[뉴스핌=배군득 기자] LG그룹이 창립 이래 첫 공채 출신 여성임원을 내년 임원인사에 반영하는 등 그룹 내 ‘여풍’이 본격적으로 불어닥칠 것으로 보인다.
이번 여성 임원 중용은 국내 그룹 가운데 보수적 경영에 속하는 LG그룹이라는 점에서 더욱 주목 받고 있다. 구본부 LG그룹 회장의 ‘시장선도’ 기반 성과주의 인사가 앞으로도 적용될 수 있다는 것을 시사하는 대목이다.
LG그룹 안팎에서는 공채 출신 여성 임원을 선발한데 대해 학력, 경력 불문하고 우수 인재를 중용하겠다는 뜻으로 받아들이고 있다.
첫 공채 출신 여성임원은 지난 28일 임원인사를 단행한 LG생활건강에서 나왔다. 전무 등 여성 임원 2명을 발탁 승진 시키는 파격적 인사를 단행했다.
여성 특유 통찰력과 감각으로 섬유유연제 시장 1등을 확보하고, 친환경 시장 등 신시장을 개척한 생활용품사업부장 이정애 상무는 여성 공채 출신 가운데 첫 발탁승진의 영예를 안았다.
LG생활건강은 감각적인 사업성과를 올린 더페이스샵 마케팅 부문장으로 자연주 이미지 구축에 성공한 김희선 부문장을 신규임원에 배치시키는 등 LG생활건강에서 2명의 여성 공채 인력을 배출했다.
이 여세를 몰아 29일에는 LG디스플레이 IR담당 김희연 부장, LG유플러스 e-Biz. 사업 담당 백영란 부장 등이 각자의 분야에서 성과를 인정받아 상무로 신규 선임됐다. 임원 3명이 모두 신규 발탁 된 것은 이례적인 일이다.
특히 지난해 임원인사에서 여성임원 1명이 신규선임된 것과 비교하면 상당히 파격적인 인사인 셈이다. 이에 따라 LG 여성임원은 총 13명에서 16명(이정애 전무는 기존 임원에서 승진)으로 늘었다.
LG그룹 관계자는 “이번 임원인사에서 여성인력이 눈에 띄는 것은 여성 특유의 치밀함을 바탕으로 사업에서 괄목할 만한 성과를 올리고 있기 때문”이라며 “단순히 매출액과 손익 등 재무성과뿐만 아니라 미래를 위한 준비를 엄격히 따져 인사에 반영한 것”이라고 말했다.
[뉴스핌 Newspim] 배군득 기자 (lob13@newspim.com)
