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[종합] SKC, 업황 부진에 3Q 적자 지속..."내년 신사업 성과 기대"

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3분기 영업손실 620억원으로 적자 지속
이차전지·화학사업 수익성 악화 지속
내년부터 신사업 중심 성과 가시화 기대

[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 주요 사업의 업황 회복이 지연되면서 SKC가 올해 3분기도 흑자 전환에 실패했다. 사업별 경쟁력을 강화해 내년 이후부터 실적을 개선하겠단 계획이다. 

◆ 흑자 전환 또 실패…'캐즘·화학 사업 부진' 직격탄

SKC는 올해 3분기 연결 기준 영업손실 620억원이 발생한 것으로 잠정 집계됐다고 5일 공시했다. 전년 동기 대비 적자가 유지된 것이다. 

같은 기간 매출은 4조623억원으로 지난해 같은 기간보다 22.5% 늘었다. 순손실은 495억원으로 적자폭이 축소됐다.

사업부문 별 3분기 실적. [자료=SKC]

부문별로 살펴보면 특히 배터리 소재 부진은 지속됐다. 이차전지 소재는 올해 3분기 매출 786억원, 영업손실 351억원을 기록했다. 영업손실률은 44.7%에 이른다.

전기차 캐즘(일시적 수요 정체)이 지속되고 있는 가운데 가동률이 떨어지며 고정비 부담이 가중된 영향이 컸다. 고객사 재고 조정으로 인해 IT및 에너지저장장치(ESS)향 판매도 감소한 것으로 나타났다.

화학 사업도 부진을 이어갔다. 매출 3130억원, 영업손실 157억원을 기록했다. 환율로 인해 수익이 다소 감소했으며 해상운임 상승에 따른 비용도 증가했다. 다만, 주력 제품인 프로필렌글리콜(PG)은산업용 수요 확대로 풀 캐파 판매 수준을 유지하고 있다. 

반면, 반도체 소재 사업은 매출 671억원, 영업이익 141억원으로 집계됐다. 영업이익률은 21%로 집계됐다. 특히 테스트 소켓 사업을 하는 ISC가 주축으로 자리잡으며 실적을 견인했다. 연초부터 추진해온 비메모리 양산용 매출 성장이 지속됐으며 인공지능(AI) 서버 관련 매출이 전분기 대비 35% 증가해 성장을 부추겼다. SK엔펄스의 주력 품목인 CMP패드 등도 손익분기점에 도달했다.

◆ 내년 이후 실적 개선 기대…"사업 경쟁력 강화"

SKC는 내년 이후부터는 실적이 개선될 것으로 전망했다. 사업별 경쟁력 강화와 투자 조정을 병행할 것으로 관측된다. 특히 글라스 기판 등 신사업 부문이 빛을 발할 것으로 예상된다.

특히 동박 자회사 SK넥실리스의 성장이 기대된다.  SK넥실리스는 중화권 대형 고객사의 판매 개시 및 주요 고객사와의 중장기 공급계약 체결을 앞두고 본격적인 매출 확대를 위한 채비에 나서고 있다. 이로 인해 말레이시아 공장 가동률을 큰 폭으로 끌어 올려 원가 구조 개선을 실현할 예정이다.

이날 실적 발표 이후 진행된 콘퍼런스콜에서 SKC 관계자는 말레이시아 동박 공장과 관련해 "올해 가동하면서 고객사들의 인증을 받고 있고 내년 상반기까지 주요 고객사의 인증이 순차적으로 완료되면서 유의미한 가동률 상승이 예상된다"며 "내년 상반기에는 EBITDA(상각 전 영업이익) 흑자 달성이 가능할 것"이라고 밝혔다.

이어 "다만 전체 동박 사업으로 봤을 때는 본격적인 손익 턴어라운드까지는 시간이 좀 더 필요할 것"이라고 덧붙였다. 이에 SKC는 넥실리스가 손익 전환 시점까지 버틸 수 있는 재무적 체력을 높이기 위한 작업을 병행하고 있다. 재무 안정화를 위해 7000억원 유상증자를 진행했고, 박막 사업 등 사업 유동화를 통한 자구책도 검토하고 있는 것으로 파악됐다.

투자도 유연하게 조정 중이다. SKC 관계자는 "동박사업에 올해 집행된 캐펙스(설비투자)는 약 4700억원 정도로 최근 3개년 평균으로 보면 말레이시아와 폴란드 증설 쪽에 약 6000억원 가량이 매년 소모된 바 있다"며 "내년은 약 1000억원 이하 수준으로 대규모 투자가 없을 것"이라고 말했다.

이어 "폴란드 공장은 2021년도에 5만t 캐파 증설을 계획하고 추진했는데 추진 과정에서 유럽 시장의 전기차(EV) 수요가 둔화하는 데다가 고객사들의 유럽 공장 램프업 일정들이 지연되는 부분들을 종합적으로 고려해 증설 일정을 전략적으로 조율하고 있다"고 설명했다.

반도체 소재사업에서는 앱솔릭스의 글라스기판 사업이 내년 고객사 양산을 목표로 하고 있다.

SKC 관계자는 "미국 현지에서 공장 생산 설비 설치를 완료한 상태로 글로벌 최초로 진행하고 있는 부분"이라며 "고객사 승인용 샘플 제작을 위한 준비에 매진하고 있다"고 말했다.

이 관계자는 "고객사와 관계 때문에 구체적인 진행 상황을 모두 밝힐 수 없지만, 많은 고객사가 이 라인을 통해 샘플을 제작해달라는 요청하고 있다"며 "다만 라인 자체의 규모가 크지 않다 보니 모두 대응하기는 어렵고, 핵심 고객사들이 요구하는 제품 샘플을 만들어 내부 평가 진행한 뒤 내년 고객사로부터 양산 승인을 받는 것을 목표로 하고 있다"고 설명했다.

SKC는 SK그룹 차원에서 진행 중인 리밸런싱(사업 재편)에 동참하며 효율성 극대화에 집중할 방침이다. SK그룹은 연초부터 강도 높은 그룹 재편 과정을 진행 중이다. 

SKC는 그룹 차원에서 진행 중인 리밸런싱 대상인 모든 사업 분야를 영위하고 있다. 화학 부문은 그룹 차원에서 시너지 강화를 위한 옵션을 검토 중이고, 반도체는 SK하이닉스와 협력해 테스트소켓, 글라스 기판 산업 성장 기반을 위해 노력하고 있다.

다만, 현재 적자를 기록 중인 동박사업의 경우 그룹 내 시너지 창출이라는 개념보다는 SKC 차원에서 판매 확대와 넥실리스 차원에서의 원가구조 개선을 통한 자생력 구축에 조금 더 집중하고 있다.

SKC 관계자는 "하반기 턴어라운드를 전망했지만, 여전히 업황 회복이 어려운 상황"이라면서 "스스로를 깊이 되돌아보고 새롭게 나아가는 회과자신(悔過自新)의 자세로 주력사업의 기초체력과 경쟁력을 강화해 나가겠다"고 강조했다.

aykim@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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