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[스타톡] '공조2' 임윤아 "현빈·손예진 결혼, 부부 호흡 아니라 괜찮았어요"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = '공조2' 임윤아가 추석 극장가를 웃음으로 물들였다. 전편에 이어 현빈을 향한 직진 로맨스를 선보이며 사랑스럽고 귀여운 푼수 캐릭터로 관객들을 사로잡았다.

임윤아는 '공조2: 인터네셔날' 개봉 기념 인터뷰에서 5년 만에 속편에서, 더 발전된 캐릭터로 관객들과 만나게 된 소감을 말했다. 그는 "열심히 촬영했는데 좋은 말씀 해주셔서 힘이 난다"며 웃었다.

"'공조'는 제 영화 데뷔작이라 정말 남다른 의미의 작품이에요. 이번에 속편까지 촬영하게 돼서 행복했죠. 제가 연기한 민영이를 보고 같이 웃어주시고 귀엽게 봐주셔서 좋은 말씀에 감사드려요. 정말 힘이 나요. 최근에 소녀시대 15주년 활동이 맞물렸는데 컴백도 많이 좋아해주셔서 기쁘고요. 오래 기다려주신 팬들과 만나 직접 에너지도 받고, 행복한 시간이었죠."

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 영화 '공조2: 인터네셔날'에 출연한 배우 임윤아[사진=SM엔터테인먼트] 2022.09.07 jyyang@newspim.com

'공조2'에서는 전편에 이어 남북한 형사 강진태(유해진)와 임철령(현빈)이 공조수사에 나서는 가운데, 미국 FBI 요원으로 잭(다니엘 헤니)이 합류했다. 삼국의 형사들이 미묘한 신경전을 벌이는 사이, 임윤아의 민영은 철령을 향한 일방 로맨스를 삼각관계(?)로 발전시킨다.

"세 사람이 삼각 공조를 이루는 가운데, 민영이를 중심으론 삼각관계가 만들어지죠. 하하. 연기적으로도 민영이 성격으로 마주한 상황이라 크게 어려운 점이 없었어요. 멋지고 잘생긴 잭이라는 인물이 또 나오다보니. 민영이가 가벼워보일 수는 있지만 당연한 리액션이기도 하고 크게 표현하기 어렵지는 않았어요. 헤니씨는 호흡을 맞춰보니 워낙 듣던 대로 너무 멋지게 연기도 잘 하시고 정말 젠틀하세요. 한국어를 정말 잘하셔서 소통에도 문제가 하나도 없었죠. 또 열정을 가지고 한국어 연습에 매달리시던 게 인상적이었어요."

임윤아는 영화 데뷔작이었던 '공조'에 이어 '공조2'에서도 호평받는단 사실에 기뻐하면서도, 공을 함께 출연한 가족들에게 돌렸다. 유해진, 장영남, 박민하가 진짜 가족처럼 호흡할 수 있어서 더욱 민영의 캐릭터가 빛났다는 얘기다.

"우리 가족들과 다같이 나온다는 것만도 큰 의미가 있어서 또 하게 됐죠. 그게 정말 크게 다가왔어요. '공조' 이후에 '엑시트'도 그렇고 꾸준히 영화를 할 수 있었던 것도 연기는 함께 하는 분들께 좋은 영향을 받아서가 아니었나 해요. 이제는 아무래도 책임감도 생기고 옆에서 지켜봐온 선배님들처럼 그런 마음가짐을 갖고 싶다는 생각을 하죠. 이번에도 제가 혼자 연기를 하는 게 아니라 가족들이랑 철령, 잭까지 모든 분들의 호흡이 있어서 민영이의 매력이 더 살아났어요."

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 영화 '공조2: 인터네셔날'에 출연한 배우 임윤아[사진=SM엔터테인먼트] 2022.09.07 jyyang@newspim.com

극중 민영은 조연이긴 하지만, 남북미 공조수사라는 큰 줄기에 심심하지 않게끔 양념을 치는 역할을 톡톡히 한다. 전편과 달라진 철령과 민영의 관계는 관객들을 조금은 설레게도, 웃음짓게도 하는 포인트다. 잭에게 저절로 눈길이 가는 그녀를 보며 철령은 조금은 질투하는 듯한 뉘앙스로 발전의 여지를 남긴다.

