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[인사] 국민건강보험공단

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◇ 본부장·선임실장 전보
 
▲대전세종충청지역본부장 최옥용
▲건강관리실장 노증식
▲건강보험연구원 연구조정실장 홍영삼 (이상 3명)
 
◇ 1급 승진
 
▲재정관리실장 허수정
▲보건의료자원실장 김지영
▲요양기준실장 문정욱
▲정보화본부 정보운영실장 백석진
▲중구지사장 이경진
▲관악지사장 김국환
▲송파지사장 오은숙
▲부산중부지사장 김성진
▲울산중부지사장 박종진
▲창원중부지사장 원광연
▲전주남부지사장 박형근
▲인천서부지사장 김경란
▲안산지사장 정호균 (이상13명)
 
◇ 1급 전보
 
▲고객센터설립추진반장 이원복
▲통합징수실장 김은호
▲비급여관리실장 서남규
▲의료비지원실장 이영희
▲약제관리실장 정해민
▲만성질환관리실장 이은영
▲요양급여실장 박철용
▲비서실장 이용구
▲건강보험연구원 보험재정연구실장 김정회
▲건강보험연구원 보험급여연구실장 정현진
▲건강보험연구원 보험정책연구실장 변진옥
▲성동지사장 장용섭
▲광진지사장 안정숙
▲중랑지사장 이재영
▲은평지사장 민옥경
▲강서지사장 박희동
▲구로지사장 김선진
▲영등포남부지사장 양경욱
▲서초북부지사장 윤형종
▲강남북부지사장 이미희
▲춘천지사장 전옥분
▲원주횡성지사장 정인영
▲부산진구지사장 조은규
▲대구중부지사장박동일
▲대구동부지사장 박용규
▲경주지사장 김인태
▲구미지사장 박무근
▲경산청도지사장 강태희
▲광주서부지사장 장서훈
▲익산지사장 정상용
▲인천계양지사장 김화영
▲평택지사장 원광재
▲고양일산지사장 정근채
▲남양주가평지사장 황덕영
▲시흥지사장 김후식
▲경기광주지사장 황하원 (이상36명)
 
◇ 1급 전보·상위직(1급) 전보
 
▲해운대지사장 권순자
▲울산남부지사장 박영임
▲화성지사장 최도혜 (이상 3명)
 
◇ 2급 승진
 
▲기획조정실 혁신기획부장 권혁상
▲고객센터설립추진단 고객센터설립추진반 설립총괄부(TF)장 권재윤
▲고객센터설립추진단 고객센터설립추진반 설립지원부(TF)장 김민영
▲법무지원실 법규부장 최성갑
▲법무지원실 이의신청사무부장 류숙영
▲안전관리실 방역지원부장 홍신종
▲부과체계개편실무지원단 부과체계개편실무지원반 실무지원2부(TF)장 신범식
▲통합징수실 징수관리부장 한동남
▲고객지원실 고객제안부(TF)장 유원근
▲급여보장실 급여분석부장 이윤정
▲상병수당추진단 상병수당사업운영부(TF)장 송은주
▲급여관리실 급여사후관리부장 정재한
▲비급여관리실 비급여표준화부장 김은숙
▲약제관리실 약가제도개선부장 송민석
▲약제관리실 사용량관리부장 김현덕
▲건강관리실 건강검진부장 홍성현
▲만성질환관리실 만성질환사업부장 정영신
▲보건의료자원실 의료시설자원부장장미경
▲의료기관지원실 조사지원부장 이상철
▲요양기획실 장기요양수탁추진부(TF)장 한서현
▲요양급여실 인정관리부장 이혜란
▲지역사회통합돌봄추진단 지역사회통합돌봄추진반 통합돌봄연계운영부(TF)장 김수정
▲빅데이터전략본부빅데이터운영실 결합개방부장 이광숙
▲빅데이터전략본부 빅데이터운영실 빅데이터기반부장 박현욱
▲정보화본부 디지털정보부장 이기호
▲글로벌협력실 국제협력부장 김미경
▲대구경북지역본부 요양운영부장 김경옥
▲대구경북지역본부 비대면서비스부장 심미정
▲대구경북지역본부 소통모니터단(TF)장 김현숙
▲인천경기지역본부 요양지원2부장 조서현
▲동대문지사 안기숙,·주윤심
▲구로지사 김창열
▲영등포남부지사 조미애
▲동작지사 김영찬
▲서초남부지사 신선숙
▲서초북부지사 이경하
▲강남북부지사 김미영
▲원주횡성지사 진은숙
▲부산남부지사 박은주
▲해운대지사 박선미
▲창원마산지사 신미옥
▲진주산청지사 김윤자,양은주
▲김해지사 김명혜
▲포항남부지사 오정기
▲경주지사 박윤경
▲경산청도지사 김은숙
▲여수지사 윤벽진
▲순천곡성지사 장순옥
▲제주지사 김미진
▲청주동부지사 임복희
▲청주서부지사 임영주
▲천안지사 정희옥
▲인천남동지사 송정훈
▲인천계양지사 송용섭
▲수원동부지사 이금영
▲성남북부지사 류정순
▲의정부지사 유영근
▲고양일산지사 오은정
▲고양덕양지사 임연숙
▲경기광주지사 박경미, 조정희 (이상63명)
 
