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[스타톡] '공조2' 현빈 "손예진과 눈웃음도 닮았단 말, 늘 보니 닮나봐요"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 배우 현빈이 '공조2: 인터네셔날'에서 전편보다 한층 여유를 장착한 북한형사로, 보다 인간적인 매력으로 돌아왔다.

현빈은 1일 진행한 온라인 화상 인터뷰를 통해 '공조'에 이어 후속편인 '공조2'에 참여하고 개봉을 앞둔 소감을 말했다. 그는 최근 결혼해 첫 아이 출산을 앞두고 쏟아지는 질문에 쑥스러운듯 하면서도 아내 손예진에게 은근하게 애정을 표했다.

"전편에 비해 제가 재밌어졌단 얘길 유해진 선배가 하셨더라고요. 재밌다기보다 역시 저도 나이를 먹기도 하고 스스로도 여유있게 주변을 좀 둘러보고 살고 싶다고 생각해서 그런가 싶어요. 그걸 캐치하셔서 그렇게 말씀하신 게 아닐까요. 아무래도 여유가 생기니 리액션이나 이런 데서도 더 재미가 느껴졌던 모양이에요."

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 영화 '공조2: 인터네셔날'에 출연한 배우 현빈 [사진=VAST엔터테인먼트] 2022.09.01 jyyang@newspim.com

유해진, 현빈이 각각 남한과 북한의 형사로 남북 수사공조를 펼친다는 설정의 '공조'는 781만 관객을 동원하며 흥행에 성공했다. 후속편을 제작하고 또 배우로서 출연한다는 점은 쉬운 일만은 아니기에 소식을 들었을 때 심정을 물었다.

"공조2에 대한 얘기가 '공조' 무대인사 다닐 때 버스 안에서 나왔었죠. 당연히 그땐 시리즈물로 생각지 않아서 2편이 나오면 철령이는 진태처럼 말만하자. 진태는 철령이처럼 액션만 하자. 이런 농담을 했었는데 어느 순간 이게 제작된다 했을 때 놀랍고 반가웠어요. 1편에서 나왔던 분들이 다 같이 하시는지도 궁금했고요. 당연히 함께 할 수 있다면 너무 재밌겠다 싶었죠. 1편을 워낙 사랑해주셨고 저도 이 영화로 액션이나 북한말, 캐릭터를 작업하면서 사랑받아서 좋은 기억만 갖고 있었죠. 그렇다보니 공조2가 제작된다 했을 땐 당연히 너무 기분이 좋았어요."

유해진이 언급한 것처럼 '공조2'의 현빈은 한층 성깔이 누그러진, 인간미를 장착한 캐릭터로 철령을 그려냈다. 철령을 짝사랑하는 민영(임윤아)와도 묘한 긴장감과 케미가 전편보다 살아난다. 일명 '휴지 액션'으로 사랑받았던 실생활 액션신은 이번 편에서 '짬뽕 파리채' 장면으로 구체화됐다. 그가 더 재밌어졌다는 유해진의 말은 거짓이 아닌 셈이다.

"약간의 착각을 했던 게 철령을 제가 알던 대로 쉽게 접근하려는 생각이 있었나봐요. 새로이 빌드업하면서 어떤 지점부터 어떻게 바꿔나갈지를 찾아나섰죠. 다행히 시나리오에 진태 가족과의 관계, 민영이와 케미, 대사에 1편에선 절대 나올 수 없었던 철령의 변화가 잘 그려져 있었어요. '조선소년단' 같이 농담같은 대사도 대본에 있던 부분이고 집에 대해 얘기할 때도 나름 진솔하게 진심으로 얘기하지만 뭔가 코믹한 포인트로 느낄 수 있는 거죠. 짬뽕국물을 머금은 파리채로 액션을 하는 장면이 나오는데 이번엔 약간 아쉬운 부분이 있어요. 열심히 고민해서 만들었지만 좀 더 CG로 짬뽕의 건더기가 좀 날아다녔으면 어땠을까 하는 생각이 들죠.(웃음)"

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 영화 '공조2: 인터네셔날'에 출연한 배우 현빈 [사진=VAST엔터테인먼트] 2022.09.01 jyyang@newspim.com

특히 미국 FBI의 잭 역으로 출연한 다니엘 헤니와는 데뷔 초인 2005년 드라마 '내 이름은 김삼순'에서 함께 연기한 인연이 있었다. 다시 만나서도 비슷하게 앙숙, 혹은 라이벌 구도를 이루게 된 그는 "옛날 생각나고 재밌었다"면서 그와 재회를 반겼다.