"2편에선 설레는 포인트들이 좀 많아졌어요.(웃음) 덕분에 철령이도 1편보다는 또 다른 매력을 많이 보여주게 된 것 같아요. 전에는 다가갈 수 없는, 거리감이 느껴지는 멋짐으로만 가득한 느낌이라면 이번에는 조금 더 인간적인 면들을 느낄 수 있죠. 친근한 면들이 많이 비쳐져서 오히려 더 매력이 넘치는 것처럼 보이고요. 아무래도 영화를 보시는 분들도 민영이에게 이입해서 민영이가 설레는 것과 비슷한 감정을 느낄 수 있지 않을까 싶어요."

'공조2'에서는 현빈과 유해진, 다니엘 헤니, 진선규까지 다수의 출연진이 풍성한 액션신에 몰두한다. 임윤아 역시도 액션에 도전하고 싶은 마음을 드러내면서도 이번 영화에서는 민영이 캐릭터를 살려 공조수사에 도움이 되고, 충분히 매력을 발산할 수 있었음에 만족했다.

"공조'에서 뿐만 아니라 언제라도 기회가 되면 매력적이고 멋진 카리스마를 뿜어낼 수 있는 액션을 해보는 것도 좋을 거예요. 제가 춤을 춰서 그런지 몸 쓰는 건 좀 다르다는 말씀을 해주시기도 했거든요. 민영이 성격을 살려서 한 애드립도 많았어요. '통일을 어떻게 하라는 거야'나 '언니 때문에 다시 찍어야 되잖아' 같은 소소한 것들요. 자연스럽게 민영이에게 묻어났고 가족들 가운데서 편하게 연기하다보니 한마디씩 또 저절로 나오기도 했죠. 재밌게 찍을 수 있었어요."

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 영화 '공조2: 인터네셔날'에 출연한 배우 임윤아[사진=SM엔터테인먼트] 2022.09.07 jyyang@newspim.com

어쨌든 민영은 철령의 외모를 보고 단숨에 반했던 전적이 있고, '공조2'에서도 미남인 잭에게 흔들리기도 한다. 임윤아에게 그런 민영의 외모지상주이나 '금사빠' 기질과 어느 정도 닮았는지, 적극적으로 표현하는 편인지를 물었다.

"외모도 제 스타일이면 더 좋겠죠. 무엇보다 성격적인 부분이나 코드가 맞아야 한다고 생각해서 그걸 가장 중점으로 두는 듯해요. 그래도 표현은 잘 하는 편인 것 같아요. 민영이만큼은 아니지만요.(웃음) 현빈 선배님이 결혼을 하시긴 했지만 민영이와 철령이가 부부가 된 게 아니기 때문에 부담은 전혀 없었어요. 1편의 관계성이 유지되면서 나오는 캐릭터다보니까. 그리고 민영이 혼자만의 로맨스잖아요. 하하."

연휴에 개봉한 '공조2'. 출발이 좋다보니 자연스레 시즌3 얘기도 솔솔 흘러나온다. 임윤아는 '공조'에 무한 애정을 표하는 것은 물론, 3편이 나온다면 철령과 민영의 관계가 조금은 달라졌으면 하고 바랐다. 데뷔작에서 호평을 이끌어낸 민영 역이 그렇듯, 임윤아는 향후 꼭 맞는 옷같은 캐릭터를 또 만나고 싶다는 소망도 얘기했다.

"만약에 3편 나온다면 철령이와 민영의 로맨스가 조금 더 한 단계 성장된 무언가가 생기면 좋겠단 생각이 들기는 해요. 1편보다 2편에서 조금 더 발전된 시그널이 오는 것처럼요. 3편에서는 조금 더. 사실 그때쯤엔 철령이도 뭔가를 표현해줘야 하지 않을까요. 그정도 되면 뭐라도 나와야죠. 저는 그 캐릭터로 보인다는 말, 민영이는 윤아밖에 못할 것 같다 그런 얘기가 가장 기분이 좋아요. 딱히 얻고 싶은 수식어는 없지만 저를 보면서 힘이 난다고 해주시는 분들이 또 제게 에너지를 주시는 걸 느끼거든요. 그만큼 그분들께 좋은 영향력을 줄 수 있는 활력소가 되고 싶어요."

jyyang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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