정진완 은행장, '실력으로 승부' 문화 정착 시도
[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 우리은행(은행장 정진완)은 14일 직원 인사카드에서 학력, 병역, 출신 지역 등 업무와 무관한 정보를 삭제하고 성과 중심의 인사 문화를 강화하겠다고 밝혔다.
이전에는 인사카드가 직원의 기본적인 인사 관리 자료로 쓰였지만, 이번 조치를 통해 '실력으로 승부'하는 조직 문화를 정착시키려는 정진완 은행장의 인사 철학이 반영됐다.
우리은행은 올해 초부터 직원들에게 연수 및 자격증 목표를 설정하는 '자기개발 챌린지'를 운영하고 있으며, 자격증을 다수 취득한 직원에게 인사상 특별한 우대를 제공하고 있다.또한, 조직 내 리더의 실제 커리어 성장 사례를 소개함으로써 직원들의 큰 관심과 긍정적인 반응을 얻고 있다.
우리은행 관계자는 "직원의 성장은 곧 은행의 경쟁력"이라며 "앞으로도 '일 잘하는 직원'의 성장을 지원하고, 노력과 성과에 대한 합당한 보상과 우대를 지속적으로 추진하겠다"고 말했다.
dedanhi@newspim.com
