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[AI 투자의 늪] ② 황금알 낳던 클라우드 사업 '밑 빠진 독' 전락, 왜

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AI 핵심 요약

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  • 월가가 24일 알파벳·아마존·MS 등 빅테크의 AI 클라우드 투자로 잉여현금흐름이 압박받고 있다고 분석했다.
  • AI 클라우드는 초고가 GPU·전력·수랭식 등으로 고정비와 감가상각이 급증해 전통 클라우드 대비 손익분기점이 크게 높아졌다.
  • 이로 인해 빅테크가 '애셋 헤비' 구조로 변하며 IT 예산이 AI 인프라로 쏠려 B2B 소프트웨어 시장 카니발라이제이션 우려가 커졌다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

MS·아마존도 다르지 않다는 지적
초기 투자 비용·관리비 대폭 상승
빅테크 투자의 늪에 빠진다는 경고

이 기사는 7월 24일 오전 12시13분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 클라우드 사업 부문의 강력한 매출 성장과 잉여현금흐름(FCF) 압박은 알파벳(GOOGL)만의 문제가 아니라고 월가는 판단한다.

7월 말 분기 성적표를 공개하는 아마존(AMZN)과 마이크로소프트(MSFT), 그 밖에 인공지능(AI) 데이터센터에 거대한 자본을 투입하는 빅테크들의 상황이 크게 다르지 않다는 얘기다.

AI 모델을 이용한 분석에 따르면 실제로 아마존의 기존 실적 데이터를 보면 분기 자본지출(Capex)이 전년 대비 70~80% 폭증하면서 영업현금흐름(FCF) 대비 잉여현금흐름(FCF)이 크게 압박 받는 흐름이 확인된다. 마이크로소프트 역시 애저(Azure) 사업 부문의 가파른 성장에도 잉여현금흐름(FCF) 성장률이 둔화되거나 분기별로 감소하는 상황이다.

시장 전문가들은 AI 시대 클라우드 사업의 마진 구조가 과거 전통적인 클라우드 사업과는 판이하게 다르다고 강조한다.

컨설팅 업체 맥킨지는 최근 보고서에서 전통적인 IT 인프라용 데이터센터 대비 AI 클라우드 전용 데이터센터 구축에 필요한 자본 투입 규모가 3.5배 이상 높아졌다는 분석 결과를 제시했다.

트레이딩키 파이낸셜 애널리시스는 보고서에서 이른바 하이퍼스케일러 기업들이 과거 소위 '애셋 라이트(Asset-Light, 저비용 고현금 창출)' 모델에서 '애셋 헤비(Asset-Heavy, 고비용 인프라 자본 집약)' 구조로 체질이 근본적으로 달라졌다고 주장했다.

대규모 자본지출이 시차를 두고 손익계산서와 잉여현금흐름(FCF)을 압박하는 재무적 메커니즘을 규명한 것.

이와 별도로 비야페이 글로벌 리서치는 보고서에서 "빅테크 사이에 AI 자본지출 전쟁이 벌어졌다"며 "클라우드 자본지출이 이익을 끌어내릴 수 있다"고 경고했다.

AI 자본지출 폭증이 순익계산서 상의 이익률에 타격을 가하기 앞서 잉여현금흐름(FCF) 압박 혹은 적자를 초래한다는 것. 막대한 자본지출이 가져오는 단계적 재무 파장을 파헤친 보고서로 월가의 시선을 끌었다.

전통 클라우드와 AI 클라우드의 수익 구조 실상 [AI 일러스트=황숙혜 기자]

시장 전문가들은 전통적인 클라우드와 AI 클라우드의 핵심적인 차이점을 크게 세 가지로 제시한다. 과거 돈을 찍어내는 사업이었던 클라우드가 이제 '돈 먹는 하마'가 된 데는 먼저 하드웨어 측면의 요인이 자리잡고 있다.

전통적인 클라우드는 범용 CPU(중앙처리장치) 기반으로 작동했고, 서버용 CPU는 칩 하나당 수 천 달러 수준으로 수요 증가에 맞춰 점진적으로 늘리면서 확장할 수 있었다.

반면 AI 클라우드를 가동하는 데는 초고성능 GPU(그래픽처리장치)와 전용 AI 가속기가 필수인데 GPU 클러스터 칩 하나 당 가격이 수 만 달러에 이르고, 고가의 칩 수 만개를 한꺼번에 묶어야 하나의 데이터센터를 구축할 수 있어 초기 비용이 천문학적으로 늘어난다.

구글 TPU v4 팟 [사진=업체 제공]

데이터센터 설계에서도 AI 클라우드는 전통적인 클라우드와 커다란 차이를 보인다. 전통 클라우드는 랙(Rack) 하나당 5~10KW의 전력이면 충분했고, 팬으로 돌리는 공랭식(Air Cooling) 시스템으로 열을 식혔다.

