[뉴스핌=서영준 기자] 중소기업중앙회는 고용노동부, 교육과학기술부, 중소기업청, 대한상공회의소, 한국경영자총협회와 특성화고·마이스터고(이하 특성화고) 학생들이 산업수요에 맞는 실전형 명품인재로 양성될 수 있도록 현장실습제도 개선을 위한 업무협약(MOU)을 체결, 공동노력하기로 했다고 17일 밝혔다.
이는 최근의 고졸채용 분위기가 하나의 문화로 정착되려면 특성화고 학생의 취업이 이루어지는 주요 경로인 현장실습을 개선해야 한다는 목소리를 반영한 것이다.
고용부·교과부·중기청은 이날 '특성화고 현장실습제도 개선대책'을 공동으로 수립 및 발표하고 기업 및 학교현장에서 효과적으로 실현될 수 있도록 경제단체와 협약을 맺었다.
이와 함께 업무협약식에서는 새롭게 정비·고시된 '현장실습표준협약서'를 활용해 올 하반기 현장실습이 예정된 특성화고 학생과 학교장, 기업체 대표가 함께 협약을 체결했다.
고용부는 현장실습 목적과 학생 모집부터 실행까지의 절차, 유의사항 등 기업의 행위준칙이 포함된 현장실습 매뉴얼을 개발 및 배포해 기업이 우수한 현장실습 프로그램을 운영하도록 지도할 예정이다.
교과부는 현장체험·채용연계 현장실습 등 다양한 현장학습을 활성화하고 체계적으로 연계하기 위해 현장실습 우수사례 및 학교용 매뉴얼을 개발 및 보급할 계획이다.
중기청은 특성화고 학생의 연수업체인증사업을 통해 중소기업에 현장실습 인프라･강사 등을 지원할 방침이다.
이채필 고용부장관은 "이제 기업도 실습생이라도 실제 근로자와 동등하게 근로를 수행하면 근로계약을 통해 보호하는 것이 타당하다"며 "고졸자를 채용해 기술인재로 양성하려는 중소기업에 대해서는 적극적인 지원 방안을 꾸준히 발굴해 나가겠다"고 밝혔다.
이주호 교과부장관은 "현장실습은 학생이 자신의 소질과 적성에 맞는 직업을 탐색하고, 원하는 곳에 취업하기 위해 필요한 교육과정의 일환"이라며 "현장실습이 학교교육 전반에 걸쳐 기업과 다양한 형태로 운영될 수 있도록 학교의 역량 강화를 지원할 것이며 관계 부처 및 경제단체와 함께 현장실습이 내실 있고 안전하게 운영될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
송종호 중기청장은 "현장실습이 학생의 적성에 맞게 학습과 일이 조화된다면 중소기업에 대한 부정적인 이미지가 사라지고 인력미스매치 해소에 도움이 될 것"이라며 "현장실습 개선을 위해 관계부처와 중소기업 지원방안을 적극 모색하겠다"고 전했다.
김기문 중소기업중앙회 회장은 "국가경제의 핵심기반인 중소기업에 우수한 기술인력을 양성·공급하려면 학교와 기업이 힘을 모아야한다"며 "이번 현장실습 내실화방안이 현장에서 잘 추진되도록 관계부처와 함께 물심양면으로 지원하겠다"고 설명했다.
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[뉴스핌 Newspim] 서영준 기자 (wind0901@newspim.com)
