[광주=뉴스핌] 박진형 기자 = 광주시의회가 3·4급 승진 후보자를 대상으로 역량평가제를 도입해야 한다는 제안이 제기됐다.

박수기 의원은 3일 열린 운영위원회 행정사무감사에서 "광주시는 2022년부터 역량 기반 인사제도를 시범 운영하고, 2023년부터 3·4급 승진 시 역량평가를 의무화했지만 의회사무처는 2026년 이후에나 도입 여부를 검토하겠다는 답변을 내놨다"고 지적했다.

박수기 광주시의원. [사진=뉴스핌 DB]

박 의원은 "지방공무원 임용령 제8조의5는 자치단체장뿐 아니라 지방의회 의장도 소속 공무원의 역량을 평가해 인사관리에 반영하도록 명시하고 있다"며 "인사권이 독립된 만큼 이제는 의회도 역량 중심의 공정한 인사 체계로 전환해야 한다"고 말했다.

그는 또 "3급 직위 신설을 준비 중인 상황에서 역량평가제 도입이 늦어지면 의회의 전문성과 신뢰가 함께 흔들릴 수 있다"며 "직무별 역량 수요 분석(TNA)과 외부 전문기관의 진단을 통해 실질적인 교육 및 평가 체계를 마련해야 한다"고 말했다.

끝으로 "시민의 대표기관인 의회가 내부 인사제도부터 공정하게 운영해야 시민에게 신뢰받는 의회로 거듭날 수 있다"고 강조했다.

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