전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
글로벌·중국 특파원

속보

더보기

[해설] 화웨이 기술 자립 잰걸음, 멍완저우 경영승계 성큼

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

2022년 재무실적 발표, 영업정상 궤도
화웨이 R&D로 미국 기술 재재 돌파
제재딛고 순항, 2022년 화웨이 선방
멍완저우 CFO 경영승계 또한발짝 성큼

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 중국 화웨이(華爲)가 3월 31일 2022년 연간 실적 발표회에서 미국의 파상적인 반도체 기술 제재에도 불구하고 전년과 비슷한 6423억 위안의 매출을 기록했다고 밝혔다. 전년동기에 비해 0.9% 증가한 실적이다.

이날 화웨이 2022년 연간 실적 발표회는 광둥성 선전 화웨이 헤드쿼터에서 뉴스핌 통신사를 비롯한 50여개 외국 매체를 포함, 중국 국내외에서 모두 200여개 매체 기자들이 참석한 가운데 두시간여 동안 진행됐다.

이날 화웨이 2022년 실적 발표는 창업자 런정페이 회장의 딸로 경영승계와 관련해 주목을 받고 있는 멍완저우 화웨이 CFO겸 부회장이 진행했다. 멍 부회장은 4월 1일 부터 처음으로 화웨이 경영의 최고 책임자인 순환회장직을 6개월간 수행한다.

멍완저우 부회장은 화웨이의 2022년 순이익이 68.7% 감소한 356억 위안을 기록했다고 설명했다. 이익 감소는 기저효과 등의 요인 때문이라는 분석이다. 앞서 2021년 화웨이 순이익은 전년동기 대비 75.9% 늘어난 1137억 위안으로 사상 최고치를 기록한 바 있다.

2022년 화웨이의 연구개발(R&D) 투자액은 1615억 위안으로 사상 최고치를 기록했다. 이는 전체 매출액의 25.1%에 해당하는 금액으로 매출 대비 R&D 비용의 비중도 사상 최고에 달했다.

멍 부회장은 또 화웨이가 앞으로도 고강도 R&D 투자를 통해 공급 체인망의 품질 보장을 비롯한 기술경영에 박차를 가할 방침이라 강조했다.

멍완저우 CFO는 디지털 에너지와 글라우드 부문 수익이 각각 508억 위안, 453억 위안에 달했으며 ICT기반 업무와 단말기 업무 수익이 각각 3540억 위안, 2145억 위안을 기록했다고 소개했다.

2022년 화웨이 영업 실적이 발표되자 증권가 애널리스트들은 미국 제재가 화웨이 영업에 초래하는 영향이 최악의 국면을 지났다는 분석을 내놓고 있다.

멍완저우(孟晚舟) CFO 겸 부회장도 화웨이에 있어 2022년은 전시 상태 경영 체제에서 정상 상태의 경영 상황으로 전환하는 한해였다고 말했다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 화웨이 멍완저우 부회장이 3월 31일 2022년 재무실적을 발표하고 있다.  2023.03.31 chk@newspim.com

화웨이는 미국 기술 제재가 거세 질수록 R&D 투자를 꾸준히 확대하면서 기술 자립 행보에 속도를 더하고 있다. 2022년에도 화웨이 R&D 투자액은 1615억 위안으로 전년에 이어 또다시 사상 최고차를 경신했다.

화웨이 R&D 투자 금액은 2018년 처음으로 1000억위안을 돌파(1015억 위안)한뒤 2019년과 2020년 각각 1317억위안, 1419억 위안으로 증가했으며 2021년에는 1427억 위안 까지 늘어났다.

이날 '2022년 영업 실적'을 발표한 멍완저우 부회장겸 CFO는 창립자 런정페이 회장의 딸로 경영 승계에 속도를 내고 있다는 분석이다.

멍완저우 부회장은 2021년 9월 캐나다 억류에서 풀려난 뒤 2022년 3월에 이어 CFO 자격으로 2023년 3월 31일 두번째로 화웨이 연간 실적을 발표했다.

멍완저우 CFO겸 부회장은 2022년 4월 3명으로 구성되는 화웨이 순환회장 멤버에 진입했으며 2023년 4월 1일 부터 6개월 동안 처음으로 직접 순환회장직을 수행한다.

2023년 3월 28일 화웨이(화웨이투자지주유한공사) 공회 지분보유종업원 대표회는 광둥성 선전 반텐(深圳坂田) 화웨이 헤드쿼터에서 화웨이 신 이사진을 구성, 멍완저우 부회장이 4월 1일 부터 순환회장직을 수행한다고 밝혔다.

화웨이는 멍완저우 부회장과 함께 후허우쿤(胡厚崑) 쉬즈쥔(徐直军) 3인의 부회장이 순환회장직을 수행할 것이라고 밝혔다. 신임 멍완저우 순환회장의 임기는 2023년 9월 30일까지 이고, 이어 후허우쿤 부회장과 쉬즈쥔 부회장이 각각 6개월씩 돌아가면서 순환회장을 맡는다.

화웨이는 따로 동사장(梁华, 량화)이 있지만 부회장들 중에서 선임되는 순환 회장이 해당 기간(각 6개월씩) 회사 경영의 최고 지도자로 활동하며 동사회(이사회)와 상무 동사회를 지휘하는 독특한 경영 방식을 취하고 있다. 창립자 런쩡페이(任正非) 회장은 형식상 동사회(이사회)구성원중 한명이다.

창업자 런정페이 회장의 딸 멍완저우 부회장이 4월 1일부터 화웨이 순환회장직을 수행하게 된데 대해 중국 재계 안팎에서는 멍완저우 부회장의 경영 승계와 관련해 의미있는 조치라는 분석이 나온다. 화웨이가 실질적으로 '멍완주 회장 체제'로 접어들고 있다는 관측이다.

일각에서는 멍완저우 순환회장이 부친 런정페이 회장이 80세가 되는 2024년 쯤에 경영 승계를 향해 또 한발짝 가깝게 다가갈 것이라는 관측이 나오고 있다. 멍완저우 신임 순환회장은 아버지 성(姓)이 아니라 어머니(孟軍, 런정페이의 첫번째 부인)의 성을 따라 이름을 지었다.

세계적인 인터넷 통신 기술 기업인 화웨이는 정부 보유 주식이 전혀 없는 민영기업으로, 회사 노조가 전체 지분 99.1%, 런정페이 창업자가 0.9%의 지분을 각각 보유하고 있다.

[베이징=뉴스핌] 최헌규 특파원 = 광둥성 선전의 화웨이 안테나(天線) 혁신 센터 입구에 5G 무선 인터넷 통신 기술과 관련된 키워드들이 한가득 적혀있다. 2023.03.31 chk@newspim.com

베이징= 최헌규 특파원 chk@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동