- ‘작은 본사, 현장 중시’ 조직개편
- 해외사업 강화 위해 본부 신설
[뉴스핌=송의준기자] 삼성생명이 폭넓은 조직개편을 통해 글로벌화 강화에 나섰다.
삼성생명은 10일 현장에 대한 과감한 권한 위양으로 ‘작은 본사, 현장 중시’의 경영체제를 확립하고 해외사업 강화를 통해 미래 성장동력 확보, 업무 프로세스의 혁신으로 경영의 질적 성장을 추구하는 내용의 대대적인 조직개편을 단행했다고 밝혔다.
삼성생명은 이번 인사가 경영진 인사에 따른 후속조치로, 국내 일등 기업에서 글로벌 일류 기업으로 도약하기 위한 혁신적인 체질개선 차원에서 실시됐다고 설명했다.
삼성생명은 우선 본사에 집중된 많은 의사결정 권한의 과감한 이양을 통해 현장중시 경영을 가속화할 예정이다.
이를 위해 경영지원실을 폐지하는 등 본사의 지원조직은 대폭 축소하면서 축소된 기능은 현장에 전진 배치하기로 했다.
다만 각 판매채널에 분산돼 있던 마케팅 기획기능은 이를 통합해 CEO 직속의 ‘통합 마케팅실’을 신설함으로써 회사 전체의 제품과 서비스 등을 아우르는 최상의 고객만족경영을 실현토록 할 방침이다.
또 현장의 영업경쟁력을 더욱 강화하기 위해 현재의 상품개발팀을 속성별로 개발기능을 전문화함으로써 2개 팀으로 개편하고, 전문인력을 임명해 상품 경쟁력을 크게 혁신시킬 계획이다.
삼성생명은 또 국내를 넘어 글로벌 종합 금융사로 도약하기 위해 해외사업조직을 대폭 강화했다.
이를 위해 현재의 해외사업팀을 해외사업본부로 확대 개편하며, 신설된 본부 산하에 기획팀과 지원팀을 둬 해외사업에 대한 실질적인 추진기능을 대폭 강화했다. 이는 해외 사업 확대를 통해 미래 성장성을 확보하겠다는 강한 의지의 표현이다.
특히 삼성생명측은 가장 역점을 두고 있는 중국사업을 위해 현지 전문가를 해외사업본부장으로 위촉함으로써 중국시장 공략을 위한 총력지원체계를 구축했다. 삼성생명은 현재 중국 내에 중항삼성과 태국의 시암삼성 등 2개의 해외 합작법인을 운영 중이다
삼성생명 조직개편의 또 ‘혁신’을 위해 현재의 경영정보혁신실을 ‘경영혁신실’로 개편해 향후 국내외 선진 업무프로세스 및 시스템을 도입함으로써 업무 효율의 극대화를 추진할 방침이다.
삼성생명 홍보부의 강준영 파트장은 “해외시장은 미래성장의 중심축이라는 사고와 함께 현장중시 문화의 정착과 국내 일등기업에서 글로벌 일류기업으로의 대도약을 위해 작은 본사, 스피디한 의사결정 조직체계로 개편했다”고 설명했다.
[뉴스핌 Newspim]송의준 기자 (myminds@newspim.com)
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