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이기동 HD현대마린솔루션 사장 "IPO 자금 절반은 물류 인프라에 투자"

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"AM 선순환 구조 만들기 위한 물류·네트워크 확보"
실제 유입 자금 규모는 3000~3500억 수준 추정

[서울=뉴스핌] 조수빈 기자 = "기업공개 이후 공모 자금은 물류 인프라 및 시스템 개선과 확장에 우선적으로 가장 많은 금액이 배치될 예정입니다. 최소 40% 이상의 투자 자금은 물류 인프라에 사용하고 선박 디지털(SDV), 연구개발(R&D), 지분 투자 등에 나머지 자금을 융통할 계획입니다."

이기동 HD현대마린솔루션 사장은 기업공개(IPO) 수요 예측 기간을 앞두고 지난 2일 경기 성남시에 있는 HD현대 판교 GRC센터에서 열린 기자간담회를 열고 이같은 사업 계획을 밝혔다.

질의응답에 답하고 있는 이기동 HD현대마린솔루션 사장. [사진=HD현대마린솔루션]

HD현대마린솔루션은 지난달 25일 증권신고서를 제출하고 5월을 목표로 코스피시장 상장을 추진하고 있다. 이번 상장을 통해 890만주를 공모하는 HD현대마린솔루션의 예상 공모 금액은 최대 7420억원 수준이다. 예상 시가총액 역시 3조2582억원~3조7000억원에 달하는 IPO 대어로 시장의 주목을 받고 있다.

◆안정적인 재무 상황 긍정 평가…AM 위주 투자 먼저 

이기동 사장은 이날 "현대중공업 분사 이후 불과 7년이 되지 않은 시간 동안 괄목할만한 성장을 이루었다. 올해는 기업 공개를 통해 상장 기업으로 성장하는 중요한 한 해가 될 것"이라며 "전세계 조선, 해양 빅데이터는 물론 기상 정보까지 포함하는 선박과 관련된 모든 데이터를 통합한 독보적인 플랫폼 기업으로 성장하려 한다"고 소개했다.

HD현대마린솔루션에 따르면 IPO 자금은 구주 매출에서 10%, 신주 발행이 10% 이루어지기 때문에 IPO 조달 자금은 6524억~7423억 수준으로 예측된다. 구주 10%는 KKR의 지분이고 HD현대는 구주에 참여하지 않았다. 실제 유입 자금은 3000~3500억원 수준으로 추정하고 있다.

투자자들이 긍정적으로 평가한 부분은 HD현대마린솔루션의 기업 재무 현황이다.

김정혁 최고재무책임자(CFO·상무)는 기자간담회 이전에 투자자들을 대상으로 진행한 투자설명회(NDR)에서 "고성장, 고수익성, 적은 설비투자 비용(케팩스·CAPAX), 조선업과의 낮은 상관관계(corelation)을 꼽았다"며 "조선업이나 해운업 대비 안정적인 성장과 수익률을 보이고 있다는 점에서 높은 평가를 받았다"고 설명했다. 

HD현대마린솔루션의 핵심 사업 중 하나인 선박유지·보수(애프터마켓·AM)은 조선업과 해운업의 중간 위치에 있다. 해운업과 조선업의 모두 선박과 밀접한 사업으로 사업의 호불황과 무관하게 유지·보수 비용이 지속적으로 발생한다. 때문에 관련 업계와의 상관 관계가 적은 상태에서도 지속적인 실적을 낼 수 있다는 점이 투자 안정성의 큰 요인으로 꼽혔다.

◆HD현대 공급망 활용도↑…유입 자금 3000억원 선

김 상무는 HD현대그룹 내 공급망의 활용도가 높다는 점도 강점으로 꼽았다. 그는 " HD현대중공업과 공급망을 공유하고 있기 때문에 직접 시설을 운영하면서 들어가는 신규 장비·설비 투자 비용이 들어가지 않는다"며 "혹시 자금이 부족하게 되면 회사채 발행 등을 통해 자금을 추가 조달할 예정"이라고 부연했다. 현재 HD현대마린솔루션이 조달한 자금은 상단 기준 약 3700억원 규모다.

HD현대마린솔루션은 AM 사업을 기반으로 자금을 융통할 계획이라고도 밝혔다. 이 사장은 "기본적인 캐시카우가 AM에서 나오기 때문에 선박의 유지 보수를 유연하게 지원하기 위한 물류 시스템 확보를 위핱 투자를 단행할 예정"이라며 "전세계 법인에 있는 물류 창고를 확장하며 AM 선순환 구조를 만들어나갈 계획"이라고 했다.

