웅진그룹은 16일 올해 하반기 신입사원 서류전형 결과 사상 최대 지원인원인 총 3만69명의 지원자가 몰려 공채 경쟁률이 151대 1에 이른다고 밝혔다.

웅진그룹은 재작년 9000여 명에 135대 1, 지난해 18,000여 명에 117대 1의 경쟁률을 기록하는 등 지난 3년간 지원자 규모나 경쟁률 면에서 꾸준히 증가했다.

특히 서류전형 기간 동안 각종 인터넷 취업카페과 이메일 문의 등에 실시간으로 대응하며 지원자들의 편의를 도모한 결과, 접수 마감일에는 포털사이트 실시간 검색어 1위에 ‘웅진’이 오르기도 했다.

그룹 측에서는 지원자를 대상으로 서류심사를 실시한 뒤 10월 중 홈페이지(www.woongjin.com)를 통해 서류전형 합격자를 발표할 계획이다.

이후 직무적합도 검사를 거쳐 그룹토의와 프리젠테이션과 롤플레이 등 다양한 면접기법을 통해 지원자들의 역량과 인성을 검증하는 1, 2차 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

유성현 웅진홀딩스 인사팀장은 “소위 말하는 스펙보다는 웅진그룹의 인사철학을 부합하는 기본 역량과 잠재 능력을 갖춘 신입사원을 채용할 계획”이라며 “현재 우수한 지원자들이 많아 채용인원을 더 늘릴 수도 있다”고 밝혔다.

한편 웅진그룹은 “사람, 또 사람, 그리고 사랑. 그 놀라운 힘을 믿습니다.”라는 인사철학을 갖고 있으며, 이에 따른 인재상은 ‘학습하는 전문인’, ‘혁신하는 창의인’, ‘성취하는 열정인’, ‘협력하는 조직인’의 네 가지 덕목으로 구성된다.