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[거인의어깨 입시컨설팅] 2026년 수능 시간표

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김형일 거인의어깨 대표

'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 25년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 25년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다.

올해 2026학년도 수능 시험일은 2025년 11월 13일(목)이고, 수능성적 통지일은 2025년 12월 5일(금)이며, 수능 성적표를 가지고 지원하는 정시 원서접수 기간은 2025년 12월 29일(월)~31일(수)이다.

수능 성적표에는 상대평가로 '국어, 수학, 탐구'영역을 평가하여 '표준점수, 백분위, 등급'이 기재되고, 절대평가로 '영어, 한국사, 제2외국어/한문'영역을 평가하여 '등급'만 기재된다.

'표준점수'는 수험생이 선택한 과목의 난이도 차이를 보정하기 위해서 수험생의 원점수를 전체 집단의 평균과 표준편차 등을 활용하여 표준화한 점수로 영역별 또는 과목별 응시자 중 수험생의 상대적인 위치, 성취수준을 나타내기 위해 산출한 성적지표로 표준점수를 활용하는데, 국어와 수학영역에서는 동일한 원점수라도 공통과목 및 선택과목 점수 조합에 따라 표준점수가 다르게 나타날 수 있으며, 탐구영역 역시 동일한 원점수라도 과목에 따라 표준점수가 달라질 수 있다.

김형일 거인의어깨 대표.

'백분위'는 표준점수를 기준으로 수험생이 얻은 점수보다 낮은 점수를 얻은 수험생들의 비율을 정수 0~100로 나타낸 것이며, 전체 응시집단에서 상대적인 위치를 알 수 있다는 장점이 있지만 표준점수에 비해 동점자 수가 많아지게 된다.

'등급'은 수험생이 응시한 영역별, 과목별로 부여하는데, 상대평가로 시행되는 국어, 수학, 탐구영역의 수능 등급은 영역별, 과목별 표준점수를 기준으로 누적 비율에 따라 9등급제로 나타낸다.

수능 성적통지표에는 수험생 '개인정보, 표준점수, 백분위, 등급'이 기재되는데, '등급'은 주로 수시에서 수능 최저학력기준으로 활용되며, '표준점수'와 '백분위'는 주로 정시에서 대학별 환산점수를 산출하는 활용지표로 활용된다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 19일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열린 2025학년도 정시 대학입학정보박람회를 찾은 수험생 및 학부모들이 줄지어 입장하고 있다. 2024.12.19 mironj19@newspim.com


◆ 올해 정시

올해 2026학년도 전국 195개 4년제 대학 전체 선발인원은 2025학년도 대비 4,245명 증가한 345,179명이고, 정시로만 국한해서 보면 122명 감소한 69,331명을 선발하는데, 정시 선발인원 69,331명 중 92.2%인 63,902명 등 대다수를 수능위주로 선발한다.

학생의 선택권 강화, 학습 부담 완화, 2015 교육과정의 문·이과 구분의 폐지 및 학문 간 융합 취지 반영을 위해 도입된 통합형 수능은 2022학년도부터 수능시험에서 '국어, 수학'영역은 '공통과목+선택과목'의 구조로 바뀌게 되었다.

'국어'영역은 '독서'와 '문학'을 공통과목으로 하고, '언어와 매체'와 '화법과 작문' 중 1과목을 선택하게 되었고, '수학'영역은 '수학Ⅰ'과 '수학Ⅱ'을 공통과목으로 하고 '확률과 통계', '미적분', '기하' 중 한 과목을 선택하게 되었다.

정시는 모집 군별로 각 1회씩 총 3회의 지원이 가능하며, 모집 군별로 대학, 학과, 모집단위 등이 다르므로 정시 지원 시에는 군별 지원전략을 잘 세워야 하는데, 서울소재 15개 대학의 경우는 올해 2026학년도 대입에서 '다'군 선발이 늘어나기는 했지만, 여전히 '가'군과 '나'군의 선발 비율이 높다.

[사진=뉴스핌 DB]

수시는 학생부 위주, 정시는 수능위주로 선발하는 기조에 맞추어 올해 2026학년도 대입에서도 대부분의 대학은 정시에서는 수능전형으로 위주로 선발하고 있는데, 수도권 대학의 경우에는 수능 100%로 선발하는 대학이 대다수이다.

올해 정시 수능전형에서 수능 외에 학생부를 반영하는 대학은 '서울대, 고려대, 연세대, 한양대' 등이고, 그 외 대부분 수능 성적만으로 합‧불 여부가 결정되므로 수능 공부에 최선을 다해야 한다.

학생부를 반영하는 대학의 경우에도 학생부보다는 수능의 영향력이 훨씬 더 크므로 수능 성적에 의해 지원 여부와 합‧불이 결정된다.

1학년 때 배우는 과목은 수능의 직접적인 출제범위는 아니지만 수능 영역별 학습의 기본 바탕이기 때문에 열심히 공부해야 한다.

2학년 때 배우는 과목은 수능 출제범위와 직접적으로 관련되어 있으므로 학교 수업에 열중해야 하며, 정기적인 내신 시험과 수능 모의고사 대비에도 최선을 다해야 한다.

3학년 중 정시에 집중하기 위해 학교 내신을 소홀히 하는 학생이 있는데, 이는 바람직하지 않은데, 학교 수업 자체가 EBS교재를 통한 수능위주로 진행되기 때문이다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 19일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열린 2025학년도 정시 대학입학정보박람회를 찾은 수험생 및 학부모들이 입장을 위해 대기하고 있다. 2024.12.19 mironj19@newspim.com

평소에는 수능 중심으로 공부하고 중간고사, 기말고사 준비기간에는 좀 더 학교 수업 교재를 중심으로 내신 대비에 집중하고, 내신 지필고사가 끝나면 다시 수능 공부 패턴으로 고교생활을 진행해야 한다.

통합형 수능이 2022학년도부터 시행되면서 특정 과목에 대한 유‧불리 논란이 지속되고 있는데, 2024학년도 수능부터 '미적분' 선택 인원수가 '확률과 통계' 선택 인원수보다 많아졌다.

'미적분'을 선택하는 이유는 상대적으로 높은 표준점수를 받을 수 있기 때문이지만 '수학Ⅰ, 수학Ⅱ'와 같은 공통과목에서 좋은 성적을 받아야 한다.

올해 2026학년도 대입에서 많은 대학들이 선택과목 필수 반영을 폐지하였으나 수시에서 수능 최저학력기준을 설정하면서 여전히 과목을 지정하고 있는 대학이 있고, 정시에서 과목을 지정하거나 다수의 대학이 '미적분/기하, 사회탐구, 과학탐구'에 가산점을 부여한다.

대학별로 조금씩 다른 선택과목 지정 여부와 가산점 부여 방식을 잘 살펴서 지원 대학에 맞추어 선택과목을 생각해 보아야 한다.

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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