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철도업계 '전관예우' 뿌리 뽑는다…국토부, 최저가→최적가 입찰 추진

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AI 핵심 요약

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  • 김태병 국토교통부 철도국장이 17일 세미나에서 철도 구조 개혁 착수 발표했다.
  • 고속철도 KTX·SRT 제도적 통합 추진해 운영 효율성 제고한다.
  • 안전책임제 도입하고 제5차 국가철도망 계획을 하반기 공개한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

김태병 국토부 철도국장, '한국 철도 비전' 발표
KTX·SRT 통합 등 5대 과제 추진
안전책임제 도입·독과점 생태계 개선 속도

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 정부가 양적 팽창에 집중해 온 철도 정책의 방향타를 돌려 산업 전반의 펀더멘털을 다지는 전면적인 구조 개혁에 착수한다. 체질 개선을 바탕으로 전국 단위의 접근성을 획기적으로 높일 중장기 철도 건설 밑그림을 오는 하반기 공개할 예정이다.

김태병 국토교통부 철도국장은 지난 17일 열린 '혁신 기술로 여는 철도, 대중교통의 미래' 국제세미나에서 이 같이 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 17일 김태병 국토교통부 철도국장이 한국철도기술연구원이 개최한 '혁신 기술로 여는 철도, 대중교통의 미래' 국제세미나에서 기조강연을 하고 있다. 2026.03.18 chulsoofriend@newspim.com

◆ 한계 봉착한 철도 팽창…KTX·SRT 제도적 통합 추진

국내 각 지역을 연결하는 총 철도 연장은 1990년 3091km에서 2025년 4642km로 꾸준히 증가했다. 연간 철도 이용 횟수는 100회로 탑승을 기준으로 하면 약 50억회에 달한다.

현재 진행 중인 '제4차 국가철도망 구축계획'(2021~2030년)은 ▲운영 철도 연장 5340km ▲고속열차 승객 하루 12만명 ▲255조원의 경제적 파급효과 등을 제시하고 있다. 주요 거점 간 이동 시간을 2시간 이내로 단축하는 균형발전을 도모하는 것이 골자다.

문제는 이 같은 양적 성장 이면에 운영 효율성 저하, 차량 독과점 문제, 빈발하는 안전사고 등 구조적 위기가 도사리고 있다는 점이다.

김 국장은 "철도를 계속 양적으로만 늘리는 게 맞는지에 대한 고민이 있다"며 "산업 전반의 펀더멘털을 개선하고 투자 방향을 재조정해야 하는 5가지 도전 과제에 직면해 있다"고 진단했다. 정부가 제시한 과제는 ▲고속철도 운영 통합 ▲공정하고 투명한 산업 생태계 구축 ▲글로벌 경쟁력 확보 ▲이해관계자 소통 강화 ▲안전 관리 고도화다.

먼저 고속철도 이원화로 인한 비효율을 걷어낸다. 현재 한국 철도는 주말 25%, 평일 8%의 고속열차 초과 수요가 발생하고 있다. KTX와 SRT의 분리 운영은 경쟁의 실효성 논란과 함께 약 400억원의 중복 비용을 낳았다는 것이 정부 입장이다.

김 국장은 "경쟁을 통해 대국민 서비스를 진전시키려 했으나 현재는 좌석 부족이라는 큰 문제에 봉착했다"며 "효익 증진, 중복 비용 감소, 에스알 근로자 불이익 방지라는 원칙 하에 연내 법적 절차 이행을 통해 제도적 통합을 달성하겠다"고 말했다. 지난달 KTX(수서발)와 SRT(서울발)의 시범 교차 운행을 시작으로 요금, 서비스, 발권 시스템을 묶어 좌석 공급을 극대화할 예정이다.

◆ 독과점 깨고 생태계 복원…사고 예방 중심 '안전책임제' 도입

투명하고 공정한 철도 산업 구조 혁신도 속도를 낸다. 최근 불거진 ITX-마음 열차 납품 지연 문제는 당초 계약된 474량 중 144량만 납품돼 30.3%의 완료율에 그치며 산업의 취약성을 여실히 드러냈다. 시장의 독과점과 대규모 투자로 인한 제한적 생태계, 최저가 낙찰제, 운영사 퇴직자의 전관예우 등이 원인으로 꼽혔다.

김 국장은 "차량 시스템을 지속 가능하게 만들기 위해 입찰 제도, 시장 구조를 보강해야 한다"며 "차종별로 신규 기업의 진입 장벽을 낮춰 경쟁력 있는 시장 생태계를 조성하겠다"고 강조했다.

국토부는 단순 가격 경쟁(최저가)에서 기술력과 사후 서비스를 고려한 종합 평가(최적가)로 전환을 검토한다. 전관예우 근절을 위해 퇴직자와의 접촉 차단 및 전직 공무원 고용 기업의 임의 계약 참여 금지 기간을 확대한다.

철도 운영자의 책임 및 안전 관리 체계 또한 대폭 강화한다. 2022년 1월 KTX 차륜 파손, 7월 중앙선 작업자 사망, 11월 오봉역 궤도 작업자 사망 등 주요 사고 발생에 따라 정부는 2024년 7월 '철도안전정책 혁신방안'을 마련했다. 그러나 이후에도 근로자 사망사고 등이 연이어 발생하며 추가적인 개선 필요성이 제기됐다.

정부는 첨단 장비 118대를 도입해 현장 무인화 작업을 촉진하고 작업자와 운행 열차를 완전히 분리해 철도 시설 유지보수를 고도화하기로 했다. 이달 감사원 또한 정비 주기나 인력을 자의적으로 변경하는 관행을 막으라는 지적을 한 바 있다. 국토부, 철도 운영자, 민간 전문가가 참여하는 정기 철도 안전 회의를 열어 제동 장치 오작동, 전력 공급 중단 등 주요 사고 원인을 심층 분석한다.

지난해 8월에는 경부선 무궁화호에 치여 근로자 2명이 사망한 사고가 발생했다. 철도 운영자의 책임을 높이기 위해 각 선로 유지보수 구역마다 코레일 직원을 안전관리자로 지정하는 '안전책임제'를 도입한다.

김 국장은 "단순히 사후 대응이나 부품 교체 선에서 멈추지 않고 AI 시스템과 연계해 사전 예방적인 안전 확보를 만들려고 노력해 가고 있다"며 "각 선로 유지보수 구역마다 코레일 직원을 안전관리자로 지정해 책임감을 높이겠다"고 설명했다.

이러한 철도 생태계 혁신은 향후 발표될 차기 청사진과 맞물려 시너지를 낼 전망이다. 5대 초광역권 및 3대 특별자치도의 생활권 구축을 목표로 하는 '제5차 국가철도망 구축계획'(2026~2035년)은 올 하반기 확정된다.

김 국장은 "전국에서 600조원 가까운 사업이 신규로 제안돼 타당성 분석 등을 통해 새로운 망을 끌어내려 한다"며 "지방 주도 성장과 국토 균형발전, 철도와 산업·주거·복지가 연계된 청사진을 차질 없이 담아내겠다"고 말했다.

chulsoofriend@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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