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[르포] 사람과 로봇이 공존…'네이버 1784' 사옥 가보니

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AI 핵심 요약

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  • 기자가 15일 네이버 사옥 1784를 방문했다.
  • 120대 루키 로봇이 배달하며 로보포트로 이동한다.
  • 네이버플러스 멤버십 생애주기 확대와 AI 에이전트 도입한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

네이버 1784, 건물 전체를 '디지털 트윈'으로 구현
120대의 서비스 로봇 루키가 업무 수행…모든 기술 융합한 '테크 컨버전스 빌딩'

[서울=뉴스핌] 송은정 기자 = 사옥 로비에 들어서자마자 120대의 자율주행 로봇 '루키(Rookie)'가 분주하게 움직이며 인사를 건넨다. 지난 15일 방문한 네이버의 사옥 '1784'는 단순한 오피스 빌딩을 넘어 로봇과 인간이 공존하는 거대한 실험실이었다. 네이버 1784는 로봇·자율주행·인공지능(AI)·클라우드 등 네이버의 모든 기술이 융합된 '테크 컨버전스 빌딩'이다. 2022년 문을 연 네이버의 두 번째 사옥으로 지하 8층, 지상 28층, 연면적 5만평 규모로 지어졌다. 세계 최초의 로봇 친화형 빌딩이자 네이버의 스마트 빌딩 통합 솔루션이 적용됐다.

네이버 사옥 2층 [사진=송은정 기자]

네이버는 자회사인 네이버랩스가 개발 중인 로봇과 그 기반 시스템을 실험할 수 있는 '로봇 친화 건물' 공간을 기획했다. 로봇이 제대로 움직이기 위해서는 클라우드와 끊김이 없는 높은 성능의 통신 환경이 필요한데, 이를 위해 네이버 1784는 국내 최초로 '이음 5G'라는 5G 특화망을 구축했다.

이날 곳곳에서 루키들을 마주칠 수 있었다. 120대의 서비스 로봇 루키가 공간을 돌아다니며 커피와 도시락, 택배 등 배달 업무를 수행한다.

네이버 사옥을 돌아 다니는 자율주행 로봇 루키는 클라우드·5G·디지털트윈 기반의 브레인리스 로봇이다. 네이버랩스의 자율주행 로봇 플랫폼 어라운드를 기반으로 개발됐다.

로봇들을 빠르게 이용할 수 있도록 로봇 전용 엘리베이터 '로보포트' 도 마련되어 있었다. 세계 최초의 로봇 전용 엘리베이터 '로보포트'는 지하 2층부터 옥상까지 전층에 걸쳐 운행되는 순환식 구조로 로봇들의 수직 이동 속도와 효율성을 극대화했다.

2층에 위치한 스타벅스도 눈에 띄었다. 로봇이 커피를 배달하는 이곳은 거대 로봇 실험실을 표방했다. 네이버의 기술과 혁신이 스타벅스와 합쳐진 모습이 묘하게 이색적이었다. 

임직원을 위한 복지도 마련됐다. 건물 내부에 5명의 전문의가 상주하는 네이버 임직원 전용 부속 의원이 들어서 있다. '플랜트샵'은 네이버핸즈가 운영하는 꽃집으로 발달장애인이 근무하고 있다.

네이버 1784 사내 부속의원 [사진=송은정 기자]

◆"요람에서 무덤까지"…생애 주기 멤버십 변환

이날 사옥투어와 함께 2층 커넥트홀에서는 기업 소개와 AI 브리핑 및 네이버플러스 멤버십 관련 서비스 소개와 향후 계획이 발표됐다.

네이버플러스 멤버십은 갓 태어난 순간부터 노년까지 전체 생애 주기를 커버하는 계획을 가지고 있다.

현재 운영 중인 펫과 베이비 바우처를 시작으로 스튜던트, 웨딩 등으로 단계적으로 확대해 나갈 예정이다.

지난해는 생애 주기 기반의 개인화된 멤버십과 바우처를 선보였다. 향후 쇼핑 콘텐츠 라이브 전반에서 파트너십을 통해서 멤버십 단독 혜택을 계속 확보해 나간다는 계획이다. 

올해부터 네이버 전반적으로 멤버십 퍼스트 경험을 구축하고 있다. 검색 시 쇼핑에서 시즌 프로모션, 콘텐츠를 네이버에서 이용할 때 멤버십을 우대하는 경험을 전사적으로 구현 중이다.  

네이버 1784 사옥 내 스타벅스 [사진=송은정 기자]

◆ 네이버 서비스 전반에 AI 도입…플랫폼 경쟁력 강화

네이버는 2023년부터 온서비스 AI를 내세우고 있다. 올해는 '에이전트 전환' 원년으로 삼고 네이버 서비스 전반에 AI 에이전트를 도입해 플랫폼 경쟁력을 강화해 나갈 예정이다.

검색 분야에서는 AI 브리핑 적용 범위를 현재 대비 2배 수준으로 확대한다. AI 탭에 검색, 쇼핑, 지도, 플레이스 등 다양한 서비스 연결 기반의 새로운 검색 경험을 제공할 계획이다.

커머스 분야에서는 AI 쇼핑 에이전트를 중심으로 AI가 상품을 탐색해서 구매까지 지원하는 구조를 만들 계획이다.

멤버십 확대를 통한 스마트 스토어 성장과 배송 경쟁력을 강화해 나갈 예정이다.

AI 기반 자동화 광고도 더욱 확대한다. 콘텐츠 부문에서는 프리미엄 콘텐츠 확보와 AI 추천 기술 고도화를 통해서 이용자 활동성을 확대한다.

기업 간 거래(B2B) 분야에서는 '소버린 AI' 전략을 중심으로 공공, 금융, 의료, 국방 분야를 확대하고 글로벌 디지털 전환 사업을 본격화할 계획이다.

온·오프라인 통합 플랫폼 구축을 목표로 물류, 오프라인 인프라 투자를 더욱 확대해 나갈 예정이다.

AI 브리핑의 커버리지를 지속적으로 확대한다. 이를 위해 'AI 브리핑'을 출시할 계획이다.

네이버는 "올해 ARP 커버리지를 40%까지 확대하고 AI 탭을 출시할 계획"이라고 설명했다.

yuniya@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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