[서울=뉴스핌] 홍보영 기자=KB·신한·하나·우리금융 등 국내 4대 금융지주의 정기 주주총회 시즌이 다가왔다. 이번 주총 주요 이슈는 금융지주 회장과 사외이사 교체, 배당 확대 등이다. 국민연금과 ISS가 각각 진옥동 신한금융지주 회장과 금융지주 사외이사 대거 연임에 반대 의견을 내면서, 이번 주총에서 어떤 결론이 날지 주목된다.

19일 금융권에 따르면 오는 23일 신한금융지주, 24일 KB·하나·우리금융지주, 30일 JB·DGB금융지주 등 금융지주들이 줄줄이 정기 주총을 앞두고 있다. 이번 주총에서 가장 주목되는 것은 신한금융과 우리금융의 주총 안건으로 올라온 새 회장 선임안이다.

신한금융은 23일 주총을 열고 진옥동 내정자에 대한 회장 선임을 의결할 예정이다. 신한금융은 조용병 회장이 '깜짝' 용퇴를 발표하면서 진옥동 전 신한은행장을 차기 회장 후보로 단독 추천했다.

업계에선 세계 최대 의결권자문사인 'ISS'가 최근 진옥동 차기 회장 선임건에 대해 찬성 의견을 내자 사내이사 선임 안건이 무리 없이 통과할 것으로 예상했지만, 지난 16일 신한금융의 최대 주주인 국민연금이 진 회장 선임 건에 반대 의결권을 행사한다고 밝혀 분위기가 반전됐다.

국민연금은 ISS와 같은 사안에 대해 정반대의 해석을 내놨다. ISS는 "진옥동 내정자는 신한금융의 리스크 관리를 개선하는 데 핵심적 역할을 했다. 라임자산운용 사건과 관련된 고객 보상, 내부통제 시스템 강화, 고위험 상품판매 관련 직원의 KPI(핵심성과지표) 개편을 통해 재발 방지대책을 마련했다"고 선임안의 찬성 배경을 설명한 반면, 국민연금은 기업가치 훼손과 감시 의무 소홀 등을 반대 이유로 들었다. 지난 2021년 금융당국은 라임자산운용 펀드 환매중단 사태와 관련해 진옥동 당시 신한은행장에 '주의적 경고'를 내린 바 있다.

우리금융도 24일 주총에서 임종룡 내정자에 대한 회장 선임안 의결을 앞두고 있다. 임 내정자는 '낙하산' 논란을 뚫고 취임하기도 전에 자회사 CEO 9명을 교체하는 등 큰 폭의 인사를 단행하고, 노조와 적극적인 소통을 이어나가고 있다. 임 내정자는 취임 이후 대대적인 지배구조 혁신안을 발표할 것으로 보인다. 임 내정자는 최종 후보로 선정된 직후에도 "회장에 취임하면 조직혁신과 신(新)기업문화를 정립하겠다"고 밝힌 바 있다.

금융당국이 경영진 감시 기능 제고 차원에서 이사회 혁신을 요구한 만큼, 이번 주총에서 사외이사 연임 및 교체 안이 통과될지도 관심사다. 4대 금융지주에서만 사외이사 약 85%(28명)가 임기를 만료하지만, 상당수 사외이사가 연임돼 큰 변화를 기대하기 어려운 상황이다. 이런 가운데 국민연금은 금융지주가 사외이사의 연임을 대거 추진하는 것에 대해 반대 의견을 냈다.

신한금융은 12명의 사외이사 중 퇴임한 3명과 잔여임기가 남은 1명을 제외하고 8명의 사외이사가 모두 연임 대상이다. 국민연금은 이중 사외이사 성재호·이윤재 선임안에 대해 반대 의결권을 행사키로 했다.

KB금융은 임기가 종료되는 6명의 사외이사 중 절반인 3명을 교체하고, 하나금융은 2명을 신규선임하면서 사외이사 규모를 기존 8명으로 유지한다. 우리금융은 재임기간이 긴 3명의 사외이사가 퇴임했다.

배당 확대도 관전 포인트다. 하나·우리금융은 이번 주총 안건으로 분기 배당을 위한 정관 변경안을 포함했다.

하지만 금융당국이 배당 확대에 부정적인 시선을 보내고 있어 금융지주의 고심도 커지고 있다. KB금융은 KB증권의 총 배당액을 기존 2000억원에서 1000억원으로 절반으로 축소하고, KB국민카드의 배당액을 3500억원에서 2000억원으로 줄인다고 공시했다.

30일 주총을 여는 JB금융의 경우 현금배당에 대한 표 대결을 예고한 상태다. JB금융은 배당을 주당 715원으로 제시했지만, 얼라인은 주당 900원을 요구하며 양측의 의견이 엇갈리고 있어서다.

byhong@newspim.com