뉴욕증시 프리뷰, 고용 주목하며 혼조세...엔비디아·AMD·게임스탑↑

기사입력 : 2024년06월03일 21:10

최종수정 : 2024년06월03일 22:08

[휴스턴=뉴스핌] 고인원 특파원= 한 주의 첫날 뉴욕증시 개장 전 미 주가지수 선물 가격은 혼조세다. 미 국채 금리 하락 속 지난 주말 약세를 보였던 대형 기술주가 일제히 반등하며 나스닥과 S&P500 지수가 상승하고 있는 반면, 다우지수 선물은 약보합에 머물고 있다.

미국 동부 시간으로 3일 오전 8시 5분 기준 미국 시카고상업거래소(CME)에서 E-미니 다우 선물은 전장 대비 4.00포인트(0.01%) 내린 3만8787.00을 가리키고 있다. E-미니 S&P500 선물은 10.25포인트(0.19%) 상승한 5305.75, E-미니 나스닥100 선물은 88.00포인트(0.47%) 오른 1만8679.00에 거래 중이다.

뉴욕증권거래소(NYSE) 트레이더.[사진=로이터 뉴스핌] 2024.04.18 mj72284@newspim.com

뉴욕증시 반도체 대장주 엔비디아(종목명:NVDA)는 이날 개장 전 주가가 3% 넘게 오르고 있다. 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 주말 2026년 출시할 차세대 그래픽처리장치(GPU)인 '루빈'을 공개한 영향으로 풀이된다. 앞서 3월 공개한 GPU '블랙웰'이 아직 시중에 나오지도 않은 상황에서 불과 3개월 만에 성능을 강화한 후속작을 공개하며 투자자들의 기대를 높였다.

연내 금리인하 기대 위축 속 지난주 급등했던 미 국채 금리가 일제히 하락하는 가운데 애플(AAPL), 아마존(AMZN), 마이크로소프트(MSFT) 등 대형 기술주의 주가도 소폭 상승하고 있다.

지난주 뉴욕 증시의 주요 지수는 일제히 하락세로 장을 마쳤다. S&P500과 나스닥은 6주 만에 하락했고, 다우지수는 2주 연속 하락세를 이어갔다. 지난주 실적을 발표한 고객관계관리(CRM) 소프트웨어 기업 세일즈포스와 하드웨어업체 델이 실적 부진 우려에 주가가 10% 이상 빠지며 기술주 전반을 둘러싼 투자 심리가 악화했다.

두 기업 모두 생성형 인공지능(AI) 제품에 중점을 두고 있지만 분기 실적을 살펴본 시장은 AI 관련 매출이 실질적인 회사의 이익에 크게 기여하고 있지 못하다고 판단했고, 이는 그간 시장을 주도해 온 AI 관련주의 고점 우려를 자극했다.

지난주 관심을 모았던 4월 근원 개인소비지출(PCE) 물가지수 상승세가 소폭이나마 둔화하며 인플레이션 고착화 우려는 완화했으나, 인플레이션을 감안한 실질 소비가 전월 대비 0.1% 감소하는 등 미 경제를 사실상 떠받치는 소비 둔화 조짐에도 시장은 경계심을 보였다.

30일 발표된 올해 1분기 미국의 실질 GDP가 전 분기 대비 1.3%(연율 기준) 증가로 속보치(1.6%)에서 하향 됐고, 경기 바로미터로 불리는 다우 운송지수의 부진도 경기 둔화 가능성에 힘을 실었다.

철도와 항공, 배송 업체 종목으로 구성된 다우 운송 지수는 지난 2021년 11월 최고치를 회복하지 못했으며 그보다 12%가량 낮은 수준이다.

호라이즌 인베스트먼트 서비스의 척 칼슨 최고경영자(CEO)는 "다우 운송 지수는 미래 경제 활동의 바로미터"라면서 "침체가 임박했다는 신호는 아니지만 앞으로 경기가 둔화할 가능성이 있다"고 진단했다.

