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[AI프리뷰] 14일 대전 삼성-한화전, 3연승 달린 삼성 vs 3연패 빠진 한화

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AI 핵심 요약

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  • 박상욱 기자가 14일 대전 삼성-한화전을 분석했다.
  • 3연승 삼성 최원태와 3연패 한화 문동주가 선발 맞대결한다.
  • 문동주 삼성 킬러 강세로 한화 근소 우세 전망이다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

*AI를 활용해 해당 경기를 예상, 분석한 내용입니다. 상단의 'AI MY 뉴스' 로그인을 통해 뉴스핌의 차세대 AI 콘텐츠 서비스를 활용해보기 바랍니다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 2026 KBO 리그 삼성 라이온즈 vs 한화 이글스 대전 경기 분석 (4월 14일)

4월 14일 오후 6시 30분, 대전 한화생명 이글스파크에서 3연승 상승세의 삼성 라이온즈와 3연패 늪에 빠진 한화 이글스가 맞붙는다. 선발은 삼성 최원태, 한화 문동주. 2025년 플레이오프에서 뜨거웠던 두 팀의 리턴 매치이자 시즌 초반 분위기를 가를 중요한 주중 3연전 첫 경기다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 14일 한화의 선발 투수 문동주. [사진=한화 이글스] 2026.04.14 psoq1337@newspim.com

◆ 팀 현황

한화 이글스(6승 7패, 공동 5위)

한화는 최근 리그에서 3연패를 기록하며 흐름이 꺾였다. 하지만 홈에서는 여전히 관중 열기와 공격적인 야구를 앞세워 분위기 전환을 노릴 수 있다. 무엇보다 이날 선발로 나서는 문동주는 '삼성 킬러'로 자리 잡은 투수라 마운드 매치업에서는 한화가 우위를 점한 구도다. 한화 타선은 상·하위 타순 편차가 큰 편이라 초반 득점에 성공하느냐가 전체 경기 운영을 좌우할 가능성이 크다.

삼성 라이온즈(8승 4패, 3위)

삼성은 최근 3연승을 달리며 초반 기세를 끌어올렸다. 시범경기 개막전에서도 같은 대전 원정에서 한화를 12-3으로 대파, 올 시즌 타선 컨디션이 일찌감치 올라온 모습이다. 올겨울 전력 보강 이후 '리그 최고 화력 1~9번 라인업'이라는 평가를 받는 만큼 타선 분위기가 이어질 경우 어디서든 대량 득점이 가능한 구성이 강점이다. 마운드에선 토종 선발진과 두터운 불펜이 균형을 이루고 있다. 다만 이날 선발 최원태는 한화 상대 약점이 뚜렷해 타선의 화력 지원이 필수 조건이다.

 

◆ 선발 투수 분석

한화 선발: 문동주 (우투)

문동주는 한화가 믿고 맡기는 '에이스 카드'다. 최고 구속 160km를 넘나드는 강속구와 예년보다 향상된 제구·변화구로 압도적인 성적을 내왔다. 2025시즌 정규시즌 삼성전 3경기에서 18이닝 5실점, 3승, 평균자책점 2.50을 기록했다. 타자 친화적인 대구 삼성라이온즈파크에서조차 2경기 2승, ERA 2.25로 강세였다.

포스트시즌에서도 삼성 상대로 160km가 넘는 구속을 뿌리며 1차전 승리와 불펜 등판까지 맹활약, '삼성 킬러' 이미지를 굳혔다. 다만 올 시즌 초반 WBC 대표팀 차출과 부상 이슈가 겹치며 출발이 다소 늦었고 투구 수 관리가 변수가 될 수 있다. 구위·상대성·멘털까지 삼성전만 놓고 보면 리그 최고 수준이다. 다만 복귀 초기라 100구 이상 소화 여부는 미지수. 6이닝 안팎을 막고 불펜에 넘기는 시나리오가 이상적이다.

삼성 선발: 최원태 (우투)

최원태는 2025시즌 삼성 이적 후 27경기 8승 7패 평균자책점 4점대 중반을 기록하며 로테이션을 지킨 중견 우완이다. 가을야구에서는 한화 상대 플레이오프 2차전에서 7이닝 1실점 쾌투를 펼치며 '포스트시즌 약한 투수'라는 꼬리표를 지운 바 있다.

