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[르포] 죽었다가 다시 살아나는 '의성 산불'..."이런 불은 팔십평생 처음"

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"모친요 집걱정말고 어서 대피하시더, 가스꼭지는 저희가 다 잠갔니더"

[의성=뉴스핌] 남효선 기자 = 동해안에서 의성으로 들어가는 초입인 영덕상주고속도로 '영덕TG'를 갓 벗어나자 매캐한 냄새와 함께 목이 칼칼해진다.

차창 밖으로 보이는 것은 새봄을 맞는 연록이 아니라 안개처럼 희미하게 떠도는 연무다.

의성지역에 가까워질수록 연무가 짙어진다.

 

경북 의성군 안평면과 안계면 등에서 연쇄적으로 발생한 산불이 숙지지 않고 사흘째 강풍을 타고 확산되고 있는 24일. 의성군으로 들어가는 '영덕상주고속도로' 주변과 군도 주변은 화마가 할키고 간 산림이 시커먼 잿더미로 변하고 사방에서 검은 연기와 탄화재가 강풍에 흩날리고 있다.

의성군 소재지인 의성읍을 중심으로 마을은 온통 연기로 뒤덮혀 대낮임에도 앞을 분간하기 어렵다. 시가지에는 매캐한 재 냄새와 함께 탄화재가 바람에 휘날리고 있다. 거리는 한산하다. 사람들은 모두 마스크를 쓰고 있다.

◇ 화마 할퀴고 간 업2리마을...집 걱정으로 뜬 눈으로 지새

의성읍과 연접해 있는 업2리 마을회관 마당에 사람들이 분주하게 움직이고 있다.

의성군청 공무원들이 집집마다 돌며 미처 대피하지 못한 노인들을 임시대피소로 대피시키느라 구슬땀을 흘리고 있다.

"모친요 집 걱정일랑 마시고 얼른 저희와 함께 의성읍내 체육관으로 대피하시더. 집에 가스밸브는 저희가 안전하게 조치했으니 집 걱정일랑 마시소."

보행기를 끌며 마을회관으로 오던 고령의 할머니가 "집에 가서 가스 꼭지 잠가야된다"며 되돌아 선다. 젊은 남자공무원이 돌아서는 할머니를 다시 차량으로 안내하며 "가스밸브는 저희가 안전하게 다 잠그니더"라며 안심을 시킨다.

공무원들이 차량을 이용해 고령의 어르신들을 다독거리며 임시대피소로 빠르게 이동한다.

업2리 마을은 '의성산불'이 발화한 첫 날 한 차례 화마가 할퀴고 갔다고 한다. 당시 의성군청의 선제 조치로 이 마을 주민들은 의성실내체육관으로 대피했다.

주민들을 대피시키는 한 공무원은 "어르신들이 산불 첫 날에 체육관으로 대피했는데 밤새 뜬 눈으로 지새운 어르신들이 집 걱정때문에 날이 밝자마자 귀가했다"며 "강풍을 타고 산불이 재차 마을 인근으로 넘어오고 있어 다시 대피를 독려하고 있다"고 말했다.

◇ "언제 다시 붙을 줄 몰라 불안하니더....마을농새랑 자두농새랑 우째 살아야할지"

한 차례 화마가 할퀴고 간 단촌면 상화1리 마을회관 앞에 주민들이 서성거리고 있다. 주름살이 깊게 패인 얼굴에 수심이 가득하다.

"헬기가 물을 한바가지만 더 퍼붓고 가서도 괜찮을 터인데... 어제 불이 난 자리에서 다시 불길이 솟니더. 언제 또 마을로 들이닥칠지 애가 타니더."

지난 22일 의성군 안평면 괴산리 야산에서 발생한 산불이 강풍을 타고 확산되면서 이들 상화1리 마을은 전날(23일) 화마가 한 차례 할퀴고 지나갔다.

주민들은 바람이 마을쪽으로 향해 불자 의성군청의 안내로 임시대피소가 마련된 의성실내체육관으로 몸을 피했다가 날이 밝자 마을로 귀가했다. 저녁이면 다시 임시대피소로 돌아갈 요량이다.

"워낙 바람이 쎈데다가 우리 의성 뿐만 아니라 전국에서 산불로 난리인께... 헬기가 물을 퍼붇고 가면 진화대원들이 불씨를 말끔히 없애야 하는데... 바람이 불면 불 탄 자리에서 죽었던 불이 다시 살아나고 금새 불기둥이 치솟니더. 감당이 안되니더."

김종수(80)어르신이 마을 앞 산에서 다시 벌겋게 일어나는 불길을 가리키며 한숨을 내 쉰다.

마을회관 앞에 설치된 방송 스피커에서 '주민 대피'를 독려하는 의성군의 다급한 방송이 이어진다.

마을 어귀에 방어선을 구축하고 있던 소방진화대원들이 불길이 솟는 야산을 향해 내닫는다.

"산불이 꺼져도 앞으로 살길이 막막하니더. 이틀째 마을 주변 밭으로 과수원으로 불길이 덮쳐 한 해 농사 망쳤니더."

 

 

 

상화1리 마을은 마늘농사와 자두 과수 농사가 주산물이다.

