9일부터 11일까지 3일간 전국 20여개 대학에서 추천받은 2000여명의 대학생들을 대상으로 수원사업장에서 개최된 이번 행사는 채용과 관련된 각종 정보를 제공하는 새로운 개념의 '컴퍼니 리크루팅(Company Recruiting)' 방식으로 진행됐다.
이번 커리어 포럼 개최는 기존 채용시즌 동안에만 실시해 왔던 '캠퍼스 리크루팅(Campus Recruiting)' 활동에서 벗어나, 취업을 앞둔 대학생들에게 실질적인 경력개발의 도움을 줄 수 있는 적극적인 채용을 하겠다는 의지의 표현이라고 삼성전자측은 전했다.
학부 및 석사과정 이공계 재학생들을 대상으로 실시된 이번 커리어포럼에서 참가자들은 삼성의 실제 근무환경을 미리 체험하고, 취업 선배들의 생생한 경험담을 통해 이공계 엔지니어로서의 비전을 조명해 볼 수 있는 기회를 얻었다.
또, 삼성전자의 경영전략 및 인사제도 소개와 히트상품 개발에 얽힌 배경스토리를 선배들로부터 직접 듣는 시간 외에 각 부문 채용 담당자들과의 대화의 시간을 갖는 등 향후 삼성전자 입사시 실질적인 도움이 될 수 있는 다양한 프로그램들을 경험했다.
삼성전자 채용담당 관계자는 "미래의 삼성전자 신입사원들을 대상으로 이번에 최초로 마련된 커리어포럼은 향후 디자인과 마케팅 분야에 지원하는 대학생들로 확대해 나갈 예정"이라며, "과거의 형식에서 벗어나 실질적으로 도움을 줄 수 있는 형태로 리크루팅의 성격을 바꿔나갈 것"이라고 말했다.
삼성그룹은 올 하반기 채용규모를 당초 계획보다 1000명 늘어난 4400명으로 밝힌 바 있으며, 삼성전자는 그 중 절반 이상을 채용할 예정이다.












