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[VNL] 여자배구, 3주차 첫판 세계 3위 폴란드에 1-3 역전패

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김연경과 라바리니 폴란드 감독 오랜만에 만나 사제의 정 나눠

[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 한국 여자배구 대표팀(세계랭킹 34위)이 2025 국제배구연맹(FIVB) 발리볼네이션스리그(VNL) 3주 차 첫 경기에서 세계랭킹 3위 폴란드에 분전 끝에 역전패했다.

페르난도 모랄레스 감독이 이끄는 대표팀은 9일 일본 지바에서 열린 폴란드와의 경기에서 세트 스코어 1-3(25-18 19-25 14-25 26-28)으로 졌다. 한국은 1승 8패를 기록했고, 폴란드는 7승 2패로 상위권을 유지했다. 대표팀은 10일 오후 7시 20분 개최국 일본(세계 5위)과 맞붙는다.

이다연이 9일 FIVB 발리볼네이션스리그 3주 차 폴란드전에서 블로킹을 피해 밀어넣기를 하고 있다. [사진=VNL]

1세트는 한국이 주도권을 잡았다. 강소휘(한국도로공사), 이다현(흥국생명), 이선우(정관장)의 연속 득점으로 점수 차를 벌렸고, 안정된 수비와 조직력으로 폴란드를 압도했다. 이선우는 1세트에서만 5득점을 올렸다. 하지만 2세트부터 경기 흐름이 바뀌었다. 폴란드는 말비나 스마제크를 앞세워 강하게 반격했고 한국은 연속 실점으로 무너졌다. 12-16에서 14-16까지 추격했지만 이후 6점을 내리 내주며 세트를 빼앗겼다.

3세트는 초반부터 폴란드가 분위기를 장악했다. 한국은 리시브와 블로킹 모두 흔들리며 14점에 그쳤다. 4세트는 팽팽한 접전이었다. 한국은 듀스 접전 끝에 24-23, 26-25에서 세트를 마무리하지 못했다. 26-26에서 육서영(IBK기업은행)의 스파이크가 라인을 벗어났고, 마지막 득점 기회에 강소휘의 공격이 블로킹에 막히며 경기가 끝났다.

폴란드 여자배구 대표팀은 2019년부터 3년간 한국 여자대표팀을 이끌었던 스테파노 라바리니 감독이 지휘하고 있다. 이날 경기 전, 한국 대표팀 어드바이저(고문)인 김연경과 라바리니 감독은 오랜만에 만나 사제의 정을 나눴다.

한국 대표팀 어드바이저(고문)인 김연경과 라바리니 감독이 9일 오랜만에 만나 기념 촬영을 하고 있다. [사진=VNL]

한국은 리그 1주차 4경기(독일, 이탈리아, 미국, 체코)에서 전패한 뒤, 2주차 첫 경기에서 강호 캐나다를 3-2로 잡으며 첫 승을 거뒀고 이후 벨기에, 튀르키예, 도미니카에 패했다. 3주차 폴란드와 첫 경기에서 패하면서 한국은 1승8패 승점 4점으로 17위에 머물러 있다. 폴란드는 8승1패 승점 24점으로 1위다.

리그 최하위팀은 내년 대회에 참가하지 못하는데, 한국이 자력으로 리그에 잔류하려면 3주 차 경기에서 최소 1승 이상은 거둬야 한다. 다만, 8전 전패 중인 최하위 세르비아가 남은 경기에서 모두 패하면 남은 경기 결과와 상관없이 잔류할 수 있다.

한국 선수들이 9일 FIVB 발리볼네이션스리그 3주 차 폴란드전에서 포인트를 올리고 기뻐하고 있다. [사진=VN

두 번째 경기 상대인 홈팀 일본은 6승(2패)을 올리며 5위에 오른 강팀이다. 모랄레스 감독은 세 번째 상대인 불가리아, 마지막에 맞붙는 프랑스와 경기에서 승수 사냥을 노리는 '선택과 집중' 전략을 구사할 가능성이 크다.

하지만 두 팀 역시 만만치 않다. 불가리아는 올해 VNL에서 3승 5패를 기록, 13위를 달리고 있다. 불가리아는 우리나라에 패배를 안겼던 도미니카공화국에 3-1 승리를 거뒀고 태국(세계 19위)과 세르비아에도 각각 3-2로 이겼다. 최종전에서 격돌하는 프랑스는 작년 우리의 승리 제물이었지만 올해는 전력이 업그레이드돼 쉽지 않다. 프랑스는 라바리니 감독의 후임으로 우리나라를 지휘한 적이 있는 세사르 곤살레스 감독이 이끌고 있으며 올해 VNL에선 3승 5패로 11위에 올라 있다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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