[서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 국내 주요 대기업 가운데 이사회 내 CEO후보추천위원회를 설치한 곳은 극소수에 불과한 것으로 조사됐다. 특히 30대 그룹 계열사 가운데선 포스코홀딩스만 해당 위원회를 운영하는 것으로 나타났다.

24일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 사업보고서를 제출한 372곳을 대상으로 2023년과 2024년 이사회 내 위원회 구성을 비교한 결과, CEO후보추천위원회를 두고 있는 기업은 전체의 3.8%(14곳)에 그쳤다.

[자료=리더스인덱스]

10대 그룹에서는 포스코홀딩스가 유일했으며, 오너 경영 체제를 유지하는 대기업집단 계열사에서는 단 한 곳도 이 위원회를 운영하지 않았다. CEO후보추천위원회는 최고경영자 후보를 심사·추천하는 기구로, 경영 승계 과정의 투명성과 공정성을 높이기 위해 마련된다.

위원회를 둔 기업은 포스코홀딩스, 아시아나항공, 풀무원, 한샘을 제외하면 대부분 금융사였다. KB금융그룹 계열사(KB금융·국민은행·KB손해보험·KB증권·KB국민카드·KB캐피탈·KB라이프생명보험)를 비롯해 신한지주, 하나금융지주, 전북은행 등이 해당된다. 이는 금융사지배구조법상 임원후보추천위원회 설치 의무 규정에 따른 구조적 영향으로 분석된다.

한편 KT&G 등 보험·증권·은행·여신금융사 61곳은 임원후보추천위원회나 보상위원회를 통해 사실상 CEO 후보 추천과 유사한 기능을 수행하고 있는 것으로 파악됐다.

CEO후보추천위원회 설치는 제한적이지만, 기업 이사회의 전체 전문위원회 수는 꾸준히 증가하는 추세다. 조사 대상 기업은 평균 3.6개 위원회를 두고 있었으며, 이는 2023년(3.4개)보다 늘어난 수치다. 위원회가 전혀 없는 기업도 같은 기간 51개에서 46개로 줄었다.

가장 보편적인 위원회는 감사위원회였다. 전체 기업의 81.2%(302곳)가 운영 중이며, 자산총액 2조 원 이상 상장사에 의무화된 제도적 요인이 작용했다. 최근 상법 개정으로 감사위원을 분리선출하고 인원을 2명까지 확대하는 방안이 통과되면서 향후 설치 규모는 더 늘어날 전망이다.

ESG위원회는 두 번째로 많았다. 전체의 57%(212곳)가 운영 중으로, 설치 비중은 2021년 44.5%에서 2022년 48.5%, 2023년 53.7%로 꾸준히 늘었다. 업종별로는 식음료·조선기계·상사·통신 업종의 설치율이 80% 이상으로 높은 반면, 여신금융·철강은 30% 이하에 그쳤다.

사외이사후보추천위원회도 절반 이상이 도입됐다. 전체 기업의 55.1%(205곳)가 운영 중으로 전년 대비 1.2%포인트 증가했다. 업종별 편차는 뚜렷해 식음료·조선기계·운송·2차전지·통신은 설치율이 80% 이상이지만, 은행·보험·증권은 20% 미만에 머물렀다.

보상위원회는 전체의 48.4%(180곳)에서 운영됐으며, 이어 내부거래위원회(29.3%), 위험관리위원회(21.2%) 순으로 나타났다.

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