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[GAM]5% 배당과 턴어라운드 VZ ① 전쟁통에 22% 뛰며 '재평가'

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AI 핵심 요약

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  • 황숙혜 기자가 3일 뉴욕증시 난기류 속 버라이존 주가 상승을 보도했다.
  • VZ 주가는 2일 49.40달러로 22% 올랐고 52주 최고치에 근접했다.
  • 비용 절감과 가입자 증가로 2026년 EPS 4.90~4.95달러 가이던스를 제시했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

컨버전스 사업자로 구조 개편
2026년 전망치 월가 기대 웃돌아
프론티어 인수 효과 이제 본격화

이 기사는 4월 3일 오후 3시21분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 미국-이스라엘과 이란 전쟁 속에 뉴욕증시가 난기류를 타는 가운데 버라이존 커뮤니케이션스(VZ)가 상승 탄력을 과시하고 있다.

업체의 주가는 4월2일(현지시각) 49.40달러에 거래를 종료해 연초 이후 약 22% 상승했다. 주가는 지난 3월 초 기록한 52주 최고치 51.68달러에 바짝 근접했다.

버라이존은 투자자들 사이에 전쟁발 변동성 장세에서 성장주를 대체할 고배당 방어주로 손꼽힐 뿐 아니라 비용 구조 개편과 가입자 반등이 동시에 진행되는 턴어라운드 통신주라는 점에서 투자 매력이 부각됐다.

경기 사이클과 유가, 금리 충격을 정면으로 맞는 업종과 달리 업체의 비즈니스 구조가 방어적인 측면이 강하다는 점이 매수 심리를 부추긴다.

아울러 버라이존의 실적 개선 동력이 거시 환경보다도 가입자 순증 회복, 50억달러 규모의 운영비 절감, 160억~165억달러로 낮춘 2026년 설비투자, 그리고 프론티어 인수에 따른 광섬유 확장처럼 회사 내부의 자구책과 구조 변화에서 나온다는 데 있다.

버라이존이 불안한 장세에서 다시 주목받는 이유는 매출 성장이 일회성 판매가 아니라 매달 반복적으로 청구되는 무선 서비스와 브로드밴드 이용료를 근간으로 하기 때문이다. 여기에 업체가 2026년 무선 서비스 매출을 거의 제자리 걸음으로 예상하면서도 모빌리티와 브로드밴드 서비스 매출에 대해 2~3% 성장, 조정 주당순이익(EPS)의 경우 4~5% 성장, 잉여현금흐름(FCF)은 215억달러 이상으로 7% 이상 성장을 가이던스로 제시하면서 투자 심리를 개선시켰다.

로이터에 따르면 이번 가이던스는 투자은행(IB) 업계의 기대치를 웃도는 수준이다. 버라이존의 2026년 조정 EPS 전망치 4.90~4.95달러는 LSEG 컨센서스 4.76달러를 상회했고, 잉여현금흐름 전망 역시 시장 예상보다 높게 제시됐다.

버라이존의 방어력은 단순히 배당이 높아서가 아니라 매출 성장률이 크지 않아도 비용 절감과 자본지출 효율화로 이익과 현금흐름을 더 빨리 키울 수 있는 구조로 바뀌고 있다는 데서 나온다는 의미다.

버라이존 주가 추이 [자료=블룸버그]

버라이존의 비즈니스 구조는 크게 소비자와 기업을 대상으로 한 무선 통신 서비스, 고정형 무선접속(FWA), 파이오스(Fios) 광대역, 그리고 이번 프론티어 인수로 대폭 넓어진 광섬유 인프라를 핵심 축으로 한다.

업체는 2025년 4분기 무선 서비스 매출 210억달러를 기록했고 FWA 가입자는 570만명을 넘겼으며 프론티어 인수 후에는 고정형 무선과 광섬유를 합친 브로드밴드 연결이 1630만건을 넘어선 것으로 집계됐다.

여기에 프론티어 인수로 광섬유 접근 가능 범위가 3000만 이상 가구 및 사업장으로 확대됐고, 업체는 중기적으로 4000만~5000만 광섬유 패싱을 목표로 제시하고 있다. 시장 전문가들은 버라이존이 단순한 전통 통신사가 아니라 무선과 유선을 묶어 고객 이탈율을 낮추는 '컨버전스' 사업자로 탈바꿈하는 움직임이라고 강조한다.