COMPUTEX 행사서 연설 중인 젠슨 황 엔비디아 CEO [사진=로이터 뉴스핌] 2024.06.03 kwonjiun@newspim.com

이번 주 시장은 국채 금리의 향방을 눈여겨보며 고용 지표에 주목할 것으로 보인다. 지난 5월 연방공개시장위원회(FOMC) 정례 회의 후 기자회견에서 제롬 파월 연준 의장이 "노동시장이 예상과 달리 둔화하면 금리 인하가 가능하다"고 언급한 만큼 시장에서는 고용 둔화 가능성에 촉각을 곤두세우고 있다.

월스트리트저널(WSJ) 사전 조사에서 전문가들은 5월 비농업 신규 고용이 17만8000명 증가할 것으로 전망했다. 이는 지난달(17만5000명 증가)보다는 소폭 높은 수준이지만 20만명을 밑돌면서 둔화 흐름이 이어질 것으로 예상된다.

또한 이번 주 4일부터 대만에서 열리는 컴퓨터박람회(컴퓨텍스)2024에 엔비디아, 인텔, AMD 등 주요 빅테크기업업 수장들이 집결하는 가운데 AI 관련 새로운 소식이 나올지도 주목된다.

경기 둔화를 둘러싼 우려가 커지며 시장은 이번 주 발표될 5월 제조업 및 서비스업 구매관리자지수(PMI)에도 높은 관심을 보이고 있다.

3일에는 미국 5월 S&P글로벌 제조업 PMI와 공급관리협회(ISM) 제조업 PMI, 5일에는 S&P글로벌 서비스업 PMI와 ISM 서비스업 PMI가 각각 발표된다.

더불어 6일에는 유럽중앙은행(ECB)의 통화정책 회의가 예정돼 있다. 시장에서는 6월 ECB가 금리 인하에 나설 가능성을 높게 점치고 있다. ECB가 기준금리 인하에 나선다면 주요 7개국(G7) 가운데는 처음이다.

6월 이후의 행보를 둘러싼 불확실성이 여전히 높은 만큼 시장에서는 금리 결정 발표 후 이어질 크리스틴 라가르드 ECB 총재 발언에 특히 촉각을 곤두세우고 있다. ECB는 작년 10월부터 지난달 회의까지 5회 연속 기준금리를 동결했다.

이날 개장 전 특징주로는 대포적인 '밈' 주식인 ▲게임스탑(종목명:GME)의 주가가 70% 넘게 급등하고 있다. 주말 '포효하는 야옹이'(roaring kitty)로 유명한 개인투자자 키스 길이 게임스탑의 주식과 옵션을 대거 보유하고 있음을 보여주는 게시물을 공개한 후 주가가 급등했다. 또 다른 밈 주식 ▲AMC 엔터테인먼트(AMC) 주가도 26% 동반 상승 중이다.

엔비디아의 경쟁사인 반도체기업 ▲어드밴스드 마이크로 디바이스(AMD)는 컴퓨텍스2024에서 최신 AI 프로세서를 공개하고 경쟁사 엔비디아에 대항할 계획을 공개했고, 이에 개장 전 주가가 2% 가까이 상승하고 있다.

미국 영화 제작사 스카이댄스 미디어가 ▲파라마운트 글로벌(PARA)에 대한 인수 제안을 주당 15달러로 상향했다는 보도에 파라마운트의 주가는 시간 외 거래에서 6% 넘게 오르고 있다. 제안된 인수 가격은 지난 31일 종가에 약 26%의 프리미엄을 더한 수준이다.

