- 기본임금 올해와 내년 각각 3%, 4% 인상 합의
[뉴스핌=정탁윤 기자] 포스코(POSCO)는 14일 노사가 2010년과 2011년 2년 임금협상을 동시에 실시하는 복수년(複數年) 임금결정에 전격 합의했다고 밝혔다.
합의안에 따르면 포스코 노사는 2010년 기본임금을 3%, 2011년은 4% 인상하기로 했다.
포스코는 "지난해 임금동결과 경영성과금 감소 등으로 직원 평균 임금이 전년 대비 큰 폭 하락했으나 올해는 경영성과가 개선되고 있는데다 2018년 연결 매출 100조원 달성을 위한 직원들의 적극적인 동참을 유도하기 위해 임금 인상에 합의했다"고 설명했다.
지난 2007년 이미 국내 대기업 중 처음으로 복수년 임금 협의에 성공 한 포스코가 올해에도 복수년 임금결정을 이끌어 낼 수 있었던 것은 그동안 생산적 노사화합을 통해 직원과 회사 모두가 윈윈(Win-Win)하는 효과를 체험했기 때문이라고 강조했다.
포스코는 "복수년 임금협의는 노사간의 불필요한 갈등과 역량소모가 되풀이 되는 우리나라 노사협의 문화에 새로운 모델이 될 수 있을 것으로 기대되고 있다"고 덧붙였다.
[뉴스핌=정탁윤 기자] 포스코(POSCO)는 14일 노사가 2010년과 2011년 2년 임금협상을 동시에 실시하는 복수년(複數年) 임금결정에 전격 합의했다고 밝혔다.
합의안에 따르면 포스코 노사는 2010년 기본임금을 3%, 2011년은 4% 인상하기로 했다.
포스코는 "지난해 임금동결과 경영성과금 감소 등으로 직원 평균 임금이 전년 대비 큰 폭 하락했으나 올해는 경영성과가 개선되고 있는데다 2018년 연결 매출 100조원 달성을 위한 직원들의 적극적인 동참을 유도하기 위해 임금 인상에 합의했다"고 설명했다.
지난 2007년 이미 국내 대기업 중 처음으로 복수년 임금 협의에 성공 한 포스코가 올해에도 복수년 임금결정을 이끌어 낼 수 있었던 것은 그동안 생산적 노사화합을 통해 직원과 회사 모두가 윈윈(Win-Win)하는 효과를 체험했기 때문이라고 강조했다.
포스코는 "복수년 임금협의는 노사간의 불필요한 갈등과 역량소모가 되풀이 되는 우리나라 노사협의 문화에 새로운 모델이 될 수 있을 것으로 기대되고 있다"고 덧붙였다.
