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국회·주택업계 "주택공급 위해 임대사업자 규제완화, '국민 리츠' 도입 시급"

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AI 핵심 요약

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  • 여야 국회의원과 주택건설업계가 31일 국회에서 주택 공급 활성화 방안을 논의했다.
  • 민간 임대사업자 규제 완화와 감정평가 기준 현실화, 국민 리츠 도입이 시급하다고 입을 모았다.
  • 국회 의원들은 신속 인허가 제도와 지역 상생리츠 등으로 민간 공급망을 뚫겠다고 약속했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

주건협 "감정평가 기준 현실화 등 금융 문턱 낮춰야"
"민간 임대 주택 활성화 방안 마련" 여야 한목소리

[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 여야 국회의원과 주택·건설업계 단체장들이 한자리에 모여 꽉 막힌 주택 공급의 혈관을 뚫기 위해 민간 임대사업자 규제 완화와 '국민 리츠(REITs)' 도입이 시급하다고 입을 모았다.

31일 오전 서울 여의도 국회의원회관 제2소회의실에서 '주택 공급 활성화를 위한 정책 방향 토론회'가 열렸다. 이날 행사에는 더불어민주당 복기왕, 염태영, 안태준 의원과 국민의힘 권영진 의원, 더불어민주당 안도걸 의원 등 국회 국토교통위원회 및 기획재정위원회 소속 주요 의원들이 참석했다. 주관 단체로는 김성은 대한주택건설협회 회장, 정병윤 한국리츠협회 회장, 김재식 한국주택협회 상근부회장 등이 자리했다.

◆ 주건협 "감정평가 기준 현실화 등 금융 문턱 낮춰야"

[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 31일 오전 서울 여의도 국회의원회관 제2소회의실에서 '주택 공급 활성화를 위한 정책 방향 토론회'가 열렸다. 사진은 김성은 대한주택건설협회 회장 2026.03.31 dosong@newspim.com

이날 주택업계는 고금리와 원자재 가격 상승, 겹겹이 쌓인 규제로 인해 주택 공급 동력이 상실될 위기에 처했다고 호소했다.

김성은 대한주택건설협회 회장은 서민들의 주거 사다리 역할을 해온 민간 임대주택 건설 시장의 공급 동력이 꺼질 위기에 처해 있다고 진단했다. 특히 임대 보증금 보증 가입을 위한 감정평가가 직접 의뢰 방식으로 변경되면서 지속되고 있는 저평가 논란을 핵심 문제로 지적했다. 김 회장은 "주택 사업자들의 자금난과 보증 기관의 대위변제 증가 악순환을 끊기 위해 평가 기준을 조속히 현실화해야 한다"고 정부에 간곡히 요청했다.

임대주택 공급의 새로운 돌파구로 '국민 리츠' 모델도 제시됐다. 정병윤 한국리츠협회 회장은 선진국 수준의 임대주택 공급을 위해서는 리츠 제도의 적극적인 활용과 지원이 필요하다고 강조했다.

정 회장은 대안으로 국민이 100% 출자하고 투자하는 '국민 리츠' 조성을 제안했다. 이는 리츠를 통해 충분한 주택 공급을 유도하고, 투자자에게는 적정 수익을 배분한 뒤 남은 수익을 국가가 환수해 주택 기금으로 재활용하는 선순환 구조다. 정 회장은 해당 제도의 입법화 및 조속한 논의를 국회에 당부했다.

◆"민간 임대 주택 활성화 방안 마련" 국회 여야 의원들 한목소리

[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 이날 행사에는 더불어민주당 복기왕, 염태영, 안태준 의원과 국민의힘 권영진 의원, 더불어민주당 안도걸 의원 등 국회 국토교통위원회 및 기획재정위원회 소속 주요 의원들이 참석했다. 2026.03.31 dosong@newspim.com

토론회를 공동 주최한 여야 의원들 역시 민간 주도 공급 활성화의 필요성에 깊이 공감하며 국회 차원의 지원을 약속했다.

복기왕 더불어민주당 의원은 "공공 분야뿐만 아니라 민간 임대주택을 시행하는 건설업체들이 지금의 어려움을 헤쳐 나갈 수 있도록 돌파구를 마련해야 한다"고 강조했다. 염태영 의원은 최근 국토법안심사소위를 통과한 신속 인허가 제도를 언급하며 "민간 영역에서 막혀 있던 공급망을 뚫는 데 주력하겠다"고 전했다. 또한 염 의원은 "지역 상생리츠 등 지역 활성화 방법을 찾고 있다"며 리츠 제도 활성화에 대한 포부도 밝혔다.

권영진 의원은 "국민이 원하는 양질의 주택을 공급해 주거권을 보장하도록 하는 것이 중요하다"고 제언했다. 안도걸 의원 역시 "양질 임대 주택을 계층 맞춤형으로 겨냥해서 공급하는 것이 주거 서비스의 질을 높이는 것"이라며 "지방 미분양 주택을 리츠사들이 수용해 임대로 제공하는 비즈니스 모델도 중요하다"고 전헀다.

dosong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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