버라이존 영업점 [사진=블룸버그]

이 같은 시장 입지는 기업 부문에서도 의미가 작지 않다. 버라이존은 거의 모든 포춘 500 기업을 고객 기반으로 두고 있다고 밝혔다. 또 2025년 4분기 실적 발표에서는 중소기업과 엔터프라이즈 부문 성장세가 이어졌다고 설명했다. 소비자 회선 매출만으로 회사를 해석하면 버라이존의 현금창출력과 고객 기반의 질을 과소평가하게 된다는 얘기다.

버라이존의 턴어라운드의 출발점은 2025년 4분기 실적이었다. 버라이존은 해당 분기에 이동통신과 브로드밴드를 합쳐 100만건이 넘는 순증을 기록했고, 후불폰 순증만 61만6000건을 기록해 2019년 이후 최고 수준을 달성했다.

경영진은 이를 건전한 볼륨 성장과 재무적으로 책임 있는 성장이 동시에 가능하다는 것을 보여주는 첫 증거라고 강조한다.

댄 슐먼 신임 최고경영자(CEO)는 취임 100일 동안 조직 슬림화와 비핵심 자산 및 사업 정리, 계층 축소, 계약 재협상, 부동산 합리화 등 대대적인 구조조정에 착수했다. 이를 통해 2026년 50억달러 규모의 운영비 절감을 실현한다는 계획이다. 다른 경영진들도 인력 감축과 자산·사업 합리화가 2026년부터 수십억달러 수준의 비용 절감 효과를 낼 것이라고 말했다.

여기에 2026년 설비투자를 160억~165억달러로 낮추면서도 C밴드 구축 마무리와 연간 최소 200만 광섬유 패싱 확대를 병행하겠다고 밝힌 데 대해 월가는 과거 더 많이 투자해야 경쟁력을 유지할 수 있다는 논리에서 벗어나 필요한 곳에만 투자하고 나머지는 현금화한다는 쪽으로 경영 철학이 개선됐다고 평가한다.

보다 중요한 것은 비용 절감이 단순히 방어가 아니라 성장 재원으로 재배치된다는 점이다. 슐먼은 절감된 비용을 고객 경험 개선과 충성도 제고, 컨버전스 판매 확대에 다시 투입한다는 입장을 밝혔고, 실제로 업체는 무선과 브로드밴드를 함께 쓰는 고객의 이탈율이 단일 서비스 가입자보다 40% 낮다고 설명했다.

2026년 이후 버라이존의 실적 전망은 안정적인 성장에 무게가 실린다. 업체의 투자 포인트는 고성장이라기보다 낮은 성장률에도 레버리지 있게 이익이 늘어나는 구조 변화다.

버라이존은 2025년 매출액 1382억달러와 조정 EPS 4.71달러, 잉여현금흐름 201억달러를 기록한 뒤 2026년 조정 EPS 4.90~4.95달러와 영업현금흐름 375억~380억달러, 잉여현금흐름 215억달러 이상을 근간으로 한 가이던스를 제시했다. 경영진은 2027년과 2028년으로 갈수록 이 성과가 더 가속될 것이라고 말했다.

실적의 질도 나쁘지 않다. 2026년 무선 서비스 매출이 거의 평평할 것으로 가정한 이유는 과거 가격 인상 효과가 사라지고 판촉 상각 부담이 남기 때문이지만, 대신 후불폰 순증 목표를 75만~100만건으로 높이고 브로드밴드와 프론티어를 결합한 서비스 매출 확대로 930억달러 안팎의 모빌리티·브로드밴드 서비스 매출을 만들겠다는 계획이다. 시장 전문가들은 오히려 예전처럼 가격 인상에 의존하는 모델보다 지속 가능성이 높다고 강조한다.

프론티어 인수 효과 역시 2026년 이후의 핵심 모멘텀이다. 버라이존은 2028년까지 연간 기준 10억달러 이상의 비용 시너지를 기대한다고 밝혔고, 프론티어 시장에서 아직 무선 침투율이 낮기 때문에 광섬유 가입자를 무선으로, 무선 가입자를 광섬유로 교차 판매하는 구조가 자리 잡으면 업체의 가장 큰 약점이었던 이탈율과 가입자 확보 비용을 동시에 낮출 수 있다.

shhwang@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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