◇ 2급 전보
 
▲기획조정실 대외협력부장 임근남
▲기획조정실 성과평가부장 조준연
▲기획조정실 보험자병원확충추진부(TF)장 최경희
▲국민소통실 소통기획부장 조양래
▲경영지원실 총무부장 김성태
▲경영지원실 상생협력부장 전영희
▲NHIS인권센터 인권보호부장 송인수
▲급여보장실 보장급여부장 박지영
▲상병수당추진단 상병수당제도기획부(TF)장 주숙경
▲급여관리실 급여사후징수부장 조옥자
▲비급여관리실 비급여운영부장 전연아
▲비급여관리실 비급여모니터링센터장 장종원
▲비급여관리실 비급여조사부(TF)장 배경숙
▲의료비지원실 재난상한제운영부장 박강희
▲의료비지원실 산정특례운영부장 이경원
▲의료비지원실 보조기기급여부장 고수정
▲의료비지원실 의료복지부장 장미정
▲약제관리실 신약관리부장 박종형
▲약제관리실 제네릭관리부장 장석문
▲만성질환관리실 의료이용지원부장 배민숙
▲만성질환관리실 일차의료개발부장 박현의
▲만성질환관리실 건강돌봄지원부장 임우섭
▲보건의료자원실 의료인력자원부장 채복순
▲보건의료자원실 간호간병제도부장 윤교정
▲보건의료자원실 간호간병운영부장 원미애
▲의료기관지원실 행정조사부장 박향정
▲의료기관지원실 행정조사사후관리부장 서윤희
▲요양기획실 요양기획부장 신건홍
▲요양기획실 요양전략부장 이은영
▲요양급여실 요양급여부장 남부명
▲요양급여실 복지용구부장 황순기
▲고령친화장애인보조기기실증연구추진단 설립추진부(TF)장 강순희
▲요양심사실 심사운영부장김미선
▲요양심사실 요양심사부장 김성수
▲요양심사실 요양평가부장 김선호
▲감사실 일상감사부장 박은서
▲감사실 기획감사부장 최재필
▲빅데이터전략본부 빅데이터기획부장 이경란
▲빅데이터전략본부 업무혁신지원부장 노연숙
▲빅데이터전략본부 융합분석부장 변정원
▲빅데이터전략본부 빅데이터운영실 빅데이터연구부장 김재용
▲정보화본부 정보기획부장 김규영
▲건강보험연구원 연구조정실 연구조정협력센터장 이정면
▲건강보험연구원 보험정책연구실 통합돌봄연구센터장 유애정
▲건강보험연구원 보험정책연구실 보험제도연구센터장 임승지
▲건강보험연구원 보험정책연구실 의료자원연구센터장 박수경
▲건강보험연구원 보험급여연구실 건강관리연구센터장 이선미
▲건강보험연구원 보험재정연구실 재정분석연구센터장 문성웅
▲건강보험연구원 보험재정연구실 부과체계연구센터장 손동국
▲건강보험연구원 보험재정연구실 국민의료비분석센터(TF)장 김준호
▲건강보험연구원 장기요양연구실 장기요양급여연구센터장 이호용
