극동건설은 주택사업 조직 축소 및 환경사업 진출 등 다수의 건설사들이 시도하고 있는 구조적인 개선 작업과 더불어 내부 조직력을 강화하고 직원 정신력 강화를 위한 이색 교육을 실시하고 있다고 6일 밝혔다.

극동건설은 송인회 회장과 윤춘호 사장을 비롯한 전체 임직원 700여명이 지난달 7일부터 오는 8일까지 1박2일 일정으로 혁신교육을 받고 있다.

이색교육은 혁신사관학교에 입교해 혁신 특강, 정신력 강화를 위한 혁신 구호 제창 및 단체 훈련, 공동체 의식 강화를 위한 팀 빌딩(Team Building) 활동 등 다양한 프로그램이 진행된다.

송인회 회장과 윤춘호 사장도 직원들과 함께 어울려 동일한 교육 과정을 이수하며 건설 불황을 이겨내겠다는 의지를 다졌다.   

교육에 참가한 극동건설 허슬기 대리는 “뒤로 돌아서서 몸을 내던지는 신뢰번지를 할 때 동료들이 끝까지 나를 지켜주었다는 생각에 전보다 더 가까워진 느낌을 받았다”며 “어려운 상황이지만 동료들과 함께 고된 교육 과정을 이수했듯이 험한 상황도 이겨낼 수 있다는 자신감이 생겼다”고 소감을 밝혔다.

이번 교육을 진행하는 극동건설 관계자는 “건설업의 특성상 직원들의 정신력과 공동체 의식이 조직의 분위기를 쇄신하는데 큰 영향을 미친다”며 “이번 교육으로 ‘할 수 있다’는 자신감과 ‘우리는 하나’라는 공동체 의식이 강화되어 내부 결속을 다지는데  큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.



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[뉴스핌 Newspim] 최주은 기자 (june@newspim.com)