이와 달리 AI 클라우드는 초고성능 연산으로 인해 랙당 40~100KW 이상의 전력이 소모되고, 전력 망 직접 계약과 액체로 열을 식히는 수랭식(Liquid Cooling) 고가 인프라 구축이 필수적이다. 대규모 부지에 전력망과 냉각 장치까지 부대 고정 비용 자체가 대폭 뛴다는 얘기다.

여기에 워크로드 형태도 비용 상승에 한 몫 한다. 전통 클라우드는 기업들이 한 번 웹 서버나 데이터베이스를 옮겨두면 수 년간 꾸준히 이용료를 내는 구조였다. 이와 달리 AI 클라우드는 모델 학습과 추론 과정에 엄청난 컴퓨팅 자원을 한꺼번에 소모하고, 모델 버전이 업그레이드 될 때마다 기존 인프라의 성능이 순식간에 낙후돼 설비 교체 주기가 극도로 짧아졌다.

이 같은 물리적인 차이가 재무 구조상 AI 클라우드의 손익분기점(BEP)을 급격하게 끌어올린다고 월가는 지적한다.

먼저, 고정비의 수직 상승이 AI 시대 클라우드의 마진 룰을 급격하게 변화시켰다. 장비와 데이터센터 구축에 천문학적인 자본을 투입해야 하고, 이는 수 년간에 걸쳐 감가상각비(Fixed Cost) 명목의 고정 비용이 분할 청구된다.

AI 모델의 분석에 따르면 알파벳의 클라우드 매출이 폭발적으로 늘어났지만 잉여현금흐름(FCF) 적자가 발생한 데는 대규모 자본지출에 다른 손익분기점(BEP) 상승이 주요인으로 작용했다. 이번 실적 발표에서 투자자들이 자본지출 가이드라인 상향 조정에 부정적인 반응을 보인 것도 이 때문이다.

감가상각 주기 단축에 따른 압박도 작지 않다는 지적이다. AI 가속기 기술 발전 속도가 빠르기 때문에 기존 6년 가량으로 잡던 감가상각 주기가 3~4년으로 단축되는 실정이다. 장부상 정기적으로 털어내야 하는 고정 비용의 크기가 훨씬 가파르게 늘어난다는 의미다.

손익계산서 상 감가상각이 수 년에 걸쳐 반영되는 반면 당장 기업의 주머니에서는 대규모 자본지출이 한꺼번에 빠져나간다. 클라우드 사업으로 영업현금흐름이 늘어나도 높아진 손익분기점(BEP) 유지와 경쟁에서 밀리지 않기 위한 지출이 벌어들이는 속도를 넘어섰기 때문이다.

AI 이전의 클라우드는 한 번 구축하면 두고두고 이익을 창출하는 현금 인출기나 다름 없었다. 말 그대로 저비용 고현금 모델이었던 셈이다. 초기에 서버와 CPU 중심의 데이터센터를 지으면 기업 고객들이 수 년간 들어와 웹사이트나 데이터베이스를 올려두고 매달 월세처럼 이용료를 내는 구조였다.

이 경우에도 감가상각이 발생했지만 장비 교체 주기가 길고 고객 매출이 더 빠른 속도로 늘어나기 때문에 잉여현금흐름(FCF) 기준으로 남기는 이익이 쏠쏠했다.

데이터센터를 구축한 뒤 사용자가 늘어날수록 단위 비용이 떨어져 순수하게 남는 이익과 이익률이 점차 높아지는 황금 공식이 통했다.

반면 고비용, 자본집약적인 AI 클라우드 사업은 엔비디아(NVDA)의 GPU를 필두로 하드웨어 가격이 천문학적인 데다 전력과 냉각 등 데이터센터 유지 및 관리 비용 역시 과거에 비해 크게 뛰었다.

2분기 알파벳의 성적표는 화려한 겉모습과 빈곤한 속내의 재무적 메커니즘을 고스란히 보여줬다는 평가다. 빅테크가 자칫 투자의 늪에 빠질 수 있다는 우려도 나온다.

일부에서는 빅테크의 AI 인프라 독식으로 인해 그 밖에 B2B 소프트웨어 기업들의 IT 예산이 침체되는 소위 '카니발라이제이션(Carnivalization)' 현상을 경고한다.

기업 전체의 IT 예산이 한정돼 있는데 빅테크의 AI 인프라와 API 비용이 폭증하면서 기존 B2B 소프트웨어(SaaS)에 할애했던 예산을 줄여야 하는 상황이 벌어진다는 얘기다.

이 때문에 세일즈포스(CRM)를 포함해 전통 B2B 소프트웨어 시장의 해자(moat)가 무너지기 시작했다는 우려의 목소리도 나온다.

 

shhwang@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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