▲건강보험연구원 장기요양연구실 장기요양정책연구센터장 이정석
▲건강보험연구원 글로벌협력실 국제사업부장 박규락
▲인재개발원 리더십개발부장 차선주
▲서울강원지역본부 행정관리부장 임영희
▲서울강원지역본부 경영지원부장 정필화
▲서울강원지역본부 의료기관지원부장 김수경
▲서울강원지역본부 비대면서비스부장 전대명
▲서울강원지역본부 소통모니터단(TF)장 이준희
▲서울강원지역본부 서울외국인민원센터(TF)장 최재범
▲태백정선지사장 김향명
▲평창영월지사장 김대경
▲부산울산경남지역본부 보험급여부장 이승환
▲부산울산경남지역본부 의료기관지원부장 박미숙
▲부산울산경남지역본부 요양지원부장 박유상
▲부산울산경남지역본부 비대면서비스부장 장미선
▲부산울산경남지역본부 소통모니터단(TF)장 김민정
▲부산금정지사장 임종경
▲사천지사장 곽형택
▲거제지사장 김기현
▲거창지사장 문영학
▲대구경북지역본부 징수부장 강연재
▲대구경북지역본부 요양지원부장 민명자
▲광주전라제주지역본부 징수부장 나방균
▲광주전라제주지역본부 비대면서비스부장 조순주
▲진안지사장 김명철
▲영암장흥지사장 이정진
▲대전세종충청지역본부 행정관리부장 임정완
▲대전세종충청지역본부 징수부장 김다연
▲대전세종충청지역본부 보험급여부장 이종학
▲대전세종충청지역본부 의료기관지원부장 박종화
▲대전세종충청지역본부 요양운영부장 우문수
▲대전세종충청지역본부 요양지원부장 이재희
▲대전세종충청지역본부 소통모니터단(TF)장 김숙희
▲제천단양지사장 김보성
▲괴산증평지사장 강원노
▲보령서천지사장 공표식
▲아산지사장 고형준
▲논산지사장 임현순
▲부여청양지사장 조남석
▲홍성지사장 강창구
▲예산지사장 이병옥
▲인천경기지역본부 비대면서비스부장 김한영
▲인천경기지역본부 소송전담부(TF)장 이미란
▲과천지사장 유승열
▲구리지사장 박무순
▲오산지사장 박금준 (이상97명)
 
◇ 상위직(2급) 전보
 
▲ESG경영추진단 ESG경영추진반 ESG경영1부(TF)장 김현화
▲요양기준실 기관관리부장 김규석
▲요양기준실 재가서비스개발부(TF) 장윤진
▲요양급여실 통합재가부장 홍성현
▲빅데이터전략본부 빅데이터운영실 원가분석부장 홍승완
▲강남동부지사 심준신
▲강남서부지사 국경남
▲해운대지사 박수경
▲부산사하지사 구형모
▲청주동부지사 김혜영
▲천안지사 김경남
▲인천남동지사 이정아
▲안산지사 최미영, 최해춘
▲용인서부지사 박은희 (이상 15명)  (이상 2022년 1월 1일부)

