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[특징주] 삼성전자·현대차 프리마켓 강세…종전 협상 기대에 코스피 최고치 도전

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AI 핵심 요약

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  • 미·이란 2차 종전 협상 기대감으로 17일 프리마켓에서 삼성전자 현대차 강세 보인다.
  • 삼성전자 1000원 오른 21만8500원, 현대차 1만2000원 오른 54만6000원 거래된다.
  • 전날 코스피 134.66포인트 상승한 6226.05 마감, 중동 불확실성 여전하다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

미·이란 2차 종전 협상 기대감에 뉴욕증시 강보합, 기술주 차별화
코스피 전고점까지 81.22포인트…삼성전자 0.46%·현대차 2.25% 상승 출발

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 미·이란 2차 종전 협상 기대감이 확산되면서 17일 프리마켓에서 삼성전자와 현대차 등 시총 상위 종목들이 강세를 보이고 있다.

넥스트트레이드에 따르면 이날 오전 8시35분 프리마켓 기준 삼성전자는 전일 대비 1000원(+0.46%) 오른 21만8500원에 거래되고 있다. 현대차는 1만2000원(+2.25%) 오른 54만6000원, SK하이닉스는 2000원(+0.17%) 오른 115만7000원을 기록했다. 한화에어로스페이스는 4000원(+0.26%) 오른 152만3000원, 삼성바이오로직스는 3000원(+0.19%) 오른 161만9000원, 두산에너빌리티는 1600원(+1.44%) 오른 11만2400원에 거래됐다. 기아는 1900원(+1.20%) 오른 15만9800원, SK스퀘어는 2000원(+0.29%) 오른 69만2000원, LG에너지솔루션은 500원(+0.12%) 오른 41만6500원을 나타냈다. 반면 KB금융은 700원(-0.43%) 내린 16만1600원에 거래됐다.

간밤 뉴욕증시는 미·이란 2차 종전 협상이 이번 주말 열릴 것이라는 기대감 속에 강보합 마감했다. 다우존스 산업평균지수는 0.2%, 스탠더드앤드푸어스(S&P) 500지수는 0.3%, 나스닥 종합지수는 0.4% 각각 올랐다. 다만 엔비디아(-0.3%), TSMC(-3.1%) 등 일부 반도체주는 차익실현 매물에 약세를 보인 반면 마이크로소프트(+2.2%) 등 대형 기술주는 상승하는 등 종목별 차별화가 나타났다.

사진은 지난 16일 오후 서울 중구 하나은행 딜링룸. 이날 코스피 지수는 전일 종가 대비 134.66 포인트(2.21%) 상승한 6226.05에 마감했다. [사진=뉴스핌DB]

전날 코스피는 종전 협상 기대감을 반영하며 3거래일 연속 상승, 전장보다 134.66포인트(2.21%) 오른 6226.05에 마감했다. 종가 기준 사상 최고치(2월 26일 6307.27)까지 81.22포인트를 남겨둔 상태로, 장중 최고점인 6347.41(2월 27일) 경신 여부에도 시장의 관심이 쏠리고 있다.

다만 중동 정세를 둘러싼 불확실성은 여전히 변수다. 이스라엘·레바논 간 휴전 합의에도 미·이란 실제 종전까지는 시간이 필요하다는 관측이 제기된다. 호르무즈 해협을 통한 원유 수송 차질 우려가 이어지면서 국제유가는 배럴당 90달러 중반대로 상승, 증시 변동성을 자극할 수 있는 요인으로 꼽힌다.

한지영 키움증권 연구원은 "미·이란 휴전 협상을 둘러싼 기대감과 경계감이 공존한 가운데 TSMC 어닝 서프라이즈 이후 반도체 업종 전반의 차익실현 물량과 주요 기업들의 1분기 실적 기대감 등 상하방 요인의 충돌이 증시 상단을 제약했다"며 "협상 만료 시한인 22일 전까지 휴전 협상을 둘러싼 노이즈가 일시적인 조정 압력을 가할 가능성에 대비할 필요가 있다"고 전했다.

한 연구원은 코스피 전고점 돌파 시점에 대해서도 언급했다. 그는 "코스피의 전고점 돌파는 여부가 아니라 시간의 문제로 넘어간 것으로 보인다"며 "오늘 전고점을 돌파하지 못하거나 종가가 하락세로 마감하더라도 추후 돌파 기회는 계속 주어질 것이라는 데 무게중심을 둘 필요가 있다"고 말했다.

 

dconnect@newspim.com

 

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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