[뉴스핌=이강혁 기자] 삼성 임직원들이 '한계돌파'를 위해 역량을 결집시키고 있다. 사장단은 연초부터 변화와 혁신에 대해 고민하는 시간을 잇달아 갖고 있고 삼성전자는 말단 직원까지 한마음으로 '한계돌파 결의대회'를 개최하며 도전정신을 높이는 모습이다. 

이건희 삼성전자 회장은 신년메시지를 통해 "한치 앞을 내다보기 어려운 불확실성 속에서 변화의 주도권을 잡기 위해서는 시장과 기술의 한계를 돌파해야 한다"며 끊임없는 혁신활동을 주문한 바 있다.

22일 삼성에 따르면 삼성전자는 내부 슬로건으로 '시장과 기술의 한계돌파'를 설정하고 전체 임직원이 의지를 모으는 '한계돌파 재도약 결의대회'를 개최 중이다.

이 행사는 지난 13일 권오현 부회장과 주관으로 메모리, 시스템LSI 등을 담당하는 DS(부품)부문이 개최했고, 이어 윤부근 사장 주관으로 CE(소비자가전)부문이 21일 결의대회를 열었다.

휴대폰, 카메라, PC 등을 담당하는 IM(IT모바일)부문과 경영지원을 담당하는 전사 부문이 23일 신종균 사장과 이상훈 사장 주재로 각각 진행할 계획으로 전해졌다.

삼성전자 관계자는 "한계돌파를 위한 임직원들의 각오와 도전정신을 다지기 위한 행사"라고 설명했다.

한편 이날 삼성 사장단은 수요사장단회의에서 '변화와 혁신의 리더십'(연세대 철학과 김영철 교수)을 주제로 강연을 들었다. 불확실한 미래를 헤쳐 나가기 위한 혁신의 필요성을 고민한 시간이다.

이와 관련, 김 교수는 강연 뒤 기자들과 만나 "당장 무엇이 이익인가 만을 따질 것이 아니라 오히려 그 이익 때문에 놓치는 기회비용과 생기는 불이익을 살피는 것이 중요하다"면서 "사물이나 사건 간의 이해관계는 시시각각 변하기 때문에 끊임없는 혁신을 통해 그 변화를 읽고 쫓아가지 못한다면 실패할 수밖에 없다고 강조했다"고 말했다. 

사장단은 앞서 지난 15일 열린 수요회의에서 '바람직한 기업관을 위한 과제'(전원책 변호사)를 주제로 강연을 듣고 인간적 감성 변화를 읽는 데 필요한 요소들을 공부했다. 



[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)