[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 금융사고 방지를 위해 KB국민은행이 전담조직 신설 및 영업망 중심 매뉴얼 구축에 이어 내부통제위원회(내통위) 가동 등 '3중망'을 마련했다. 이환주 은행장 역시 취임 일성으로 '신뢰회복'을 강조하는 등 올해 내부통제 강화에 전사적인 역량을 집중한다는 방침이다.

13일 금융권에 따르면 국민은행은 새해를 맞아 본격적인 내부통제 강화 조치에 도입했다.

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 2025.01.13 peterbreak22@newspim.com

우선 지난해 10월말 책무구조도 시범 운영에 맞춰 신설된 책무관리실은 관련 업무를 전담하는 조직이다. 세부적으로 책무 관련 제도의 기획 및 운영과 책무 이행점검 및 책무 관리시스템 운영 및 관리, 내부통제위원회 운영 및 지원 등을 맡고 있다.

내부통제 담당 임원인 준법감시인 산하 조직으로 배속됐으며 부장급인 '책무관리유닛'을 주축으로 변호사 등 전문성을 보유한 인력들이 배치된 것으로 알려졌다. 금융당국과의 소통 창구 역할도 수행하는 등 내부통제 강화를 위한 다각적인 업무를 주도할 것으로 보인다.

특히 국민은행이 '2025년도 임원 인사'에서 기업상품부장과 기관영업본부장을 역임한 이수진 부행장을 준법감시인에 선임함에 따라 책무관리실을 비롯한 올해 전사적인 내부통제의 방향성은 영업망 관리 강화쪽에 집중될 것으로 보인다.

이는 일부 시중은행에서 외부 법조인을 준법감시인에 임명하는 것과 달리, 풍부한 영업망 관리 경험을 보유한 내부 임원을 승진시켜 대부분의 금융사고가 발생하는 영업현장을 보다 면밀하고 전문적으로 관리하겠다는 의지로 해석되기 때문이다.

책무구조도 시범 운영에 맞춰 도입한 내부통제 매뉴얼 역시 영업망 관리 강화에 초점을 맞추고 있다. 부점장급에 맞춰 제작한 매뉴얼에는 부점별 내부통제 가이드라인과 주요 점검항목 등을 담았으며 담당 임원이 수시로 이행 여부를 확인한다.

올해부터는 이사회 산하의 내부통제위원회(내통위)가 본격 가동된다. 국민은행은 지난해 12월 26일 지배구조내부규범을 개정해 내통위 설치 및 운영 등에 대한 근거를 마련한바 있다.

내통위는 최소 3인 이상의 위원으로 구성하고 사외이사 수가 과반수가 넘도록 한다. 위원장은 사외이사인 위원 중 한명이 맡게 된다. 국민은행은 내통위 규모나 위원장, 외부위원 명단 등은 독립성 보장을 위해 공개하지 않고 있다고 설명했다.

이환주 신임 KB국민은행장이 서울시 영등포구 KB국민은행 본점 취임식에서 취임사를 하고 있다. [사진=KB국민은행]

내통위는 임원이나 은행장이 내부통제 관리의무를 제대로 이행하고 있는지를 점검, 평가하고 미흡한 사항이 있을 경우 이에 대한 개선도 요구할 수 있다. 반기별 1회 개최를 기본으로 하되, 필요한 경우 수시로 개최해 내부통제를 점검한다는 방침이다.

국민은행은 지난해 총 5건의 금융사고 발생을 공시했다. 일부 사고 규모가 추후에 소폭 상향으로 정정되며 총 사고금액만 510억원에 달하는 것으로 집계됐다. 이는 5대 시중은행 중 유일하게 500억원을 넘어선 최대 규모다.

특히 100억원이 넘는 대형 금융사고가 4건에 달했다. 지난해 사회적 논란까지 야기했던 NH농협은행(6건, 450억원)이나 우리은행(3건, 379억원)에 가려졌지만, 오히려 규모면에서는 더욱 심각한 상황이다. 국민은행이 전담조직과 매뉴얼, 내통위라는 3중망을 구축하며 내부통제 강화에 전력을 다하는 이유다.

이환주 은행장 역시 지난 2일 취임사에서 "신뢰를 파는 은행이 돼야 한다"며 엄격한 윤리의식에 기반한 정도영업을 강조하는 등 내부통제 강화를 1순위 과제로 꼽은바 있다.

이같은 전사적인 노력에 따라 올해 국민은행을 향한 내부통제 기대감은 어느때보다 높다. 다만 내통위의 경우 경영진 영향력에서 자유롭지 못하다는 지적을 끊임없이 받아온 이사회 산하에 구축된만큼 외부기관 참여 등 독립성 강화를 위한 추가 조치가 필요하다는 의견도 있다.

국민은행 관계자는 "내부통제 강화 및 책무구조도 제도 조기 정착을 위해 내통위 개최 요건을 엄격히 적용하지 않고 가능한 한 자주 개최해 관련 시스템 전반을 점검할 예정"이라고 밝혔다. 

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