문제는 정규시즌 한화 상대 상대성이다. 2025시즌 한화전 2경기에서 모두 패했다. 평균자책점도 4점대 중반으로 평범했다. 최근 2년간으로 넓히면 한화전 5경기 5패, 평균자책점 5.93으로 더 좋지 않다. 특히 한화 타선에만 홈런 3개를 허용할 정도로 장타 관리에 어려움을 겪었다는 점이 부담이다. 올 시즌 들어서도 11이닝 동안 이미 2피홈런을 기록하고 있어 긴 이닝보다 실점 패턴을 어떻게 끊느냐가 관건이다.

경험과 제구는 있지만 한화전 약세와 피홈런 패턴이 뚜렷하다. 대전 구장이 비교적 타자 친화적인 만큼 낮은 존 공략과 체인지업·슬라이더 활용으로 장타만 막아낸다면 5이닝 3실점 안팎이 현실적인 목표다. 타선 지원이 따라줘야 승리 요건이 열린다.

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 14일 삼성의 선발 투수 최원태. [사진=삼성 라이온즈] 2026.04.14 psoq1337@newspim.com

 

◆ 주요 변수

'삼성 킬러' 문동주 vs 리그 최강 타선

삼성은 올 시즌 '지옥의 1~9번'이라는 평가를 받는 강타선을 보유하고 있다. 상위 타순 출루 이후 중·하위 타순에서 장타가 이어지는 구조라 단 한 번의 볼넷·실수가 빅이닝으로 번질 수 있다. 그러나 문동주는 삼성 타선을 상대로 그동안 폭발을 허용한 적이 거의 없다. 초반 1~3회 동안 삼성 상위 타선을 어떻게 틀어막느냐가 한화 입장에선 승부의 절반이다.

최원태의 피홈런 관리

한화 타선은 전체적인 장타력은 다소 떨어지지만 중심 타선의 한 방은 여전히 위협적이다. 최원태는 한화전에서 유독 홈런을 많이 맞아 왔고 올 시즌도 피홈런이 이미 2개나 된다. 대전 특유의 펜스 높이와 야간 기류를 감안하면 스트라이크존 위쪽 승부를 줄이고 땅볼 유도에 초점을 맞춰야 한다. 초반 피홈런 1~2개가 나오는 순간 경기 양상이 완전히 한화 쪽으로 기울 수 있다.

최근 팀 분위기와 선취점

삼성은 3연승, 한화는 3연패. 흐름은 분명 삼성 쪽이 좋다. 하지만 선발 매치업으로 미뤄볼때 선취점이 중요하다. 문동주가 리드 상황에서 마운드를 오래 지키면 삼성 입장에서 추격이 훨씬 버거워진다. 반대로 삼성 타선이 초반에 문동주에게서 점수를 뽑아낸다면 한화 불펜이 일찍 가동되며 경기 흐름이 급변할 수 있다.

대전 한화생명 이글스파크 환경

대전은 타자 친화 구장에 가까운 환경이다. 특히 좌·우측 펜스가 짧아 장타성 타구가 홈런으로 이어질 가능성이 크다. 양 팀 모두 불펜이 완벽하게 안정된 팀은 아니라 6회 이후에는 한 번의 실투·수비 실책이 치명타가 될 수 있다.

⚾ 종합 전망

선발 카드와 상대성만 놓고 보면 한화, 전체 전력과 흐름을 고려하면 삼성 쪽으로 무게가 실린다. 문동주가 삼성전에서 보여준 절대적인 성적(정규시즌 3승 ERA 2.50)과 구위는 여전히 가장 큰 변수다. 반면 최원태는 한화전에 약했고 피홈런 리스크가 분명하다. 문동주가 어느 이닝까지, 몇 점을 내주느냐에 따라 승부가 갈릴 전망이다.

문동주가 6이닝 2실점 이내로 막는다면 한화의 로우스코어 승리 가능성이 크다. 삼성 타선이 초반에 문동주를 공략해 3~4점 이상 빼낸다면 이후 불펜 싸움과 타선 깊이에서 삼성의 근소 우세를 예상할 수 있다. 투수전 양상 속 문동주의 강세가 유지될 경우 한화 근소 우세, 초반 삼성 타선이 흐름을 잡을 경우 원정팀 우세로 보는 편이 합리적이다.

*위 내용은 생성형 AI로 예측한 경기 분석 [명령어 : 4월 14일 대전 삼성-한화전 경기를 분석해줘=Perplexity]

psoq1337@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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