[뉴스핌=이연춘 기자] 이마트(대표 허인철)가 전국 이마트 매장에서 패션장르 판매를 전담했던 1657명을 정규직으로 전환한다고 1일 밝혔다.
지난 2007년 파트타이머였던 캐셔직군 5천명을 정규직으로 전환했고 지난 4월 1일 진열전문사원 9100여명을 정규직으로 전환한데 이어 세번째 정규직 전환이다.
이와 함께 오는 5월 말까지 패션판매와 진열을 전문으로 하는 정규직 사원 1000 여명을 추가로 채용할 계획이다. 이 역시 4월에 진열전문사원을 추가로 채용한 것에 이어 두번째 정규직 채용으로 4월 채용당시 300명 모집에 1600명이 몰리며 5.3대 1의 경쟁률을 보였다.
특히 4월 1일부로 정규직 전환된 9100여명의 1개월간 근무결과를 분석해 본 결과 고용의 질이 높아지고 고용 안정성이 증대됨은 물론 그 동안 채용 사각 지대에 있던 소외 계층의 정규직화를 통한 삶의 질적 향상이 기대되고 있는 것으로 나타났다
먼저 도급사원으로 근무할 당시 퇴직율이 월평균 15%(1500여명)를 상회하던 수준에서 전환 이후 1.7%수준(160여명)으로 1/10수준까지 떨어졌는데, 향후 안정적인 근무환경이 정착되면서 퇴직율은 더욱 떨어질 것으로 기대된다.
또한 채용학력 역시 중졸이하가 1700여명으로 전체 고용인력 가운데 18.8%에 해당하는 것으로 나타나며, 채용사각지대에 있는 최저임금계층의 삶의 질 향상과 고용안정화에도 기여한 것으로 분석됐다.
이마트 허인철 대표는 “금번 정규직 전환으로 선제적인 노사관계를 구축함과 동시에 유통업계를 선도할 수 있는 고용구조를 확립할 수 있게 되었다”며 “이러한 노력을 바탕으로 생산성을 높여 고객에게 더욱 신뢰받는 이마트로 나아갈 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.
[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)
