[뉴스핌=이강혁 기자] 우리은행은 올해 특성화고 채용인력 100여명을 정규직으로 선발한다. 또, 지난 2011년, 2012년 계약직으로 채용된 고졸 행원 285명에 대해서도 상반기 중 정규직으로 전환한다.

우리은행은 13일 서울 회현동 본점에서 전국 135개 특성화고등학교 교사 및 학생 550여명을 대상으로 `高 to the 우리 채용설명회'를 개최하고 이같이 밝혔다.

우리은행은 또, 올해부터 특성화고 신입행원 채용시 일정비율을 기초생활수급자, 차상위계층, 소년소녀가장 등 사회취약계층을 대상으로 선발할 계획이다.

이날 채용설명회를 시작으로 3월 중 서류접수, 4월 초 서류심사, 인적성검사, 실무자면접, 최종면접 전형을 거쳐 4월말 최종 합격자를 발표할 예정으로, 합격자들은 10월부터 5주간의 연수를 거쳐 전국 영업점에 배치된다.

이순우 은행장은 "능력에 따른 차등은 있을 수 있어도, 학력에 따른 차별은 있을 수 없다"며 "지속적으로 특성화고 학생들을 채용함으로써 학력 인플레 해소를 통한 사회적 비용 절감 및 고졸인력 실업문제 해소에 기여하겠다"고 말했다.




[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)