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ICT기업들, ‘카(Car)~’…300조 시장 향해 질주

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네이버, 네이버랩스 통해 올해말 레벨4 기술 구현
KT 매출 5000억 목표 선언...SKT 기술 고도화
2035년 300조원 시장 형성, 미래 먹거리 확보 총력

[뉴스핌=정광연 기자] 국내 정보통신기술(ICT) 기업들이 자율주행차 기술 및 서비스 개발에 주력하고 있다. 2035년 300조원 규모까지 성장할 것으로 보이는 자율주행차 시장 선점을 위해서다. 자율주행차가 ICT 융합 플랫폼으로 발전하고 있다는 점에서 새로운 수익 확보의 계기가 될 있다는 전망이다.

현재 미국자동차공학회 자율주행 기준 ‘레벨3’ 수준의 기술을 확보한 네이버(대표 한성숙)는 올해말까지 ‘레벨4’ 단계로 끌어올린다는 계획이라고 18일 밝혔다.

레벨3는 운전자가 손을 뜨고 손과 발을 핸들과 페달에 올려놓는 단계로 자율주행시 급작스러운 돌발 변수에는 운전자가 직접 대응해야 하는 수준이다. 반면 레벨4는 운전자가 눈을 감고 손과 발 모두 조작에 대응하지 않는 단계로 모든 돌발 변수에 자율주행 대응이 가능한 수준이다.

네이버는 지난 2월 국토부로부터 IT 업계 최초로 자율주행차 임시운행 허가를 받은 이후 지속적으로 도로 테스트 진행중이다. 테스트와 관련된 모든 자료를 기술 보안을 위해 공개하지 않고 있지만 지난 16일 IT 컨퍼런스 ‘DEVIEW 2017’에서 복잡한 도심을 주행하는 자율주행 장면을 공개하기도 했다.

미국자동차공학회 자율주행 기준 ‘레벨3’ 수준의 기술을 확보한 네이버는 올해말까지 ‘레벨4’ 단계로 끌어올린다는 계획이다. <사진=네이버>

특히 네이버의 경우 자율주행 기술을 개발하는 네이버랩스(대표 송창현)가 인공지능(AI), 머신러닝, 빅데이터, 로보틱스 등 관련 기술을 함께 연구하고 있어 향후 고도화된 자율주행차 구현에 상당한 도움이 될 것으로 보인다.

지난 9월에는 델파이 등 글로벌 전장기업들과 함께 이스라엘 기업 이노비즈 테크놀로지스에 6500만 달러를 공동투자하기도 했다. 이노비즈 테크놀로지스는 자율주행차의 핵심 센서인 ‘라이다’를 개발하는 기업이다. 이는 자율주행차 상용화 이후를 대비한 투자로 부품 기업과의 협력을 통해 관련 시장을 선점하겠다는 전략으로 풀이된다.

네이버 관계자는 “자율주행과 관련된 내용은 모두 기밀이기 때문에 구체적인 공개는 어렵다”며 “4레벨 달성 이후 보다 자세한 성과 공개가 가능할 것으로 보고 있다”고 밝혔다.

자동차에 집중하는 국내 ICT 기업은 네이버 뿐만이 아니다.

KT(황창규)는 최근 메르세데스 벤츠를 포함한 6개국 13개 자동차 브랜드와 협력해 오는 2022년 커넥티드카 사업 매출 5000억원을 달성하겠다는 목표를 밝혔으며 SK텔레콤(사장 박정호)는 지난 9월 자체 개발 자율주행차로 서울 만남의 광장부터 수원신갈 나들목(IC)까지 약 26㎞ 경부고속도로 구간 시험주행에 성공하기도 했다.

이처럼 주요 ICT 기업들이 자율주행차 기술 및 서비스 개발에 주력하는 건 높은 시장성 때문이다. 골드만삭스에 따르면 자율주행차 시장은 2015년 30억 달러(3조4000억원) 수준이었지만 2025년 960억 달러(110조원), 2035년에는 2900억 달러(320조원)까지 성장할 것으로 보고 있다.

무엇보다 자율주행차는 AI와 빅데이터, 머신러닝, 네트워크 기술 등 다양한 기술이 필요해 ICT 기업들이 유리한 고지를 점하고 있다는 점도 자동차 사업에 주목하는 이유로 풀이된다.

김필수 대림대학교 자동차과 교수는 “스마트폰과 마찬가지로 자율주행차는 하드웨어 뿐 아니라 소프트웨어 시장을 누가 장악하느냐가 매우 중요하다. 자율주행차는 특정 기업이 혼자서 만들 수 있는 제품이 아니기 때문에 많은 기업들이 협력을 통해 연합전선을 구축하고 있다”며 “자동차라는 플랫폼에 얼마나 많은 부가 서비스를 제공하느냐가 새로운 수익 확보의 관건이 될 것”이라고 밝혔다.

[뉴스핌 Newspim] 정광연 기자(peterbreak22@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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