kh99@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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내년 의대 490명 더 뽑는다 [서울=뉴스핌] 황혜영 기자 = 2027학년도 의과대학 모집 정원이 3548명으로 늘면서 전년보다 490명이 증원된다. 이에 따라 의대 합격선 하락과 재수 이상 'N수생' 증가, 상위권 자연계 입시 재편 등 입시 지형 변화가 불가피할 것으로 보인다. 10일 열린 보건복지부의 보건의료정책심의위원회(보정심)에 따르면 2027학년도 의대 정원이 현행 3058명에서 490명 늘린 3548명으로 확정됐다. 2028·2029학년도에는 613명, 2030·2031학년도에는 813명씩 증원하기로 했다. [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 정부가 2027∼2031학년도 의과대학 정원을 오늘 확정한다. 보건복지부는 10일 오후 보건의료정책심의위원회(보정심) 제7차 회의를 열고 의대 정원 규모를 논의한 뒤 브리핑을 진행해 2027∼2031학년도 의사인력 양성 규모와 교육현장 지원 방안을 발표할 예정이다. 사진은 이날 서울시내 의과대학 모습. 2026.02.10 mironj19@newspim.com 2027학년도 증원분 490명은 비서울권 32개 의대를 중심으로 모두 지역의사제 전형으로 선발되며 해당 지역 중·고교 이력 등을 갖춘 학생만 지원할 수 있는 구조다. 입시업계는 이번 정원 확대가 '지역의사제' 도입과 맞물려 여러 학년에 걸쳐 입시 전반을 흔들 것으로 보고 있다. 이번 증원은 현 고3부터 중학교 2학년까지 향후 5개 학년에 영향을 미칠 것으로 분석된다. 특히 의대 정원 확대에 따른 합격선 하락이 예상된다. 종로학원 분석에 따르면 2025학년도 의대 정원 확대로 합격선 컷이 약 0.3등급 낮아졌으며, 이번 증원도 최소 0.1등급가량 하락을 불러올 것으로 보인다. 당시 지역권 대학의 경우 내신 4.7등급대까지 합격선이 내려오기도 했다. 합격선 하락은 상위권 학생들의 '반수'와 'N수생' 증가로 이어질 가능성이 크다. 임성호 종로학원 대표는 "의대 문턱이 낮아질 것이란 기대가 생기면 최상위권은 물론 중위권대 학생까지도 재도전에 나설 가능성이 커진다"고 전망했다. 특히 2027학년도 입시가 현행 9등급제 내신·수능 체제의 마지막 해라는 점에서 이미 내신이 확정된 상위권 재학생들이 반수에 나설 가능성도 제기된다. 지역의사제 도입은 중·고교 진학 선택에도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보인다. 지역전형 대상 지역의 고교에 진학해야 지원 자격이 주어지기 때문에 서울·경인권 중학생 사이에서는 지방 또는 경기도 내 해당 지역 고교 진학을 고려하는 움직임이 예상된다. 또 일반 의대와 지역의사제 전형 간 합격선 차이도 발생할 것으로 관측된다. 지원 단계부터 일반 의대를 우선 선호하는 경향이 강해 동일 학생이 두 전형에 합격하더라도 일반 의대를 택할 가능성이 높아 지역의사제 전형의 합격선은 다소 낮게 형성되고 중도 탈락률도 상승할 수 있다는 전망이 나온다. 전형 구조 측면에서도 변화가 예상된다. 김병진 이투스교육평가연구소 소장은 "490명 증원 인원 전체가 일반 지원자에게 해당되지는 않으며 지역인재전형과 일반전형으로 나눠 보면 실제 전국 지원자에게 영향을 주는 증원 규모는 약 200명 수준일 것"이라고 분석했다. 또 "최근 3년간 입시에서 모집 인원 변동에 가장 민감하게 반응한 전형은 수시 교과전형, 특히 지역인재전형이었다"며 "이번 증원에서도 교과 중심 지역인재전형의 모집 인원 증가 폭이 전체 입시 흐름을 결정할 것"이라고 전망했다.  hyeng0@newspim.com 2026-02-10 19:32
