[뉴스핌=이동훈 기자] 한국도로공사가 청년 인턴사원 48명을 정규직으로 임용했다.
24일 한국도로공사에 따르면 이번에 정규직으로 임용된 인턴사원은 올해 2월 공기업 최초로 정규직 채용 전형(서류→필기시험→면접)을 통해 채용된 바 있다. 당시 경쟁률은 20:1이었고, 합격자들의 토익 평균 성적은 850점대였으며, 대부분이 자격증을 2개 이상 가지고 있었다.
정규직 임용자인 김영인씨는 “정규직 임용소식에 눈물이 날만큼 기뻤다”며, “정규직이 된 만큼 불안한 마음을 걷어내고 다시 시작한다는 마음으로 열심히 회사생활에 임할 것”이라고 정규직 임용 소감을 밝혔다.
도로공사 관계자는 “공기업 선진화로 인한 인력감축 등 신규 채용이 어려운 여건이지만, 청년실업 해소를 위해 정규직 임용을 결정했다”며 “오는 12월에 80명 내외의 인턴사원 채용 계획이 있고, 이들도 올해와 같이 평가를 거쳐 정규직으로 임용할 계획”이라고 밝혔다.
24일 한국도로공사에 따르면 이번에 정규직으로 임용된 인턴사원은 올해 2월 공기업 최초로 정규직 채용 전형(서류→필기시험→면접)을 통해 채용된 바 있다. 당시 경쟁률은 20:1이었고, 합격자들의 토익 평균 성적은 850점대였으며, 대부분이 자격증을 2개 이상 가지고 있었다.
정규직 임용자인 김영인씨는 “정규직 임용소식에 눈물이 날만큼 기뻤다”며, “정규직이 된 만큼 불안한 마음을 걷어내고 다시 시작한다는 마음으로 열심히 회사생활에 임할 것”이라고 정규직 임용 소감을 밝혔다.
도로공사 관계자는 “공기업 선진화로 인한 인력감축 등 신규 채용이 어려운 여건이지만, 청년실업 해소를 위해 정규직 임용을 결정했다”며 “오는 12월에 80명 내외의 인턴사원 채용 계획이 있고, 이들도 올해와 같이 평가를 거쳐 정규직으로 임용할 계획”이라고 밝혔다.
