- 2010년 임단협 최종 합의안 서명으로 워크아웃 탄력 기대


[뉴스핌=정탁윤 기자] 금호타이어(대표 김종호)가 2010년 임금 및 단체협상 조인식에 최종 서명하고, 회사 경영정상화를 위한 노사간 협력을 약속했다.

금호타이어는 지난 2월 1일부터 진행된 25차례의 협상 끝에 극적으로 노사간 잠정 합의안을 마련하고 22일 오후 김종호 사장 및 노사 교섭위원들이 참석한 가운데 ‘2010년 금호타이어 임단협 조인식’을 한다고 밝혔다.

앞서 금호타이어는 노조는 지난 21일부터 열린 조합원 찬반투표에서 전체 투표율 96.0%, 임협64.2%, 단협 64.4% 의 찬성율로 잠정 합의안을 통과시켰다.

이날 조인식에서 김종호 사장과 고광석 대표지회장은 ▲기본급 10% 삭감 및 워크아웃 기간 동안 5% 반납 ▲워크아웃 기간 동안 임금 동결 ▲워크아웃 기간 동안 상여금 200% 반납(2010년 100%반납) ▲복리후생 중단 및 축소 ▲개별 확약서 제출 조건으로 189명 정리해고 철회 ▲1,006명 단계적 도급화 ▲광주공장 12.1%, 곡성공장 6.5% 생산성 향상 등을 주요 골자로 하는 임단협 최종 합의안에 서명하고 이를 교환한다.

이로써 금호타이어는 채권단이 약속한 1000억 원 규모의 신규자금과 3000만 달러 규모의 신용장 한도 개설 지원을 시작으로 본격적인 회사 정상화 행보에 돌입하게 됐다.

또 금호타이어의 경영정상화(워크아웃) 방안 및 금호타이어 채권단협의회와 금호타이어간 경영정상화 양해각서(MOU)체결도 조만간 진행될 것으로 보인다.

금호타이어 관게자는 "이번 노사 합의는 워크아웃이라는 특수상황에서 경영상 해고 없이 회사의 경쟁력 회복 방안을 노사 자율적으로 자구안을 마련했다는 점에서 큰 의미가 있다"고 말했다.

그러면서 "그간 시장경쟁력 약화의 주원인으로 지적됐던 노무비를 경쟁사 수준으로 낮추고 생산성 향상 및 전문 도급제 도입, 단체협약의 과도한 조항들을 개선하여 한단계 높은 경쟁력 확보가 기대된다"고 덧붙였다.