺾고 우승을 차지한 GS칼텍스 역시 타나차 영입에 관심을 보이며 경쟁 구도가 형성되고 있다. 타나차의 거취는 단순히 한 팀의 전력 변화에 그치지 않고 리그 전체 판도를 흔들 수 있는 핵심 변수로 꼽힌다.

여기에 가장 큰 관심을 모으는 인물은 인도네시아 특급 메가왓티 퍼티위(등록명 메가)다. 한 시즌을 쉬고 다시 V리그 복귀를 결정하면서 시장의 '최대어'로 떠올랐다. 메가는 2023-2024시즌 정관장에서 데뷔하자마자 팀의 에이스로 자리 잡았다. 데뷔 시즌부터 득점 7위(736점), 공격 성공률 4위(43.95%)를 기록하며 강한 인상을 남겼다.

다음 시즌인 2024-2025 시즌 그는 외국인 선수는 반야 부키리치(등록명 부키리치)와 함께 리그를 폭격했다. 득점 3위(802점), 공격 종합 1위(성공률 48.06%)를 기록하며 리그 정상급 공격수로 올라섰고, 오픈 공격·시간차 공격·후위 공격 등 다양한 공격 지표에서 1위를 차지했다. 팀을 챔피언결정전까지 이끄는 데 결정적인 역할을 했고, 비록 우승에는 실패했지만 '최고의 아시아쿼터'라는 평가를 확고히 했다.

[서울=뉴스핌] 2023-2025 시즌까지 정관장을 이끌었던 메가. [사진 = KOVO] 2026.04.21 wcn05002@newspim.com

메가의 복귀는 여러 팀의 전략에도 영향을 미치고 있다. 당초에는 정관장에서 함께 호흡을 맞췄던 세터 염혜선과의 재결합 가능성이 거론되며 '패키지 영입' 시나리오가 주목받았다. 하지만 최근에는 개별 계약 가능성도 열어두면서 선택지가 더욱 넓어졌다. 결국 어떤 팀이 메가를 품느냐에 따라 다음 시즌 우승 경쟁 구도가 크게 달라질 수 있다.

현재까지의 흐름을 보면 흥국생명과 IBK기업은행은 이미 아시아쿼터 구성을 마친 상태다. 페퍼저축은행은 구단 운영 문제로 불확실성이 큰 상황이며, 도로공사와 GS칼텍스는 타나차를 두고 경쟁을 이어가고 있다. 현대건설과 정관장은 아직 뚜렷한 방향성이 드러나지 않았다.

결국 남은 퍼즐은 타나차와 메가다. 타나차의 선택이 먼저 이뤄질 경우, 그에 따라 메가의 행선지도 자연스럽게 윤곽을 드러낼 가능성이 크다. 아시아쿼터 시장이 단순한 전력 보강을 넘어 '리그 판도를 바꾸는 핵심 변수'로 떠오른 지금, 각 구단의 결정 하나하나가 다음 시즌의 향방을 좌우하게 될 전망이다.

wcn05002@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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