[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 전문건설공제조합이 올해 하반기 직원 공개채용에 나섰다. 조합은 신입직과 IT 분야 경력직, 변호사 등 3개 분야에서 인재를 선발해 건설금융 서비스 역량을 강화하고 조직 전문성을 높인다는 계획이다.

전문건설공제조합(K-FINCO)이 2026년도 하반기 직원 공개채용을 진행한다고 15일 밝혔다. 건설금융 분야의 업무 수요와 디지털 전환에 대응하기 위해 신입과 경력, 전문직 인력을 함께 선발하는 방식이다.

이번 채용은 크게 신입직, 경력직, 변호사 분야로 나뉜다. 신입직은 상경, 건축·토목 분야에서 모집한다. 경력직은 IT개발과 IT보안 분야가 대상이다.

채용 절차는 서류전형을 시작으로 필기고사, 면접전형, 신체검사 순으로 진행된다. 필기고사는 신입직 지원자에게만 적용된다. 이후 1차와 2차 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.

지원 자격은 비교적 폭넓게 열려 있다. 성별과 학력, 전공, 연령 제한은 두지 않는다. 다만 남성 지원자는 병역을 마쳤거나 면제 대상이어야 한다.

지원서 접수는 지난 8일부터 시작됐다. 마감은 이달 22일 오후 9시까지다. 지원은 K-FINCO 전용 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수로만 가능하다. 우편이나 방문 접수는 받지 않는다.

신입직 필기시험은 다음 달 11일 치러진다. 시험은 모집 분야 공통으로 NCS 직무능력평가와 전공시험으로 구성된다.

전공시험은 경영학, 회계학, 건축학, 토목학 가운데 1과목을 선택해 응시하는 방식이다. 신입직 필기 합격자와 경력직·변호사 서류전형 합격자는 이후 두 차례 면접전형을 거친다.

최종 합격자는 8월 중 본사와 전국 지점에 배치될 예정이다. 조합은 이번 채용을 통해 본사 업무와 지역 현장 지원 기능을 함께 보강할 것으로 보인다.

건설공제·보증 업무는 건설경기 변동과 기업 금융 수요에 직접 맞닿아 있다. 특히 IT개발과 보안 분야 경력직을 함께 뽑는 만큼, 디지털 기반 업무 고도화와 내부 시스템 안정성 강화에도 무게를 두는 것으로 풀이된다.

K-FINCO 관계자는 "대한민국 대표 건설금융 파트너로서 미래를 함께 열어갈 도전적이고 혁신적인 인재를 찾고 있다"며 "이번 공개채용에 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. 

자세한 채용 내용은 K-FINCO 홈페이지에서 확인할 수 있다. 문의는 조합 인재개발팀을 통해 가능하다.

[AI Q&A]

Q. 이번 채용은 어떤 분야에서 진행되나?
A. 신입직, 경력직, 변호사 등 3개 분야로 나뉜다. 신입직은 상경과 건축·토목 분야, 경력직은 IT개발과 IT보안 분야를 대상으로 한다.

Q. 지원 자격 제한이 있나?
A. 성별, 학력, 전공, 연령 제한은 없다. 다만 남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제 대상이어야 한다.

Q. 지원서는 언제까지 접수하나?
A. 지원서 접수는 이달 22일 오후 9시까지다. K-FINCO 전용 채용 홈페이지를 통해 온라인으로만 접수할 수 있다.

Q. 신입직 필기시험은 어떻게 치러지나?
A. 신입직 필기시험은 다음 달 11일 진행된다. NCS 직무능력평가와 전공시험으로 구성되며, 전공시험은 경영학, 회계학, 건축학, 토목학 중 1과목을 선택해 응시한다.

Q. 최종 합격자는 언제부터 근무하나?
A. 최종 합격자는 8월 중 본사와 전국 지점에서 근무하게 된다. 서류전형, 필기고사, 1·2차 면접, 신체검사 등을 거쳐 최종 선발된다.

min72@newspim.com