"산불이 바람을 타고 마늘밭과 자두밭을 훝고 지나가면서 마늘순이 산불 열기에 녹고 이제 막 꽃봉오리를 맺고 있는 자두나무를 산불에 다 녹았니더. 나무에 직접 불이 안 붙어도 열기가 지나가면 꽃이 안피니더" 하며 정우식(76) 어르신이 연기로 뒤덮힌 새카만 하늘을 쳐다보며 한숨을 내쉰다.

산불현장지휘소가 설치돼 있는 안평면사무소로 가는 길 주변 임야가 흉칙한 몰골로 탄화재를 풀풀 날리고 있다.

과수원 앞에 있는 농막으로 여겨지는 건물이 종이상자처럼 구겨진 채 시커먼 그을음을 뒤집어 쓰고 있다.

산불 발생 사흘째인 24일, 현재까지 주택 등 94채가 전소되거나 소실된 것으로 잠정 집계됐다.

농산물이나 농업시설, 도로 등 공공시설물 등의 피해 여부는 현재까지 확인되지 않았다.

 

◇ 산불현장지휘소 설치 안평면사무소...의성 전역은 화염·검은 연기

이날 오후 3시. 현장지휘소가 설치된 안평면 소재지가 시커먼 연기로 뒤덮혀 있다.

면사무소 옥상에 걸려 있는 태극기와 의성군기(旗), 새마을기가 찢아질 듯 바람에 펄럭이고 있다.

펄럭이는 깃발 너머로 다시 화염이 솟는다. 삽시간에 안평면 소재지 하늘이 시커먼 연무로 뒤덮힌다.

안평면사무소 초입에 자리한 정비공장에서 주인이 고무호스로 지붕 위에 물을 뿌리며 불길이 덮칠 것에 대비하고 있다. 얼굴에 긴장감이 가득 묻어 있다.

휴대폰이 쉴 새 없이 요란한 경음을 울리며 재난상황을 알린다. 모두다 산불 발화에 따른 주민 대피를 독려하는 재난문자이다.

◇ 첫 발화지 안평면 재확산..."야야 집에오지 말고 안동 있거래이"

이날 헌법재판소의 '탄핵 기각'으로 총리 직에 복귀한 한덕수 대통령 권한대행이 오후 4시쯤 현장 방문이 예정된터라 산불현장지휘소에는 산림과 소방, 의성군 공무원, 취재진들로 초만원이다.

이날 오후 5시30분. 다시 안평면사무소 인근 야산에서 새빨간 불길이 솟았다.

주민들의 발걸음이 다시 빨라졌다.

"야야 집으로 오지말고 그냥 안동에 있거라. 여 다시 불이 붙었다. 안동서 집으로 오는 길도 못다닌다. 집으로 오지말고 불 꺼지거든 오너래이."

초로의 아주머니가 휴대폰을 귀에 대고 소리친다.

이날 오후 안평면 주변에 산불이 재확산되면서 안동 방향으로 이어지는 4차선 국도는 통제됐다.

◇ 의성실내체육관 임시대피소...대피주민, 한평 실내텐트서 한숨만

임시대피소가 설치된 의성읍 소재 실내체육관에는 긴급 대피한 주민들이 실내 텐트에 몸을 의지한 채 수심이 가득한 얼굴로 방송에 귀 기울이고 있다.

'의성 산불' 사흘째인 24일, 산불 확산 인근 마을 주민 1550여명이 의성실내체육관과 학교체육관 등 6곳에 분산 대피해 뜬 눈으로 밤을 세우고 있다.

 

의성군 공무원과 자원봉사단체, 전국에서 산불 현장으로 달려 온 구호단체와 기업 자원봉사자들이 산불을 피해 긴급 대피한 주민들을 지원하느라 분주하게 움직이도 있다.

특히 자원봉사자들이 경향각지에서 쇄도하고 있는 구호물품을 지역 여러 곳에 분산돼 있는 임시대피소로 분배, 이송하느라 구슬땀을 흘리고 있다. 

앞서 지난 22일 안평면 괴산리 야산에서 성묘객의 실화로 추정되는 산불이 발생하고 삽시간에 강풍을 타고 의성읍, 금성면 일원으로 확산되고 발화 3일째인 24일 단촌면, 옥산면 일원으로 확산된 데 이어 이날 오후 5시쯤 급기야 인근 지자체인 안동시 길안면 일원으로 확대됐다.

[경북=남효선 기자] 2025.03.25 nulcheon@newspim.com

사흘째 이어진 산불로 의성지역 주민, 요양환자 1552명과 안동지역 주민, 요양환자 1264명 등 2816명이 의성실내체육관과 안동도립요양병원, 안동체육관 등으로 대피해 뜬 눈으로 밤을 새우고 있다.

[안동=뉴스핌] 남효선 기자 = 지난 22일 경북 의성군 안평면 괴산리 야산에서 발화한 산불이 사흘째 의성군 전역으로 확산되고 급기야 24일 오후 5시쯤 안동시 길안면 일원으로 확산됐다. 2025.03.25 nulcheon@newspim.com

앞서 이철우 경북지사는 의성 일원을 특별재난지역으로 선포할 것을 요청하고, 정부는 24일 오후 경북 의성과 울산광역시 울주군, 경남 하동군을 특별재난지역으로 추가 선포했다.

nulcheon@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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