[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 고용노동부가 노동계 및 경영계와의 소통 창구를 강화했다. 각 단체별로 부대표급 운영협의체를 마련해 폭넓은 의견을 나눈다는 구상이다.

노동부는 9일 서울지방고용노동청에서 한국노총과 부대표급 운영협의체(노정협의체)를 발족했다고 밝혔다. 현장에는 권창준 노동부 차관과 류기섭 한국노총 사무총장 등이 참석했다.

노정협의체는 매달 열리는 실무협의체와 분기별 부대표급 운영협의체 2단계로 구성됐다. 노동부는 민주노총·한국경총과 실무협의체를 이미 운영하고 있고, 부대표급 운영협의체는 각각 오는 11일, 24일 발족할 예정이다.

정부는 노동정책의 직접적인 이해관계자와 만나 주요 정책에 대한 의견을 나누고, 현장 적합성과 수용성이 높은 정책을 만든다는 목표다.

류 사무총장은 "개정 노조법 2·3조의 현장 안착과 노사관계 제도개선, 타임오프 제도, 5인 미만 사업장 근로기준법 적용확대 등 노동권 사각지대 해소와 차별개선 문제는 더 이상 미룰 수 없는 시급한 과제"라며 "노조 회계공시 강요 등과 같은 지난 정부의 노조 적대시 정책을 폐기하고, 노동조합을 정책의 파트너로 존중하는 계기가 만들어지게 되기를 기대한다"고 밝혔다.

권 차관은 "오늘 이 자리는 노동정책에 대한 서로의 의견을 주고받으며 신뢰의 탑을 쌓아가는 첫걸음"이라며 "협의체는 특정 노동정책 방향에 대해 당장 어떤 결론을 내려는 자리가 아니다. 정책 결정의 압박에서 벗어나, 노정 간에 허심탄회하게 의견을 나누는 경청과 공감의 장이 되었으면 한다"고 강조했다.

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