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[GAM]성장성 재평가 '메이디그룹'③ AI+ 테크기업 전환 선언

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AI 핵심 요약

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  • 메이디그룹이 3일 AI+ 글로벌 테크기업 전환을 선언했다.
  • 2025년 R&D 178억 위안 투자하며 AI 에이전트 1만3000개 가동했다.
  • A+H주 순익 8.6% 증가 전망으로 매수 의견 다수 제시했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

AI+ 테크기업으로의 전환 선언, 공격적 투자 지속
가전 업계 대표 'A+H주', 증권사 목표가 상향 조정

이 기사는 4월 3일 오후 4시11분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = <성장성 재평가 '메이디그룹'① 100% 주주환원 자신감><성장성 재평가 '메이디그룹'② 제2성장동력 궤도 안착>에서 이어짐.

◆ AI+ 글로벌 테크기업으로의 전환 선언

2025년 실적 발표와 함께 메이디그룹(美的集團∙Midea 000333.SZ/0300.HK)은 'AI+' 글로벌 테크 기업으로의 전환을 선언했다.

지난해 벌어들인 순이익 전부를 배당금으로 모두 환원한 상황에서도, 메이디그룹은 연구개발(R&D)에 공격적인 투자를 이어갈 예정이라고 밝혔다.

지난 10여 년간 메이디그룹의 R&D 투자는 줄곧 증가세를 유지해왔다.

2025년 연간 R&D 투자는 178억 위안으로 전년 대비 9.6% 증가했다. 최근 5년간 메이디그룹은 600억 위안을 투입했으며, 향후 3년 동안 600억 위안(약 12조9000억원) 이상을 추가로 투자해 AI 및 체화지능 등 첨단 분야에 집중하고 사업 전반의 AI 전환을 추진할 계획이라고 밝힌 상태다.

그간 AI 기술 연구개발에 집중해온 메이디그룹은 올해 더욱 공격적인 투자에 나서겠다는 뜻을 밝혔다.

[사진 = 메이디그룹 공식 홈페이지] 2025년 10월 31일, 메이디그룹이 주최하는 '제30회 과학기술의 달 대회 및 시상식'이 포산(佛山) 메이디 글로벌 혁신 센터에서 개최되었다. 이번 행사는 'AInnovation(AI 혁신)'을 주제로 시상, 포럼, 전시를 연계하여 기술 혁신, 산업 발전 및 인재 육성 부문에서 메이디그룹이 거둔 최신 성과를 전면적으로 선보였다.

올해 2월 포산(佛山)시에서 열린 '고품질 발전 대회 및 2026년 기업가대회'에서 메이디그룹 팡훙보(方洪波) 회장이 소개한 바에 따르면 메이디그룹은 이미 400명 이상의 자체 AI 팀을 구성해 △스마트 홈 △스마트 제조 △스마트 오피스 △산업 역량 강화 4대 핵심 시나리오를 중심으로 '가정 브레인'과 '공장 브레인'을 구축하고 산업 생태계를 재편하고 있다. 현재 메이디그룹은 1만 3000개 이상의 AI 에이전트를 보유해 R&D·제조·공급망·마케팅 전 부문에서 가동 중이다.

현재 메이디그룹의 전 카테고리 가전 5억 대가 모두 네트워크 연결 기능을 갖추고 있으며, 전세계 1억4000만 대 이상의 스마트 가전이 네트워크에 연결됐다. 1억5000만 명 이상의 스마트 사용자가 접속해 있고, 150개 이상의 카테고리가 AI화를 완료해 전 주거 공간의 인터랙티브 경험을 구현하고 있다.

지난 3월 10일에는 '2026 스마트홈 전략 발표회'를 열고 스마트홈 '3가지 하나(三個一)' 전략과 자체 진화형 홈 AI 에이전트인 '메보엑스(MevoX)'를 공식 발표했다.

이번에 발표된 '3가지 하나' 전략은 메이디그룹의 스마트홈 생태계에 대한 체계적인 사업 전개 방안이다.

이 전략은 1개의 가전망, 1개의 스마트 두뇌, 1개의 개방형 플랫폼을 통해 사용자를 이해하고 인지하며 능동적으로 서비스를 제공하는 스마트 가정을 구축하는 것에 목표를 두고 있다. 고도화된 추론 및 기억 능력을 갖춘 MevoX AI 에이전트를 기반으로 하며, 이를 바탕으로 가정용 스마트 내비게이션 시스템인 MIA 1.0을 구축해 집안의 모든 기기를 통합적으로 제어하고 의사 결정을 내린다.

