AI 핵심 요약
beta- 호반그룹이 21일 2027년 신입사원 공채를 밝혔다.
- 건설·전선·호텔 등 계열사서 세 자릿수 채용한다.
- 24일부터 내달 11일까지 접수, 내년 1월 입사다.
!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.
[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 호반그룹이 전 계열사를 아우르는 세 자릿수 규모의 2027년도 신입사원 공개채용을 실시한다고 21일 밝혔다.
참여 계열사는 호반건설 등 건설 부문을 비롯해 대한전선, 호반호텔앤리조트, 호반프라퍼티 등으로 각 사업의 경쟁력 제고를 위한 부문별 우수 인력을 대거 확보할 예정이다.
이번 채용의 특징은 지원자의 역량과 배경에 맞춘 3가지 특화 전형이다. 미래 경영 인력을 선발하는 '그룹인재 전형'과 외국인 유학생 중심의 '글로벌인재 전형', 그리고 1~5년 차 경력직의 전문성을 활용하는 '주니어프로 전형'으로 나뉘어 진행된다. 평가 과정에서는 새롭게 도입된 'AI Open 인터뷰'를 통해 지원자의 논리적 문제해결 과정을 심도 있게 검증할 계획이다.
지원서는 오는 24일부터 내달 11일까지 호반그룹 채용사이트를 통해 온라인으로 접수할 수 있으며, 최종 합격자는 내년 1월 정식 입사하게 된다.
[AI Q&A]
Q. 호반그룹의 이번 2027년도 신입사원 공개채용 규모와 참여하는 주요 계열사는 어디인가요?
A. 이번 채용은 세 자릿수 규모로 진행되며 호반건설, 호반산업 등 건설계열을 비롯해 대한전선(제조), 호반호텔앤리조트(레저), 호반프라퍼티(유통) 등 그룹 내 주요 계열사가 대거 참여해 각 사업 부문의 미래 성장을 이끌 핵심 인재를 선발합니다.
Q. 이번 채용에 도입된 맞춤형 전형에는 어떤 것들이 있습니까?
A. 지원자의 배경과 역량에 맞춰 세 가지 맞춤형 전형을 운영합니다. 미래 경영 인재를 그룹 차원에서 육성하는 '그룹인재 전형', 외국인 유학생을 대상으로 글로벌 경쟁력을 꾀하는 '글로벌인재 전형', 1~5년 차 경력자를 선발해 직무 전문성을 넓히는 '주니어프로 전형'이 마련되어 있습니다.
Q. 서류 접수 일정 및 채용 과정에서 지원자의 역량을 평가하는 주요 방식은 무엇인가요?
A. 서류 접수는 오는 24일부터 10월 11일까지 호반그룹 채용사이트를 통해 진행됩니다. 특히 이번 평가에서는 지원자의 논리적인 사고 깊이와 문제해결 능력을 검증하기 위해 'AI Open 인터뷰'를 새롭게 도입, AI를 활용한 정보 탐색과 스스로 문제를 정의해 나가는 과정을 중점적으로 살필 예정입니다.
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