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[거인의어깨 입시컨설팅] 2026년 수능 시간표

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김형일 거인의어깨 대표

'거인의어깨'는 교육 1번지 대치동에서 25년째 입시컨설팅 활동을 하고 있는 입시컨설팅 전문회사입니다. 25년간의 축적된 데이터와 다양한 입시경험을 통해 뉴스핌에 연재하는 '거인의어깨 입시컨설팅'은 김형일대표가 전국 수험생 및 그 학부모님들을 위해 올바른 입시전략을 제시하는 입시칼럼입니다.

올해 2026학년도 수능 시험일은 2025년 11월 13일(목)이고, 수능성적 통지일은 2025년 12월 5일(금)이며, 수능 성적표를 가지고 지원하는 정시 원서접수 기간은 2025년 12월 29일(월)~31일(수)이다.

수능 성적표에는 상대평가로 '국어, 수학, 탐구'영역을 평가하여 '표준점수, 백분위, 등급'이 기재되고, 절대평가로 '영어, 한국사, 제2외국어/한문'영역을 평가하여 '등급'만 기재된다.

'표준점수'는 수험생이 선택한 과목의 난이도 차이를 보정하기 위해서 수험생의 원점수를 전체 집단의 평균과 표준편차 등을 활용하여 표준화한 점수로 영역별 또는 과목별 응시자 중 수험생의 상대적인 위치, 성취수준을 나타내기 위해 산출한 성적지표로 표준점수를 활용하는데, 국어와 수학영역에서는 동일한 원점수라도 공통과목 및 선택과목 점수 조합에 따라 표준점수가 다르게 나타날 수 있으며, 탐구영역 역시 동일한 원점수라도 과목에 따라 표준점수가 달라질 수 있다.

김형일 거인의어깨 대표.

'백분위'는 표준점수를 기준으로 수험생이 얻은 점수보다 낮은 점수를 얻은 수험생들의 비율을 정수 0~100로 나타낸 것이며, 전체 응시집단에서 상대적인 위치를 알 수 있다는 장점이 있지만 표준점수에 비해 동점자 수가 많아지게 된다.

'등급'은 수험생이 응시한 영역별, 과목별로 부여하는데, 상대평가로 시행되는 국어, 수학, 탐구영역의 수능 등급은 영역별, 과목별 표준점수를 기준으로 누적 비율에 따라 9등급제로 나타낸다.

수능 성적통지표에는 수험생 '개인정보, 표준점수, 백분위, 등급'이 기재되는데, '등급'은 주로 수시에서 수능 최저학력기준으로 활용되며, '표준점수'와 '백분위'는 주로 정시에서 대학별 환산점수를 산출하는 활용지표로 활용된다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 19일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열린 2025학년도 정시 대학입학정보박람회를 찾은 수험생 및 학부모들이 줄지어 입장하고 있다. 2024.12.19 mironj19@newspim.com


◆ 올해 정시

올해 2026학년도 전국 195개 4년제 대학 전체 선발인원은 2025학년도 대비 4,245명 증가한 345,179명이고, 정시로만 국한해서 보면 122명 감소한 69,331명을 선발하는데, 정시 선발인원 69,331명 중 92.2%인 63,902명 등 대다수를 수능위주로 선발한다.

학생의 선택권 강화, 학습 부담 완화, 2015 교육과정의 문·이과 구분의 폐지 및 학문 간 융합 취지 반영을 위해 도입된 통합형 수능은 2022학년도부터 수능시험에서 '국어, 수학'영역은 '공통과목+선택과목'의 구조로 바뀌게 되었다.

'국어'영역은 '독서'와 '문학'을 공통과목으로 하고, '언어와 매체'와 '화법과 작문' 중 1과목을 선택하게 되었고, '수학'영역은 '수학Ⅰ'과 '수학Ⅱ'을 공통과목으로 하고 '확률과 통계', '미적분', '기하' 중 한 과목을 선택하게 되었다.

정시는 모집 군별로 각 1회씩 총 3회의 지원이 가능하며, 모집 군별로 대학, 학과, 모집단위 등이 다르므로 정시 지원 시에는 군별 지원전략을 잘 세워야 하는데, 서울소재 15개 대학의 경우는 올해 2026학년도 대입에서 '다'군 선발이 늘어나기는 했지만, 여전히 '가'군과 '나'군의 선발 비율이 높다.

[사진=뉴스핌 DB]

수시는 학생부 위주, 정시는 수능위주로 선발하는 기조에 맞추어 올해 2026학년도 대입에서도 대부분의 대학은 정시에서는 수능전형으로 위주로 선발하고 있는데, 수도권 대학의 경우에는 수능 100%로 선발하는 대학이 대다수이다.

올해 정시 수능전형에서 수능 외에 학생부를 반영하는 대학은 '서울대, 고려대, 연세대, 한양대' 등이고, 그 외 대부분 수능 성적만으로 합‧불 여부가 결정되므로 수능 공부에 최선을 다해야 한다.

학생부를 반영하는 대학의 경우에도 학생부보다는 수능의 영향력이 훨씬 더 크므로 수능 성적에 의해 지원 여부와 합‧불이 결정된다.

1학년 때 배우는 과목은 수능의 직접적인 출제범위는 아니지만 수능 영역별 학습의 기본 바탕이기 때문에 열심히 공부해야 한다.

2학년 때 배우는 과목은 수능 출제범위와 직접적으로 관련되어 있으므로 학교 수업에 열중해야 하며, 정기적인 내신 시험과 수능 모의고사 대비에도 최선을 다해야 한다.

3학년 중 정시에 집중하기 위해 학교 내신을 소홀히 하는 학생이 있는데, 이는 바람직하지 않은데, 학교 수업 자체가 EBS교재를 통한 수능위주로 진행되기 때문이다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 19일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열린 2025학년도 정시 대학입학정보박람회를 찾은 수험생 및 학부모들이 입장을 위해 대기하고 있다. 2024.12.19 mironj19@newspim.com

평소에는 수능 중심으로 공부하고 중간고사, 기말고사 준비기간에는 좀 더 학교 수업 교재를 중심으로 내신 대비에 집중하고, 내신 지필고사가 끝나면 다시 수능 공부 패턴으로 고교생활을 진행해야 한다.

통합형 수능이 2022학년도부터 시행되면서 특정 과목에 대한 유‧불리 논란이 지속되고 있는데, 2024학년도 수능부터 '미적분' 선택 인원수가 '확률과 통계' 선택 인원수보다 많아졌다.

'미적분'을 선택하는 이유는 상대적으로 높은 표준점수를 받을 수 있기 때문이지만 '수학Ⅰ, 수학Ⅱ'와 같은 공통과목에서 좋은 성적을 받아야 한다.

올해 2026학년도 대입에서 많은 대학들이 선택과목 필수 반영을 폐지하였으나 수시에서 수능 최저학력기준을 설정하면서 여전히 과목을 지정하고 있는 대학이 있고, 정시에서 과목을 지정하거나 다수의 대학이 '미적분/기하, 사회탐구, 과학탐구'에 가산점을 부여한다.

대학별로 조금씩 다른 선택과목 지정 여부와 가산점 부여 방식을 잘 살펴서 지원 대학에 맞추어 선택과목을 생각해 보아야 한다.

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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