"너무 재밌었죠. 2005년에 다니엘 헤니씨와 작업하고 조금 교류가 있다가 모든 배우들이 그렇듯 서로 작품하고 처한 상황들을 지나다보면 연락이 끊기기도 해요. 또 작품하면 다시 만나기도 하고요 . 헤니씨는 국내 뿐만 아니라 해외에서도 촬영을 하는 배우다보니 장시간 연락이 안된적도 있었어요. 촬영 때문에 다시 만났는데 정말 반가웠고 다시 2005년으로 다시 돌아간 느낌이기도 했죠. 다른 캐릭터로 만나서 다른 작품을 하고 있지만 그때의 기억을 갖고 촬영한 느낌이라 편하고 기분좋게 찍었어요. 민영이와 삼각관계? 저는 재밌었어요. 덕분에 철령이가 1편에서 안보여줬던 모습을 끄집어낼 수 있어서요." 

본인에게는 부담스러울 수 있지만 '공조'와 드라마 '사랑의 불시착'이 모두 흥행한 덕분에 '북한전문배우'라는 수식어가 붙기도 했다. 게다가 '공조2'에서도 임철령 역을 한번 더 하게 된 건 보통 인연은 아닌듯 했다. 누군가는 현실적인 정세와 문제의식을 언급하기도 하지만 현빈은 "그런 걱정이 없는 때가 오길 늘 바란다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 영화 '공조2: 인터네셔날'에 출연한 배우 현빈 [사진=VAST엔터테인먼트] 2022.09.01 jyyang@newspim.com

"의도치 않게 그렇게 됐네요. '공조'로 많은 사랑을 받고 '사랑의 불시착'을 또 많이 좋아해주셔서요. 사실 '공조2'도 그때까지는 출연할 줄 몰랐으니까요. 또 북한 인물을 연기할 줄 몰랐어요. 현실적으로 주변 정세가 급변하는 것도 사실이고 순간 순간 위협을 느낄 때도 있고 아무일 없다는 듯 돌아갈 때도 있죠. 제 상황에선 할 수 있는 걸 열심히 하면서 사는 것밖에 방법이 없지 않나 해요. 정치나 현실을 말씀하는 분들도 계시지만 우리보다 어른들의 가족이 살고 있는 곳이기도 하고 동포들도 있고 북한이란 나라가 다 나쁘다고 생각은 안해요. 어릴 때부터 우리 소원은 통일이라 배운 것처럼, 이 불안과 고민이 없어지는 날이 빨리 왔으면 싶죠."

동료 배우 손예진과 결혼을 하고, 아이가 생기는 등 현빈은 최근 개인적인 큰 일들을 많이 겪었다. 그는 "결혼 전후로 작품이나 연기에 대한 생각이 변한 것은 크게 없다"면서도 새로이 맞는 삶에 대해 작은 기대감을 얘기했다. 연기적으로 경험과 연륜이 생긴 만큼, 현빈에게 중요한 건 공조1에서 2편으로 변화한 철령이 그렇듯 자연스레 여유가 녹아나는 배우로 자리잡고자 하는 마음이다.

"결혼 전에 촬영한 작품이고, 특별히 제가 결혼을 해서 영향이 있거나 달라진 건 많이 없어요. 아빠가 된 건, 일단 정말 고맙고 큰 축복이니 기쁘죠. 행복한 마음으로 얼굴을 마주할 날을 기다리고 있어요. 예진씨와 눈웃음도 닮아간단 얘기를 저도 봤는데 늘 봐서 닮게 된 건지. 그런가봐요. 연기 얘기는 많이 안하는 편이지만 앞으로 하게 될 작품에 대해 책을 하나 줬어요. 그걸 읽어보면 좋겠다고 해서요. 그 정도예요. 철령이 과거의 트라우마를 잊고 달라졌듯이 저도 이제 다름을 만들 수 있는 여유들이 생겨나요. 나이가 들어가고 경험이 쌓이다보니까요. 앞으론 여유가 생기는 동시에 가장으로는 더 열심히 살게 되지 않을까 싶어요. 배우로서는 지금 거쳐가는 과정들이 연기에 묻어나면 좋겠어요. 개인적으론 내 가정을 열심히 잘 꾸려나가고 열심히 살아야겠다, 그렇게 다짐하죠."

jyyang@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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