삼성그룹은 올해 대졸신입사원 규모를 당초 계획했던 4000여명에서 1500여명을 늘린 5500명으로 채용키로 했다고 11일 밝혔다.

이는 작년 대졸신입사원 채용규모 7500명보다는 2000명 감소한 수치다. 그렇지만 삼성그룹은 청년인턴제도를 새롭게 도입해 작년 부족분 2000명을 충당키로 했다.

또 기존에 도입해 운영중인 대학생 인턴제도 역시 현행대로 3000명 수준을 유지키로 했다.

이러한 채용수치는 이날 열린 삼성계열사 사장단 모임인 삼성사장단 수요회의에서 최종 확정됐다.

삼성그룹 고위 관계자는 "올해 대졸신입사원 채용규모를 5500명으로 잡았다"며 "이와는 별도로 청년인턴제도를 도입해 2000명을 채용키로 했다"고 설명했다.

이 관계자는 "당초 경영계획에 반영된 올해 대졸신입사원 채용규모는 4000명이었으나 사장단과 인사위원회에서 다시 각계열사 CEO들에게 채용규모를 늘릴 것을 요청했고 이를 수용해 5500명으로 대폭 늘린 것"이라고 강조했다.

그는 또 "올해 삼성그룹의 대졸신입 채용규모 5500명은 작년 7500명보다 2000명 감소한 것이나 청년인턴제도를 신규로 도입해 2000명을 선발키로 했다"며 "이는 일자리창출과 일자리나누기 청년실업해소등의 정부정책과 사회적분위기를 반영한 것"이라고 덧붙였다.

삼성그룹이 채용하는 올 대졸신입사원 5500명은 상반기에 2100명을, 하반기에 3400명을 각각 뽑게 되다.

이 관계자는 "하반기 채용규모를 3400명으로 잡았지만 하반기에 경기호전이 이뤄지면 더 추가로 늘려 채용할 계획"이라며 "하반기에 아무리 경기가 어려워도 최소 3400명은 채용할 것"이라고 말했다.

한편 삼성그룹이 올해 처음으로 도입하는 청년인턴제도는 기 졸업자를 대상으로 이뤄지며 3개월과 6개월로 운영된다. 월 급여는 150만원 수준이다.

또 대학생 인턴제도는 여름방학과 겨울방학 기간에 이뤄지며 주당 20만원이 지급된다.