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[MLB] 사이영상 투수 스킨스, 0.2이닝 5실점 '역대 최악투'

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AI 핵심 요약

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  • 폴 스킨스가 27일 메츠전 개막전에서 선발 등판했다.
  • 2이닝 5실점으로 커리어 최악 강판됐다.
  • 켈리 감독이 투구수 많아 일찍 교체했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 지난해 내셔널리그 사이영상 수상자 폴 스킨스(23·피츠버그)가 시즌 첫 등판에서 1이닝도 채우지 못하는 커리어 최악의 스타트를 남겼다.

스킨스는 27일(한국시간) 미국 뉴욕주 플러싱 시티필드에서 열린 뉴욕 메츠와 2026 메이저리그 정규리그 개막전에 선발 등판해 0.2이닝 동안 4피안타 2볼넷 1사구 1탈삼진 5실점을 기록하고 강판됐다. 투구 수는 37개에 불과했고 평균자책점은 67.50까지 치솟았다. 메츠 타선에 1회에만 5점을 내주며 마운드를 내려온 것은 스킨스에게 개인 통산 최단 이닝·최다 실점 타이 기록이다. 현지 매체들은 "피츠버그에서 최소 1900년 이후 개막전 선발이 1이닝도 못 채운 사례는 처음"이라며 구단 역사상 최악 수준의 개막전 등판이라고 지적했다.

[뉴욕 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자=폴 스킨스가 27일(한국시간) 뉴욕 메츠와 2026 메이저리그 정규리그 개막전에서 포수와 이야기를 나누고 있다. 2026.3.27 psoq1337@newspim.com

피츠버그 타선은 1회초 브랜던 로우의 투런 홈런으로 2-0 리드를 잡았다. 1회말 마운드에 오른 스킨스는 선두 프란시스코 린도어에게 볼넷을 내주고 후안 소토에게 얕은 중전 안타를 맞으며 무사 1·3루에 몰렸다. 보 비셰트에게 희생플라이를 허용해 첫 실점을 기록한 뒤, 호르헤 폴랑코에게 내야 안타, 루이스 로버트 주니어에게 10구 승부 끝에 볼넷을 내주며 1사 만루를 허용했다.

결정타는 브렛 바티에게서 나왔다. 볼카운트 0-1에서 한가운데로 몰린 체인지업이 중견수 키를 넘기는 싹쓸이 3루타로 연결됐다. 이 타구는 중견수 오닐 크루즈가 잡을 수도 있었던 공이었지만 타구 판단 미스로 머리 위를 넘어가며 세 명이 모두 홈을 밟았다. 이어 마커스 시미언의 비교적 평범한 외야 플라이도 크루즈가 햇빛에 공을 놓치면서 1타점 2루타가 됐다. 스킨스는 카슨 벤지를 삼진으로 잡아낸 뒤 프란시스코 알바레스를 몸에 맞는 볼로 내보낸 후 요한 라미레스와 교체됐다.

[뉴욕 로이터=뉴스핌] 박상욱 기자=폴 스킨스가 27일(한국시간) 뉴욕 메츠와 2026 메이저리그 정규리그 개막전에서 마운드를 내려가고 있다. 2026.3.27 psoq1337@newspim.com

피츠버그 돈 켈리 감독은 "1회에만 40개 가까운 공을 던지게 하는 것은 위험하다고 판단했다"며 "시즌 첫 경기인 만큼 스킨스를 보호하기 위해 일찍 끊었다"고 설명했다. 스킨스는 경기 후 "상대 타자들이 잘 쳤을 뿐이다. 비정상적인 이닝이었다. 빨리 잊고 다음 등판을 준비하겠다"고 담담하게 말했다.

스킨스는 2024년 빅리그에 데뷔해 내셔널리그 신인왕을 수상했다. 2025년에는 32경기에서 10승 10패, 평균자책점 1.97, 216탈삼진을 기록하며 사이영상을 품었다. 2026 월드베이스볼클래식(WBC)에서는 미국 대표팀 에이스로 준결승 도미니카공화국전에서 4.1이닝 1실점으로 호투했다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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