[사진 = 메이디그룹 공식 홈페이지] 2025년 9월 16일 메이디그룹의 에어컨 태국 공장이 '공급망 회복탄력성을 갖춘 등대공장(Lighthouse Factory)'으로 선정됐다. 공장 내에서 쿠카 자동화 로봇 장비로 생산 작업이 이뤄지고 있는 모습.

이처럼 메이디그룹의 적극적인 AI 기술 개발 투자의 성과는 이미 곳곳에서 드러나고 있다.

앞서 2025년 8월 후베이(湖北)성 징저우(荊州) 메이디 세탁기 공장이 세계기록인증협회(WRCA)로부터 '세계 최초 AI 에이전트 공장'으로 인증 받았다.

이 공장에서는 대량의 로봇·로봇팔·AGV(무인 운반 로봇)가 자율적으로 유연하게 운행되고 있으며, 광대한 공장 부지에 극소수 인원만이 특정 포지션에서 근무한다. 이 공장은 기존 인력이 시간 단위로 처리하던 작업을 초 단위로 대응하며, 핵심 시나리오 효율이 80% 이상 향상됐고, 생산 일정 대응 속도는 90% 높아졌다.

같은 해 9월 16에는 메이디그룹의 에어컨 태국 공장이 '공급망 회복탄력성을 갖춘 등대공장(Lighthouse Factory)'으로 선정됐다. 이는 메이디 에어컨의 첫 해외 등대공장이자 가전 업계 최초의 해외 등대공장이다.

참고로 '등대공장'이란 글로벌 제조업 분야에서 스마트 제조와 디지털화의 최고 수준을 대표하는 시범적 스마트 팩토리다. 2018년부터 세계경제포럼(WEF)과 맥킨지앤드컴퍼니과 공동으로 선발하기 시작했다.

메이디그룹 산하의 공급망 물류 브랜드 안토(安得智聯‌∙ANNTO)와 창고와 자동화 물류 담당 업체 스위스로그(瑞仕格∙Swisslog)가 함께 구축한 스마트 물류 과학기술 센터는 AI로 창고를 재정의했다는 평가를 받고 있다. 이를 통해 메이디 가정용 에어컨 사업부의 전체 물류 및 창고 운영 비용을 크게 절감했으며, 창고 총수는 94%나 감소했다.

또한 400만 건 이상의 크로스 도메인 흉부 디지털 엑스레이 영상 데이터를 기반으로 구축된 'AI 닥터'는 의사의 반복적인 영상 판독 시간을 70% 이상 줄였다. AI 동적 전략 엔진을 통해 에너지 관리 플랫폼은 자율적으로 피크를 조절하며 전기요금을 효율적으로 줄였다. 오늘날 메이디그룹은 산하 클라우드 업체 '메이디 클라우드(美雲智數∙Midea Cloud)를 통해 이미 1000개 이상의 기업에 AI 기술 서비스를 제공하고 있다.

[사진 = 메이디그룹 공식 홈페이지] 2024년 9월 17일 중국 대표 가전 제조업체 메이디 그룹(000333.SZ/0300.HK)은 홍콩증시에 성공적으로 상장했다.

◆ 대표적 가전 A+H주, 올해 순익 8.6%↑ 전망

지난해부터 홍콩증시 이중상장 열풍이 일면서, 중국 본토와 홍콩증시에 동시 상장된 종목을 지칭하는 'A+H' 종목이라는 타이틀은 또 다른 경쟁력의 기준으로 떠올랐다.  

메이디그룹은 대표적인 A+H주로서, 2013년 9월 18일 선전증권거래소에 상장한 이후 10년이 지난 2024년 9월 17일 홍콩증시에 이중 상장했다.

4월 2일 최신 종가는 A주가 77.37위안, 홍콩 H주가 84.2 홍콩달러(HKD)로 A주의 주가는 올해 들어 2.2% 하락했고, H주는 1%에 가까운 낙폭을 기록 중이다. 

최근 6개월간 22개의 증권사들이 메이디그룹에 대한 투자의견을 내놨는데 2026년 A주 목표가는 최저 88.05 위안에서 최고 98.50 위안으로 평가됐다. 평균가는 92.97 위안 수준이다.

2026년 순이익은 455억3600만~498억300만 위안으로 평균치는 477억900만 위안이다. 이는 2025년 대비 8.57% 증가한 수준이다.

평가를 내린 22개 증권사 중 13개 기관은 '매수' 의견을, 4곳은 '비중확대'를, 3곳은 '추천'을, 1곳은 '강력한 추천'을, 1곳은 '메인보드 대비 우위'의 투자의견을 제시했다.

[본 기사는 정보를 제공하기 위한 것이며, 투자를 권유하거나 주식거래를 유도하지 않다. 해당 정보 이용에 따르는 책임은 이용자 본인에게 있다.]

pxx17@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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