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사회적 합의 쟁점 떠오른 우체국택배, 노사에 노노 갈등 양상까지

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'택배기사 과로방지책' 가합의에도, 우체국택배는 추가 논의
집배원노조는 우정사업본부 근로기준법 위반 고발

[서울=뉴스핌] 강주희 기자 = 택배업계 노사가 택배기사 과로사 방지 대책 중재안에 잠정 합의했으나 우체국택배 관련 부분은 접점을 찾지 못하면서 새로운 변수로 떠올랐다. 택배노조와 우정사업본부가 이견을 좁히지 못하는 가운데 택배노조와 집배원노조 간 갈등도 번지는 모양새다. 

택배노조와 택배사들은 16일 국회에서 열린 사회적 합의기구 회의에서 내년부터 택배기사들을 분류작업에서 제외하고 최대 작업시간을 일 12시간, 주 60시간으로 하는 등 내용이 담긴 '과로 방지책'에 합의했다.

다만 택배노조와 우정사업본부는 여전히 분류작업 투입 문제를 놓고 갈등을 보이면서 추가 논의를 실시하기로 했다. 택배노조는 우정사업본부에 관한 내용을 합의문에 넣어줄 것을 요구했으나, 우정사업본부는 난색을 보인 것으로 알려졌다.

택배노조는 우정사업본부가 택배 분류작업 수수료 지급을 약속했으나 지키지 않고 있다고 주장하고 있다. 반면 우정사업본부는 이미 택배 분류비를 수수료에 포함해 지급해왔기 때문에 추가 분류비용과 인력 투입을 할 수 없다는 입장이다.

사회적 합의기구 논의에 참석한 진경호 택배노조 위원장은 "세부적인 사안에 진전이 있었지만 우체국택배 문제는 해결되지 않고 있다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 민주노총 서비스연맹 전국택배노동조합(택배노조) 소속 우체국택배 노동자들이 15일 오전 서울 여의도 포스트타워 로비에서 점거 농성을 벌이고 있다. 택배노조는 이날 예정된 과로사 대책 사회적 합의기구 회의를 앞두고 '서울 상경투쟁'을 전개할 예정이다. 2021.06.15 mironj19@newspim.com

우체국택배 노사 간 신경전이 길어지면서 노노 간 갈등도 빚어지고 있다. 우정사업본부는 지난 8일부터 시작된 택배노조의 파업이 길어지자 일반 우편물과 등기 등을 배달하는 집배원 1만6000명을 택배 배송에 투입하기로 했다. 우체국 위탁 택배기사의 70%는 파업 중인 택배노조 소속 우체국택배 노동자들이다. 

이에 집배원노조인 전국공공운수노조 민주우체국본부는 이날 국회 앞에서 기자회견을 열고 우정사업본부를 근로기준법 위반 혐의로 고발할 예정이라고 밝혔다.

집배원노조는 "택배노조의 배송 거부가 있을 때마다 우정사업본부는 손쉽게 우체국 집배원을 희생양으로 활용해 배송거부를 무력화하고 집배원에게 책임을 전가하고 있다"며 "그 피해는 고스란히 집배원들에게 전가되고 있다"고 주장했다.

이어 "집배원들이 하루 배달할 물량을 설정하고 나머지 물량 배송을 미루자 우정사업본부는 성실의무 위반을 거론하며 법적인 조치를 취하겠다고 집배원들을 협박했다"며 "집배원들이 지금처럼만 일한다면 바로 돌아가셔도 과로로 인정받는 수준"이라고 강조했다.

집배원들의 반발에 우정사업본부는 보도자료를 통해 "집배원은 우정사업본부 소속 공무원으로서 우편법 제14조에 따른 보편적 우편서비스인 통상우편물과 소포우편물을 배달하거나 수집하는 업무를 수행한다"며 "국가공무원이라는 소명으로 소포배달을 적극 지원하고 있는 집배원의 헌신에 감사한다"고 밝혔다.

이날 사회적 합의기구를 통한 잠정 합의가 절반의 성공에 그치면서 향후 우체국택배를 둘러싼 노사 및 노노 간 갈등은 당분간 이어질 전망이다.

익명을 요구한 우체국택배 노조원은 "분류작업에 대한 책임이 누구에게 있는지 우정사업본부에 수차례 물었지만 엉뚱한 대답만 나왔다"며 "분류작업에 대한 확실한 기준과 사회적 이행 합의를 수용할 때까지 투쟁하겠다"고 말했다.

 

filter@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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