koinwon@newspim.com

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"'자사주 1년내 소각 의무화' 연내 마무리" [서울=뉴스핌] 배정원 기자 = 더불어민주당은 자사주를 취득일로부터 1년 내 소각하도록 하는 내용의 3차 상법 개정안을 연내 마무리하겠다고 25일 밝혔다. 한정애 민주당 정책위의장은 이날 오전 국회에서 열린 원내대책회의에서 "더 건강한 자본 시장을 위해 3차 상법 개정안이 조속히 논의되고 시행될 수 있도록 최선을 다하겠다"며 이같이 밝혔다. 한정애 더불어민주당 정책위의장. [사진=뉴스핌DB] 한 정책위의장은 "주주 충실 의무 명문화, 집중투표제 의무화에 이은 자사주 소각 의무를 담은 3차 상법 개정안을 연내에 마무리하도록 하겠다"고 말했다. 그는 "그간 자사주가 특정 주주의 이익을 위해서 이용되는 나쁜 사례가 많았다"며 "상법 개정을 통해 자사주의 성격을 명확히 규정하고 자사주 마법을 우리 자본시장에서 퇴출하도록 하겠다"고 말했다. 3차 상법 개정안은 회사가 자기 주식을 취득하는 경우 취득일로부터 1년 내 소각하는 것을 원칙으로 하되, 임직원 보상 목적 등 일정 요건에 해당할 때는 '자기주식 보유·처분 계획'을 작성해 주주총회 승인을 통해 보유 또는 처분할 수 있도록 한다. 기존 자사주에 대해선 신규 취득 자사주와 동일한 의무를 부여하되 법 시행 후 6개월의 추가 유예 기간을 두기로 했다. 전날 민주당 코스피 5000 특위 위원장인 오기형 의원은 이 같은 내용을 골자로 하는 상법 개정안을 대표 발의했다. 한 정책위의장도 공동 발의자에 이름을 올렸다. jeongwon1026@newspim.com 2025-11-25 10:12

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공무원, 부당 명령 거부 근거 신설 [세종=뉴스핌] 나병주 인턴기자 = 앞으로 공무원이 상사의 위법한 명령을 거부할 수 있는 근거와 절차가 마련된다. 그동안 공무원은 상사의 직무상 명령에 복종의무만 있었을 뿐, 위법한 명령에 대한 불복 근거가 미비했다. 행정안전부는 25일 이와 같은 내용을 담은 '지방공무원법' 개정안을 다음 달 22일까지 입법예고한다고 밝혔다. 개정안에는 공무원의 근무 여건을 향상시키는 다양한 내용이 포함됐다. [그림=챗GPT] 2025.11.25 lahbj11@newspim.com 먼저 소속 상사의 위법한 직무상 명령에 대해서는 따르지 않을 수 있도록 하고, 위법한 지휘·감독에 대한 의견 제시나 이행거부를 한 공무원에게 불이익한 처분이나 대우를 금지한다. 그동안 공무원은 직무 수행 시 소속 상사의 직무상 명령에 복종해야 했지만, 위법한 명령일 경우에 대한 별도 규정이 없었다. 그러나 이번 개정안을 통해 근거를 마련할 수 있게 됐다. 또한 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀의 연령과 학령이 상향된다. 기존 육아휴직 대상 자녀의 나이 기준은 만 8세(초등학교 2학년)까지였으나, 앞으로는 만 12세(초등학교 6학년)까지로 확대된다. 불임·난임치료를 위한 난임휴직 근거도 신설된다. 현행법상 난임치료를 위해서는 질병휴직을 활용해야 하지만, 앞으로는 별도 청원휴직 사유로 신설해 특별한 사정이 없으면 허용할 예정이다. 기간은 질병휴직과 동일하다. 마지막으로 스토킹·음란물 유포 비위 피해자의 알 권리가 강화된다. 기존 성비위뿐만 아니라 피해자가 가해자의 징계처분 결과를 요청하는 경우 통보를 의무화한다. 징계 실효성 확보를 위해 성비위와 동일하게 징계시효를 3년에서 10년으로 확대한다. 개정안은 관보와 국민참여입법센터에서 확인할 수 있으며, 입법예고 기간 개정안에 대한 의견을 우편·팩스·국민참여입법센터 등을 통해 제출할 수 있다. 윤호중 장관은 "공무원이 상사의 위법한 명령에는 이의를 제기하고 불복할 수 있도록 법률상 규정을 명확히 함으로써 국민과 국익을 먼저 생각하는 공직사회를 조성하는 데 이바지해 나갈 것"이라며 "또한 육아친화적 근무여건 조성 등 지방공무원의 처우가 개선될 수 있도록 적극적인 제도개선을 추진하겠다"라고 말했다. lahbj11@newspim.com 2025-11-25 12:00