纽斯频通讯社首尔6月15日电 微软公司15日发布《2026全球工作趋势指数(Work Trend Index)》年度报告显示,韩国企业员工对人工智能(AI)应用的紧迫感高于全球平均水平,但企业高层在AI战略规划和组织支持方面相对不足,企业AI转型仍面临组织体系滞后的挑战。

报告指出,随着AI智能体(AI Agent)加速普及,企业正进入新的工作模式转型期。然而,员工个人的AI应用能力与组织支持体系之间存在明显差距,形成所谓"转型悖论"。
调查显示,全球范围内有65%的受访者认为"若不快速适应AI就会落后",但仅有26%的受访者认为企业高层能够提供清晰且持续一致的AI发展方向。
在韩国,这一矛盾表现得更为明显。调查显示,78%的韩国员工对AI带来的竞争压力和职业挑战表示担忧,高于全球平均水平;而认为企业高层与员工在AI战略方向上保持一致的受访者仅占16%,低于全球水平。
报告认为,当前不少企业虽开始引入AI技术,但绩效评价体系、激励机制和管理规范仍停留在传统模式。全球调查中,45%的受访者表示,相较于重新设计工作流程,维持现有工作目标更为稳妥;韩国受访者中持相同观点的比例为43%。
与此同时,认为即便短期内难以产生直接成果,企业也应对工作流程创新尝试给予奖励的受访者比例,全球为13%,韩国仅7%,反映出韩国企业在鼓励创新和推动组织变革方面仍存在不足。(完)
韩国纽斯频(NEWSPIM·뉴스핌)通讯社