HD현대마린솔루션은 수요예측을 앞두고 내주부터 글로벌 투자자들을 대상으로 NDR을 진행할 예정이다. 16일부터 22일까지 수요예측 기간이 끝나고 나면 25일부터 26일 이틀 간 일반 청약이 시작된다.

HD현대마린솔루션은 설립 이후 6년 만에 6배 실적을 증가시키며 가파른 성장 흐름을 지속 이어왔다. 설립 초기 2017년 2403억원과 546억원에 불과했던 매출과 영업이익은 연평균 복합성장률(CAGR) 34.6%를 기록했다. 2023년 매출과 영업이익은 각각 1조4305억원과 2015억원으로 빠르게 증가했다. 

왼쪽부터 최영찬 HD현대마린솔루션 책임, 최봉준 수식, 김정혁 상무, 이기동 대표이사, 윤병락 전무, 조성헌 전무, 박후식 상무. [사진=조수빈 기자]

다음은 IPO 간담회 내 주요 일문일답.

- HD현대마린솔루션의 해외 법인 현황과 향후 글로벌 네트워크 확장 계획은 어떻게 되나.
이기동 사장 "해외법인은 네덜란드의 로테르담, 싱가포르, 두바이, 미국 휴스턴에 있다. 근무 중인 직원은 약 180여명 정도다. 해외 지사는 유럽 아테네, 한국, 중국, 일본, 파나마 등으로 구성돼 있다. AM 마켓은 네트워크 사업으로 문제가 생기는 즉시 대응해야 하는 체제가 필요하다. 지역에 따라 지사 형태로 확장을 하고 법인의 필요성이 느껴지면 법인을 추가 설치하는 등 성장을 모색할 계획이다."

- 사업 내 경쟁사는 어딘가, 차별점은.
이 사장 "선박 개조 설계부터 부품장비 조달, 개조 시공 및 설치, 시운전, 보증 서비스까지 한 업체에서 모두 진행·제공하는 턴키 솔루션 사로는 유일무이하다. 파트별로는 경쟁사가 존재할 수는 있지만 이 사업들을 일괄적으로 할 수 있는 기업은 드물다.

- 선박 플랫폼 시장의 미래에 대한 전망은.
최봉준 수석 "미래 성장 사업으로 SDV 사업을 지칭하고 있는데 HD현대의 단위 기술들을 선박에 적용할 수 있는 기술들을 구현해놓은 제품에서 매출을 창출하고 있다. 기존 선박 운영 동력이 전기였다면 선박 운영이 데이터 위주의 운영으로 넘어가고 있다. 그 과정을 HD현대마린솔루션이 준비 중이다. 향후 그룹사 시너지도 기대해볼 만하다. 현재 자사는 이해관계자들의 단단한 산업 연계 확보와 공통 플랫폼을 확보하기 위해 노력하고 있다."

- 구주 매출 50%에 대한 리스크도 제기되고 있는데.
김정혁 상무 "통상 공고 시 구주 매출 비중 50%는 다소 부담스러운 수치로 시장에서 받아들일 수 있다. 지금 KKR 지분이 현재 38% 정도다. 투자자 분들이 처음에 (구주 매출) 10%를 부담스러워할 수 있다고 생각했는데, 회사의 기본적인 내재 가치 등을 고려하고 나서는 민감도가 낮아진 측면이 있다. 이번 공모를 통해서 10% 정도 나오는 건 부담스러운 수준은 아니라고 이해해주시면 좋겠다. KKR의 향후 잔여 지분을 매각하는 방법은 시기나 대상이 특정된 것은 아니다. KKR과 협의를 통해 시장에 충격을 주지 않는 방법, 전략적 투자자들을 같이 찾아 사업적 시너지를 낼 수 있는 방안을 모색 중이다."

- IPO 이후 배당은.
김정혁 상무 "상장사의 경우 지주사를 제외하고는 30~50% 정도의 배당 수준을 전략적으로 채택하고 있다. HD현대마린솔루션은 수익성이 좋고 안정적이기 때문에 50~70% 수준을 향후 3개년간 유지하겠다고 증권 신고서에 제출한 바 있다. IPO가 성공한다면 올해 배당은 70%고, 정부에서 이야기하고 있는 밸류업 프로그램에 상응해 이야기를 하자는 내용을 한국 거래소와 이야기했기 때문에 타 회사 대비 높은 배당 정책을 유지할 예정이다."

beans@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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