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홍콩, 이틀째 시위대-경찰 정면 충돌.."도시 기능 마비" 우려

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[뉴욕·서울=뉴스핌]김근철 특파원 이홍규 기자=비무장 시위대에 대한 실탄 총격 사건을 계기로 격화된 홍콩 민주화 시위대와 경찰의 충돌이 12일(현지시간) 밤까지 이어지면서 홍콩의 주요 도시 기능이 마비되는 극심한 혼란이 빚어지고 있다. 

실탄 사격 사건이 발생한 전날에 이어 12일 밤늦게까지 홍콩 주요 도심과 대학가에선 홍콩 자치 확대와 민주화를 요구하는 시위대와 경찰이 정면충돌했다.  

특히 이틀 연속 홍콩과기대학, 이공대학, 중문대학 등으로 진입한 경찰은 대학 내에서 최루탄, 고무탄 등을 마구 쏘며 시위대 체포에 나섰고 학생들은 곳곳에 바리케이드를 치고 화염병과 벽돌 등을 던지며 맞섰다. 

홍콩성시대학교 인근에서 시위대가 경찰을 향해 돌을 던지고 있다. 2019.11.12 [사진= 로이터 뉴스핌]

이날 출퇴근 시간 지하철 운행도 상당수 차질을 빚었다. 학생과 시위대는 철로에 돌을 던지거나 차량 출입문의 개폐를  방해하며 지하철 운행을 가로 막았다. 상당수 시민들은 지하철에서 내려 철로를 따라 도보로 이동하는 등 극심한 혼란이 빚어졌다.   

이날  홍콩 센트럴, 구룡반도, 침사추이 번화가 곳곳에선 밤늦게까지 동시다발성 시위가 벌어졌다. 이로인해 상당수 상점들은 문을 닫고 철시했다.  

일부 흥분한 시위대는 대형 쇼핑몰에 장식된 크리스마스 트리에 불을 지르기도 했다.  

한 남성이 홍콩 카오룽퉁 지역의 '페스티벌워크' 쇼핑몰에서 반정부 시위대가 불지른 대형 트리의 불을 끄고 있다. 2019.11.12. [사진=로이터 뉴스핌]

홍콩의 한 경찰 간부는 "과격해지는 시위로 도시 전체가 마비 일보 직전의 상황에 처해있다"고 밝혔다고 로이터 통신이 전했다. 

한편 시위대에 대한 강력한 대응을 촉구한 시진핑(習近平) 중국 국가주석의 언급 이후 홍콩 시위로 인한 체포자수도 급증하고 있다. 

경찰 측에 따르면 전날에만 260여명이 체포되는 등 이달 들어서만 600여명이 체포됐다. 이로인해 지난 6월부터 시작된 홍콩 시위 사태로 인한 체포자는 3000명을 넘어섰다. 체포된 사람 중에는 11살 어린이까지 포함된 것으로 전해졌다. 

 

kckim100@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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