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알파벳 '100년물' 채권에 뭉칫돈 [뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 인공지능(AI) 투자를 위한 실탄 확보에 나선 구글의 모기업 알파벳이 발행한 '100년 만기' 채권이 시장에서 뜨거운 반응을 얻었다. 100년 뒤에나 원금을 돌려받는 초장기 채권임에도 불구하고, 알파벳의 재무 건전성과 AI 패권에 대한 투자자들의 신뢰가 확인됐다는 평가다. 10일(현지시간) 블룸버그통신은 소식통을 인용해 알파벳이 영국 파운드화로 발행한 8억5000만 파운드(약 1조6900억 원) 규모의 100년 만기 채권에 무려 57억5000만 파운드의 매수 주문이 몰렸다고 보도했다. 이날 알파벳은 3년물부터 100년물까지 총 5개 트랜치(만기 구조)로 채권을 발행했는데, 그중 100년물이 가장 큰 인기를 끌었다. 알파벳은 올해 자본지출(CAPEX) 규모를 1850억 달러로 잡고 AI 지배력 강화를 위한 공격적인 행보를 이어가고 있다. 이를 위해 전날 미국 시장에서도 200억 달러 규모의 회사채 발행을 성공적으로 마쳤다. 강력한 수요 덕분에 발행 금리는 당초 예상보다 낮게 책정됐다. 또한 스위스 프랑 채권 시장에서도 3년에서 25년 만기 사이의 5개 트랜치 발행을 계획하며 전방위적인 자금 조달에 나섰다. 100년 만기 채권은 국가나 기업의 신용도가 극도로 높지 않으면 발행하기 어려운 '희귀 아이템'이다. 기술 기업 중에서는 닷컴버블 당시 IBM과 1997년 모토롤라가 발행한 사례가 있으며, 그 외에는 코카콜라, 월트디즈니, 노퍽서던 등 전통적인 우량 기업들이 발행한 바 있다. 기술 기업이 100년물을 발행한 것은 모토롤라 이후 약 30년 만이다. 미국 캘리포니아주 마운틴뷰의 구글.[사진=로이터 뉴스핌] 2026.02.11 mj72284@newspim.com ◆ "알파벳엔 '신의 한 수', 투자자에겐 '미묘한 문제'" 전문가들은 이번 초장기채 발행이 알파벳 입장에서는 매우 합리적인 전략이라고 입을 모은다. 얼렌 캐피털 매니지먼트의 브루노 슈넬러 매니징 파트너는 "이번 채권 발행은 알파벳 입장에서 영리한 부채 관리"라며 "현재 금리 수준이 합리적이고 인플레이션이 장기 목표치 근처에서 유지된다면 알파벳과 같은 기업에 초장기 조달은 매우 타당한 선택"이라고 평가했다. 그러면서 "알파벳의 견고한 재무제표와 현금 창출 능력, 시장 접근성을 고려할 때 100년 만기 채권을 신뢰성 있게 발행할 수 있는 기업은 전 세계에 몇 안 된다"고 강조했다. 하지만 투자자 입장에서는 신중해야 한다는 지적도 나온다. 초장기채는 금리 변화에 따른 가격 변동성(듀레이션 리스크)이 매우 크기 때문이다. HSBC은행의 이송진 유럽·미국 크레딧 전략가는 "AI 산업 자체는 100년 뒤에도 존재하겠지만, 생태계가 5년 뒤에 어떤 모습일지조차 예측하기 어렵다"며 "기업 간 상대적인 서열은 언제든 뒤바뀔 수 있다"고 꼬집었다. 실제로 금리 상승기에는 초장기채의 가격이 급락할 위험이 있다. 지난 2020년 오스트리아가 표면금리 0.85%로 발행한 100년 만기 국채는 이후 금리가 오르면서 현재 액면가의 30%도 안 되는 가격에 거래되고 있다. 이를 두고 슈넬러 파트너 역시 "투자자 입장에서 이 채권의 매력은 훨씬 미묘하고 복잡한 문제"라고 했다. mj72284@newspim.com 2026-02-11 01:35
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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